★人気コンテンツ再公開★
人気のWEBセミナーを動画視聴版ウェビナーとして公開いたします！
この期間内、いつでもご視聴いただけます！
※2025年11月に開催したウェビナーの録画配信です。

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オンライン（動画視聴版）説明会（動画URL視聴版）
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1．ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
　　 お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
　　　(ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
※2．お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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社員のモチベーションを最大化する！
冬季賞与・業績インセンティブの最適な決め方
【無料・WEB講座/動画視聴版講演会（お申込み後、視聴用URL送付）】

本動画視聴版ウェビナーでは、賞与の決定ルールから個人へフィードバックするポイントなど、賞与制度を効果的に運用するポイントについて解説します。

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●開催趣旨

近年、最低賃金の引き上げや初任給の見直しなどから月給と賞与のバランスを見直す企業が増えています。
冬季賞与や業績賞与は社員のモチベーションを高め、企業の成長を支える重要な要素である一方、賞与の分配ルールなど決定プロセスが曖昧であると、不公平感など社員に不信感を与える可能性があります。

また人事制度の見直しを進めるなかで、多くの企業が以下のような悩みを抱えています。
・賞与額は前年踏襲で予算を組んでおり、どのように見直せばよいか分からない
・成果よりも年功的に基本給が積みあがった社員へ多く分配される仕組みとなっている
・評価結果による差をどれだけ設定すればよいか分からない

本動画視聴版ウェビナーでは、賞与の決定ルールから個人へフィードバックするポイントなど、賞与制度を効果的に運用するポイントについて解説します。

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●本ウェビナーのポイント

1.賞与の基本的な考え方と役割 
2.公平性と納得感を生む賞与の決定プロセス 
3.社員へのフィードバックと今後への活かし方 

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

冬季賞与・業績インセンティブの最適な決め方