『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

事前に目標となるKPIを設定し、必ず結果を出します

現在「働き方改革」が問われています、しかし、働き方は会社側が提案しない事には何も変わりません。
企業が社員の働き方を真剣に考える時、貴社の「雇い方改革」が始まるのです。
貴社に最適な改革のソリューションをご提供いたします。

東★特定社労士事務所＝伸びる会社の知恵袋。
ビジネスの飛躍を確実にバックアップ致します！！

　
　一方的な法律用語のたれ流しではなく、わかりやすい、生きた（使える）情報を経営者、人事労務担当の方に発信していきます。

あらゆる経営課題の解決や企業価値向上を支援します

アビームコンサルティングは、日本でいち早く人的資本経営を支援する専門組織を立ち上げた大手総合コンサルティングファームです。事業・人材・テクノロジー・ブランディングなどの多角的なケイパビリティを活用し、クライアント企業の課題解決を支援します。

私たちは日本企業のリスクマネジメントを支えるプロフェッショナル集団です。

私たちは幅広いリスクに対応してお客様の真の満足（安心・安全な経営・生活）を実現するために、ARICEホールディングスグループを立ち上げました。グループ会社の相乗効果を最大限に発揮して皆様の生活や経営を守り、支えていくことをお約束致します。

ホワイト企業になるための、福利厚生と企業リスクの課題解決はお任せください

未来に残り続ける企業になるために。
優秀な人材確保と雇用維持、そして会社のリスク対策が中小企業の目下の課題です。
ARICEホールディングスグループは、中堅中小企業に特化して様々なソリューションで福利厚生・企業リスクの課題解決を提案します。

社会保険労務士、行政書士の立場から、社長、経営者と一緒に労務、人事、経営について考えます！

人事、労務管理に関する相談指導、労働社会保険手続代行、就業規則・賃金規程当の作成・改善、助成金申請、適性検査CUBIC、賃金・退職金・人事制度の設計改善、労働社会保険等調査立会い、給与計算代行等を通じて企業の発展に貢献します。

健康は能力。
能力はQOLと生産性を変革します。
Health Ability（健康能力）を日本衛生管理者ネットワークから発信します。

労働衛生スタッフの実務力と真の一次予防活動の更なる向上を目指し
教育ならびにコンサルティングを提供しています。
企業の生産性にも寄与する健康経営にも言及し、
働き方と健康のバランスを図り、企業と労働者のWIN-WINの関係を目指します。

芸能界きってのアウトドア派、清水国明がプロデュースする「森と湖の楽園」で、1万坪の大自然を生かした社員研修を行なっています。

嘘がつけない大自然の中だからこそ、アウトドアを通じ、会議室や座学では得られない“本物の気づき”を体感してください。
内定者研修・新入社員研修・フォローアップ研修・リーダー研修・全社員研修・管理職研修まで、オーダーメイドでご対応いたします！

「メンタルヘルス・カウンセリングだけじゃない、心理学にできること」
　～中小企業とそこで働く勤労者の“心の支援”の拡充を目指します

中小企業への“心の支援”の拡充を目指して、産学連携により設立した専門機関です。
メンタルヘルス対策はもちろん、生産性向上・働きやすい職場づくり、従業員一人ひとりの自己実現など、心理学を活かした多様なサービスを提供します。

「ストレスチェック」で病院行きの社員を出したくない！とお考えの人事担当者様。メンタル不全者の早期発見＆社員の”やる気”が沸いてくる参加型研修

NHKで「今関西で人気のメンタルヘルス研修」と紹介！いらなくなった雑誌などを切り貼りするだけ！なのに自分自身も気づいていなかった深層心理に気づき、自己肯定感が高まり“やる気”が沸いてくる研修。社員一人ひとりが元気になれば会社の業績もアップ！

独自のリワークプログラムで、延べ1,000名超の復職・就労実績と90％超の職場定着率。
メンタル不調で休職中の社員の復職を支援します。

メンタル不調で休職中の社員の復職支援（リワーク）を展開しています。
専門家の監修によるプログラムで生活習慣の改善を図りながら、一人ひとりの状態や職場環境に合わせた柔軟かつ実践的な支援で、スムーズな復職と職場定着をサポートしています。

社員が活き活きと働く環境をつくる研修を行っております。企業の基盤は「人」です。それを「人材」とするか「人財」とするかは、経営者の責任です。

離職理由で一番に上がるのが「同僚・上司との人間関係」だということをご存知ですか？
仕事に知識や技術力が必要なのは当然ですが、その基盤となるのは“人間力”です。

あなたの会社を元気にする6つの「企業内サーベイ」と、
「ストレスチェックサービス」をご紹介します。

・企業内サーベイで貴社従業員の”本音“を読み解き、課題解決のお手伝いをします。
・ストレスチェックサービスは厚生労働省「ストレスチェック制度実施マニュアル」準拠。
　個人の診断結果に加え、「集団分析」で組織診断と職場環境改善をご提案。

メンタルケアからモチベーション向上・組織開発まで、ひと（専門家）による能動型オーダーメイド支援で、健康な組織を創り出す！

多様なひとが輝ける組織づくりの為に、
ビジョン形成からストレスチェック・各種調査、
カウンセリング、教育研修、人事コンサルティングなどを独自に組み合わせ、
お客さまに合わせた「唯一無二」のサポート提供が特徴です。

外国人も日本人も安心して利用できる従業員の健康サポートサービス
「WELL ROOM」

三菱地所の社内ベンチャー制度から生まれた「WELL ROOM」は、【1】健康診断・人間ドックサービス、【2】メンタルヘルス相談サービス、【3】産業医相談サービスの 3サービスを多言語で提供し、企業で働く全ての従業員の健康をサポートします。

個人相談実績30万件以上の「使われる」相談窓口。メンタル不調〜予防までをサポートします。

24時間365日いつでもどこでも相談いただけるオンラインカウンセリングサービスを提供。突然の離職・休職防止、ストレスチェック後の具体対策、健康経営の推進一貫としてなど、従業員のメンタル不調者の未然防止やパフォーマンス向上にお役立てください。

ソフトバンクグループの人事・安全衛生を支えるSBアットワーク。東京大学（川上憲人教授）との産学共同研究によるストレスチェックサービスをご提供

ソフトバンクグループの人事系シェアードサービス会社として長年にわたるグループ内のストレスチェック運用の実績を活かしたサービス『Wellness Eye』は、使いやすいシステムと個人ケア・組織改善に役立つアウトプットをご提供いたします。

人事課題解決に特化したHRテクノロジー「エアリー」を運営
～15年以上、600社以上（累積5,500社以上）、150万人以上の利用実績～

■HRテクノロジーの老舗
人事課題に特化し15年以上の実績、豊富な事例を元に運用支援。
■万全のセキュリティ
メガバンク、自治体、大学も利用。
■シンプルな設計
最小5人から4万人の大規模利用まで実績あり、お客様の声をシステムに反映、進化。

情報通信のプロフェッショナルとして
お客さまの経営課題を解決し
お客さまの事業価値向上と地域社会の発展に貢献します。

業務のスマート化や働き方改革、コスト削減など、お客さまが抱えるさまざまな課題解決へ向けて、ＮＴＴ西日本グループとして培ってきた多様な製品・サービスをご提案します。

インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を１人でも増やし、不必要な医療コストを１円でも減らすこと

それがエムスリーの願いであり、事業の目的でもあります。

エムスリーは「m3.com」を中心とするプラットフォームを活用し、多様なサービスを展開する、世界でもユニークなベンチャー企業です。