『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ブランディング、CI計画を中心に、パンフレットや会社案内、コーポレートサイト、そして採用ツールまでクロスメディアで提供します。

企業ブランディングを軸としたパンフレットや会社案内、コーポレートサイトや
企業ロゴ、映像さらには採用ツールの制作全般に深く携わってきました。
「お客様の事業支援」を核に、お客様にとって本当に役に立つ解は何か、を徹底的に考えご提案します。

変化と刺激のものづくり集団

【支援項目】
採用コミュニケーションツールの制作／企業の組織活性計画提案／採用戦略の立案・提案／アウトドア研修の企画・実施／学生の就職支援／大学におけるキャリア教育／入社・入学案内制作／ＨＲ分野への寄稿／ＨＲ系シンクタンク機関誌の制作　など

新時代の新卒採用スタイルにも適応した採用手法

新卒採用における「不人気業界」だからこそ生まれた採用ノウハウや、LINEを活用した採用管理サービス「採マネnext≫」を活用し、企業様の採用の成功に貢献致します。

課題解決パートナーとして、グローバル時代における企業の競争力を高めます。

どのような研修を実施するか、ではなくあるべき人材像をまずは定めた上で教育体系の構築からお手伝いさせていただきます。
研修の実施がゴールではなく、現場での競争力をどう高めていくか、インテグラスはお客玉の課題解決パートナーとしてお手伝いします。

ビジネスの結果に直結する人材マネジメント改革を支援し、海外でも国内でも勝てる「強い人材」に鍛えあげます！

日経大手研修会社、PwC、Mercer、Accenureのプリンシパルを経て現職。
20年間で外資系・日系の大手から中堅企業、300社以上の人材マネジメント改革に従事。
「頑張る人が報われる」ように、ビジネスの結果と人材強化を連動させます。

事業拡大・新規上場に向けて必要な幹部候補人材を「新卒」「中途」の両面からご紹介いたします。

上場準備中の企業や、新興市場上場企業の幹部候補採用に強みを持っております。新卒採用においては首都圏優秀層を中心として年間3万名の学生にご登録いただいており、中途採用においてはポジションに応じて適切な方を市場からサーチしてご紹介しております。

人や組織のパフォーマンスに貢献します！

すべてのサービスの基本は、お客様の課題解決。ITはそのためのひとつの手段と位置づけています。IT分野以外の専門家、コンサルタントとも連携しながら、ワンストップでお客様の課題解決のためのサービスを提供します。

当たり前のことが当たり前に出来る「A級人材」を育成し、組織の活性化につなげます。

設立4年目のまだまだ若い会社ですが、研修の成果にこだわることにより、民間企業・公官庁・大学で研修を実施させていただいております。

ベンチャーならではのフットワークの軽さを活かし、貴社のために全力を尽くします！

採用ブランディング検討企業必見！
効果の出る【25卒、採用動画】制作キャンペーン

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アイズプラスは、EQ(感情知性)をベースに「心豊かに働く」個人と組織の成長をデザインする会社です。

2006年の創業以来、多くの企業、個人の皆様にEQ(感情知性）を中心とした働く人と組織が「らしさ」を「強さ」にできる制度デザイン、人材・組織開発を提供しています。また、日本発のEQオウンドメディア、EQ＋LAB.を運営しています。

【44.8%がSNSトラブル経験者】従業員の誤ったSNS利用による企業側の被害が増加。企業がネット上のリスクから守るために必要なことは？

従業員のSNSに対するリスク意識を高く保つための『オーダーメイド型社員研修』を企業規模や業種問わず提供！ネット上での企業の評判や風評被害を”10年以上”守り続けてきた実績やノウハウがある弊社だからこそ内容！

枠組みにとらわれない自由な発想・創造的に考えを。

日々仕事をする中で、嫌でも頭はロジカルになります。ロジカルシンキングだけでは、どうしても過去からの延長、結論ありき、となってしまい新たな発想がでにくくなります。時に頭をバカにして自由な発想を持つ。ブレークスルーをする上で、非常に重要である。

採用インフラツール「Tours」×採用プロ集団による採用代行「Tours RPO」

オフィス×360°パノラマビューを通じて企業の採用を変革するサービスを展開。
行ってみないと分からない雰囲気や文化を「感じる」体験を広げ、
時間や距離に縛られていた選択肢をひとつずつ解きほぐし、
人と企業の出会いにもっと自由をもたらします。

採用・コーポレートコミュニケーションのプロフェッショナル集団

採用サイト・入社案内など採用関連コンテンツ制作から、コーポレートサイト・会社案内など企業広報分野まで、経験と実績の「なんなん」が貴社の課題に応えます。

専門性・先端性・先見性―“その先”を見据える人材育成・組織開発のサポート―

日経BPマーケティングでは、課題に対する場当たり的な改善策ではなく、“その先”にある企業の未来をお客様とともに考え、日経BPグループがメディアとして培ってきた知見とノウハウを最大限に活用した研修商品・コンサルティング機能をご提供いたします。

業務プロセスの設計から、運用まで。顧客の組織・事業変革に寄り添うパートナー

株式会社ニューズベースは、DXを始め、事業変革に取り組む「誰に相談したらいいかわからないような日常的な業務におけるつまずき」を持つお客様に伴走し、BPOサービスを通じて、課題解決を目指します。

採用から定着、そして成長、再接点まで。「伝わる」ツール制作でワークエンゲージメントの向上や人材のミスマッチを防ぎ、人と組織をつなげ続ける。

ホープンは50年以上に渡り、印刷から動画まで様々な「伝わる」ツール制作を行う『企画コンテンツ製造会社』です。一方通行の「伝えたい」ではなく、きちんと「伝わる」をモットーに、採用・ブランディング・社内活性化のためのツール制作をサポートします。

未来を想像し、今を創造する

先端技術をいち早く仕入れ、社会に実装すること。
誰も見つけていない「タネ」に目をつけ、その価値を最大化すること。
未来を先取りするだけでなく、先取りした未来をもとに、驚きに満ちた今日を創りあげる。
ひとつひとつタネをまく、マクニカです。

ECマーケティング・D２Cのリーディング企業

株式会社いつもはブランドECサイト、Amazon、楽天市場、海外モール等のECプラットフォームでのビジネスをサポート。「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」の提供・EC事業を担う人材育成を行います。

人事・総務のベストパートナー

企業における人事・総務・労務・庶務などの部門が行う多岐に渡る業務を、
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