企業情報

最終更新:2015/09/29


株式会社保健同人社
カブシキガイシャホケンドウジンシャ

「はたらく人がもっとも能力を発揮しやすい状態」をプロデュースするEAP「TEAMS」

EAPサービス「TEAMS」は、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化し、生産性を向上させることを目的とした、総合的な人材マネジメント支援プログラムです。
http://hokendohjin.co.jp/eap

事業区分 組織・人事コンサルティング/人材育成・研修/福利厚生/安全衛生・リスクマネジメント・EAP
所在地 東京都/千代田区
対応エリア 全国、海外

会社情報

  • 社名:株式会社保健同人社
  • 所在地:〒1028155 東京都千代田区一番町4番地4
  • 事業区分:組織・人事コンサルティング
    人材育成・研修
    福利厚生
    安全衛生・リスクマネジメント・EAP
  • 代表者名:古川 弘和
  • 従業員数:200名
  • 資本金:5987万円
  • お問合せ先:0332348007
  • URL:http://hokendohjin.co.jp/

特徴

独自のサービスラインナップで、一人ひとりに適した、きめの細かい支援を実現します

EAPサービス「TEAMS」 5つの特長

■効果的な人材育成を実現する各種アセスメントツール
信頼性・妥当性のあるアセスメントツールにより、一人ひとりの能力・適性を多角的に把握。科学的なデータに基づき、人材育成課題を効果的に特定できます。

■一人ひとりきめ細かいフォローを可能にするマイページ
従業員一人ひとりに専用のWEB情報提供ツール(マイページ)をご用意。セキュリティとプライバシーが保持された環境で、各種支援サービスをご利用いただけます。復職支援をサポートする休職者向けのマイページもあります。

■多様な問題に対応する相談・カウンセリングサービス
こころとからだの健康相談に加え、金融相談や法律相談等も利用可能。充実した各分野の専門家による相談体制で、個人に起こる多様な問題の解決をサポートします。

■豊富なお役立ちコンテンツを集約したポータルサイト
TEAMSポータルサイトでは、「Web家庭の医学」をはじめとする豊富なコンテンツを集約。いつでも、こころとからだの健康に関する正確な情報にアクセスできます。

■あらゆるデータを管理するシステムプラットフォーム
一人ひとりのサービス活用履歴、アセスメント結果は、システムプラットフォームで一元管理。精緻なデータに基づく、効果的な人材活用を可能にします。

提供サービス

ハラスメント(セクハラ・パワハラ)相談

セクハラ・パワハラ専門の相談窓口として問題解決に向けての適切な対処を提供します。

人事労務・管理>安全衛生・リスクマネジメント>セクハラ・パワハラ対策


【資料ダウンロード付き】人事担当者満足度9割の研修・教育プログラム-生産性の土台となるメンタルヘルス・健康研修からハラスメント・コミュニケーションまで-

参加型プログラムやランチ付プログラム等多様なご要望にお応えします!

人事労務・管理>安全衛生・リスクマネジメント>メンタルヘルス・EAP・産業医

育成/研修>テーマ別>リスクマネジメント・情報管理

人事労務・管理>福利厚生>その他


「本当はこうしたい・・・」義務化初年度のモヤモヤを解消!ストレスチェック『Co-Labo(コラボ)』

「集団分析の切り口を変えたい」等々、多彩な要望に応えます◆厚労省委員監修◆

人事労務・管理>安全衛生・リスクマネジメント>メンタルヘルス・EAP・産業医

育成/研修>テーマ別>リスクマネジメント・情報管理

ツール・業務ソフト・施設・他>アセスメント・サーベイ>組織診断・活性化


開催セミナー

所属専門家

該当する専門家がおりません。

資料ダウンロード

「とりあえず実施したものの、その後の対応がわからない」「ストレスチェックをもっと活用する方法が知りたい」―― 初年度の振返りと2年目に向けてのポイントについて、企業事例及び、実施者(産業医)、EAP事...


生産性向上の土台となる心身の健康づくりからコミュニケーションスキルを磨く研修プログラムまで、さまざまな研修をご提供します。


ストレスチェック義務化のポイントと、先駆的な実践事例を掲載したガイドブックです。ストレスチェック義務化への様々な疑問を解消できます。


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