『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

信頼しあい、「協働」できるチーム創り支援を目指す

「現場改善コンサルティング」「製造請負」「製造派遣・人材紹介」という事業の中で培ったノウハウを生かしたヒューマンスキル研修を提供いたします。
メンバー一人ひとりの「関係性」に注目し、異なる能力や価値観を認め合い、成長できる場を提供します。

東海3県を中心に、業界を問わず、中小企業から大企業まで、多方面での企業研修を実施。

新入社員研修から管理職研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修などの「企業研修」、有料無料の「セミナー」、いつでもどこでも受講できる「オンライン動画研修」、「人事コンサルティング（人事評価など）」や、「外部相談窓口」などお任せください！

東大出身の精神科産業医が、ストレスチェック義務化対策をわずか月額600円/名〜というリーズナブルな価格でトータルサポートいたします。

ストレスチェック実施（Web・質問紙の両方に対応）から、産業医による面接指導（web面接可能）、心療内科等への受診勧奨、組織分析に対する職場改善対策までトータルサポート。健保組合様が窓口となる形でのストレスチェック実施にも完全対応。

未来の幸せな“ふつう”をデザインし、健康な人と社会をつくる

私たちの会社名は、fだけを小文字にしていますが、fを外すと「UTSU」になります。私たちは、社会問題化している「うつ」に対して特に強い関心を持っています。すべての人々が、幸せなふつうで生きられる社会をつくるのが、私たちのミッションです。

データ分析技術と人事労務・産業心理学の両方に通じた専門家が、人と組織に関するオーダーメードソリューションを提供

HRアナリティクス/ピープルアナリティクス（人事部門でのデータ分析）を活用して、優秀な人材の採用、従業員の育成・パフォーマンス向上、健康管理やメンタルヘルス管理を科学的に支援します。

人の力とテクノロジーで、
職場を、社会を、ひとりひとりを、
もっとWell-beingに。

当社は、従業員のWell-beingの実現こそが企業の健康経営に必要不可欠な重要テーマであると捉え、企業のWell-beingをデザイン（設計）する役割を担い、今後、企業の成長をサポートしてまいります。

メンタルヘルスから、メンタルヘルスマネジメント、メンタルタフネスまで。心理のスペシャリストが、こころの課題解決をご支援。

株式会社ホリスティックコミュニケーションは、個人と組織のこころの問題を解決する専門家集団。臨床心理のスペシャリストが、メンタルヘルス対策から「機嫌よく生きる」ためのコンサルティングやカウンセリングまで、幅広いサービスをご提供しています。

働く女性を 最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します

当社は働く女性を応援する企業様へ向け、「企業内託児所の設置/運営」「出張託児サービス」「育児・介護の在宅支援サービス」「育児・介護・不妊予防コンサルティング/啓蒙セミナー」など、様々な福利厚生サービスをご用意しております。

メンタルヘルス領域の課題を、オンラインで解決。
医学博士・精神科専門医が運営、信頼できるカウンセリングサービスです。

マイシェルパは、メンタルヘルス対応のプロフェッショナルである医学博士・精神科専門医が運営するオンラインカウンセリングサービスです。その他、ストレスチェック、スポット産業医、メンタルヘルス研修などの法人向けサービスにも対応しています。

我が社は 人々の心と暮らしを豊かにするために 企業活動を通じて 社会的価値を創造することで 社会に貢献し 世界を変える

マジオネットは「創造と挑戦」をテーマとしていて、時代にマッチしたクルマ交通社会への貢献と同時に、よりクオリティの高いサービスを生み出し提供できる存在でありたいと願っています。

メディカルトラストは企業における健康管理業務とメンタルヘルス休職・復職面談のアウトソーシング専門会社です。

私たちはクライアントである企業様とそこで働く労働者の皆さんの健康リスクの低減のために、専門性の高い産業医と協力して皆さんがお困りの問題を解決するお手伝いをさせていただきます。全国に9か所の社外産業保健室という常設面談施設がございます。

産業医選びは人事施策の土台。
健康経営の実現はfirst callにお任せください。

1: 「健康経営」に繋がる産業保健体制の構築支援
2: 休退職者の予防と労務トラブルのリスク管理
3: システム活用による、担当者の産業保健業務の負荷軽減

社会と医療の通訳者

メンタルヘルスケアのプロとして、私達は、クラウドで「メンタルケア」を簡単気楽にできる環境を作り、
同時に医療職のノウハウを「わかりやすく」伝えることで圧倒的にスマートな「メンタルケア」を実現し、
生き生きと働き続ける社会を創造していきます。

『人が育つ場を創る人が育つ場を創る』

私たちは「人が育つ場」の創造をメインのミッションと考え、3本の柱で「人が育つ場」を創り出します。
また、その人々がそれぞれの組織で「人が育つ場」を創ることを願っています。
　　　　　　　

福利厚生で会社が変わる。福利厚生代行サービスのパイオニア リロクラブのトータルサポートサービス

“中小企業にも大企業並みの福利厚生を”というモットーで、1993年9月から福利厚生代行サービス「福利厚生倶楽部」を提供開始。従業員のワーク・ライフ・バランスの実現、健康経営支援、離職率の改善・人材定着のご相談ならリロクラブまで

休職者の職場復帰支援(リワーク)のプロフェッショナル集団です

私たちはメンタルヘルス不調で休職中の方や、障害のある方が、安心した社会生活がおくれるようにスムーズな職場復帰や、新たな仕事に就労できるように支援する会社です。
その人らしく、いきいきと社会生活が送れるように質の高い支援をおこないます。

職場のメンタルヘルス対策やハラスメント防止対策へ総合的なコンサルティング・サービスを提供

ＥＡＰ（従業員支援プログラム）、各種メンタルヘルスケアサービス／コンサルティング事業と心理的アプローチをベースとした人財活性・育成プログラム開発事業を展開しています。
※厚生労働省所管／労働者健康安全機構「メンタルヘルス登録相談機関」

メンタルヘルス分野で１０年以上の経験がある臨床心理士を中心とした会社です。メンタルヘルスに関する悩みが有れば是非一度お気軽にご相談ください。

企業人事部に臨床心理士が定期的に訪問し、メンタル休職者の再発予防に向けた体制整備、当事者・家族・人事・上司・産業医や主治医等との連携を行い、組織介入型の支援を提供致します。

企業向けに従業員のメンタル不調をすばやく検知し、予防する次世代のクラウドサービスを提供

KIRIHARE株式会社では、「こころの健康を大切にできる社会」の実現を目指し、
企業にお勤めの従業員様向けにメンタルヘルスケアサービス「KIRIHARE Well-being」を提供しています。

企業が抱える６つの問題（採用・定着・人間関係・ハラスメント、メンタル、コンプライアンス）を「ＱＯＬコンシェルジュ」が解決・支援いたします！

ＱＯＬは健康職場・心のケア・人財育成をテーマに、企業と働く人の「健康な職場づくり」を実現するための様々なサポートを行っています。平成２５年度には「健康職場づくり支援センター」を開設し、より一層充実した安全衛生活動支援体制を整えています。