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スクラム採用を実現する顧客満足度No.1採用管理プラットフォーム「HERP Hire」株式会社HERP
カブシキガイシャハープ
スクラム採用を実現する顧客満足度No.1採用管理プラットフォーム「HERP Hire」
「採用支援を通じて、日本の採用を強くする。」をミッションに掲げ、社員主導型のスクラム採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフォームHERP Hire・タレント管理プラットフォームHERP Nurtureを運営しています。
スクラム採用を実現する顧客満足度No.1採用管理システム「HERP Hire」
業務効率化と採用コミュニケーションの活性化により、現場を巻き込んだ全員採用を実現
『HERP Hire』は現場を巻き込んだ全社採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフォームです。
IT系企業が利用する約30の求人媒体からの応募情報の自動取得、SlackやChatworkとの連携による現場メンバーへのスピーディーな情報共有により、現場メンバーが積極的に採用に参画できる状態の実現をサポートします。
また、採用データの可視化や分析サポートの提供により、データに基づいた採用戦略の実行を支援します。
＜求人媒体からの応募情報を自動で一元化＞
約30の媒体からの自動取得機能により、各媒体への応募情報は自動でHERP Hireに追加されます。
＜コミュニケーションツール連携により社員との情報共有の促進＞
Slack/Chatworkとの連携により、採用活動を日常業務に溶け込ませ採用コミュニケーションを活発化します。
<データの見える化により採用データ活用を支援>
リアルタイムのデータ集計から職種や経路毎の歩留まりなど採用状況の見える化により、現場と人事で連動した改善施策の立案を支援します。
候補者理解を基軸に採用戦略策定や業務設計を支援「HERP採用コンサルティング」
個社ニーズに応じた採用オペレーション設計、採用実行ノウハウ提供などを一貫して支援
【HERP採用コンサルティングの特徴】
＜特徴１＞企業の魅力と候補者ニーズの交点から採用メッセージを創出
ユーザーインタビューや定量調査などを通して実際に採用したい候補者のニーズや期待、貴社がどのように映っているかを捕捉し、候補者に魅力に映る企業の強みや特徴にフォーカスした採用メッセージを創出します。
＜特徴２＞候補者体験を高める採用フローの設計
採用管理システムの開発・提供と運用サポートを通じて蓄積した選考フロー、面談設計、評価基準など 候補者基軸の採用フロー設計のノウハウを提供いたします。
＜特徴３＞ご支援事例に基づく豊富な採用実行ノウハウ
スカウト、リファラル促進、 候補者のアトラクト方法など、 採用実務のベストプラクティスを提供いたします。
＜特徴４＞成果と内製化に繋げるプロジェクトマネジメント
数字で振り返り、PDCAが回るミーティング設計、メンバーの巻き込みなど、採用活動の成果と自走に繋がるケイパビリティを高めるフレームワークを設計します。現場部門におけるPMとして、採用業務のプロジェクト全体を伴走します。
【提供サービス例】
・採用戦略策定
・採用オペレーション設計
・採用業務代行
・各種個別施策の提案、クリエィティブ制作
※例）リファラル採用導入支援、Webサイト制作、会社説明資料制作、Web広告運用、採用広報記事制作等
詳細情報
| 社名 | 株式会社HERP |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目8番15号カーニープレイス五反田8階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 事業内容 | 「採用支援を通じて、日本の採用を強くする。」をミッションに掲げ、社員主導型のスクラム採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフォームHERP Hire・タレント管理プラットフォームHERP Nurtureを運営しています。 |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング採用コンサルティング・採用アウトソーシング業務ソフト・ASP・システム開発販促プロモーションビジネス効率化・支援 |
| 代表者名 | 庄田 一郎 |
| 従業員数 | 54名 |
| 資本金 | 796,666千円（資本準備金を含む） |
| 設立 | 2017年3月 |
| お問合せ先 | 05017441698 |
| URL | https://herp.co.jp/ |