『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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ソーシャルメディアマーケティング支援会社　株式会社トライバルメディアハウス

株式会社トライバルメディアハウスは、ソーシャルメディアの最適な活用方法を指南するコンサルティングサービス、ソーシャルメディア時代のリスクマネジメント対策支援などを提供するソーシャルメディアマーケティングパートナーです。

「コミュニティやSNSを通じて社会を良くする」
ことがNAVICUSの使命です。

NAVICUSは、専門領域であるSNSを使ったコミュニケーションに関して企業様の目的に合わせ、
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「現場」に着目し、
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私たち日本コンサルタントグループの企業理念は、Practical Consulting です。

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【博報堂マーケティングスクール】
生活者発想で、変革するマーケターへ。

「生活者の変化の兆しに気づく力」を磨き、その気づきから、「事業のトップライン向上と、収益を強化するマーケティング計画を構築するスキル」、「過去の成功事例に囚われず、社内外で変革を進めていく推進力」を体得していただきます。

もっと映像にできること。

採用のブランディングパートナーとしてクライアントに寄り添い、企業の「らしさ」を引出す映像をつくります。
私たちは小さい規模でいることを選び、個々の専門性を有し、素晴らしいビジネスを追求していくSmall Giantでありたいと思っています。

スクラム採用を実現する顧客満足度No.1採用管理プラットフォーム「HERP Hire」

「採用支援を通じて、日本の採用を強くする。」をミッションに掲げ、社員主導型のスクラム採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフォームHERP Hire・タレント管理プラットフォームHERP Nurtureを運営しています。

社外CHROとして、「採れない」「辞める」「成果が出ない」を一貫解決し、組織成長を支援　　　　組織に足りないノウハウとマンパワーを全て補完

採用・定着・戦力化（教育・人事制度構築）は、本来一貫しているハズです。しかし、多くの企業・支援会社ではそれがバラバラ…。それでは、苦労して採用した社員さんが辞めてしまうのも仕方ありません。ぜひ、採用・定着・戦力化に一貫して取り組みませんか？

WEBサイト構築、サイト運用、WEBプロモーションを基盤に、お客様を成功に導くソリューションを企画・提案・実行します。

ながらく障がい者特化型の人材サービス会社のサイトをサポートしてまいりました。
障がい者雇用に当たって、人材の集客や採用そのもののノウハウを蓄積しています。
障がい者雇用の必要性がますます高まる中、Webを通したサービスを提供いたします。

＜伝える、動かす、変わる＞
商品やサービスが持つ価値を的確に伝え、
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これまでと違う変化をもたらす。

戦略やデザインを通じて目的の達成や課題の解決に貢献する。
それが、わたしたちの役割です。
企業のブランディング、商品やサービスのプロモーション戦略策定、効果的なツール制作のご提案など、様々なご要望にクリエイティブの力でお応えします。

企業の課題に総合力で応える　～「人」と「組織」を情報でつなぐ。その先にあるのは、「人生の岐路」と「企業の転機」～

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