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傾聴とは｜意味とビジネスにおける使い方やトレーニング方法

Jan 30, 2024 ... 傾聴の目的は、自分の話題の豊富さを見せつけることではなく、相手から話を引き出すこと。「繰り返し」や「言い換え」は、一種の確認作業ですが、そこから ...

セルフ・キャリアドック導入（無料）｜株式会社パソナ　キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業）｜組織開発のサービス詳細 | 『日本の人事部』

セルフ・キャリアドックとは、年齢や昇進などのキャリアの節目にキャリアコンサルティング面談やキャリア研修などを行い、従業員のリスキリングの支援等を含めた主体的な ...

会社都合退職とは何か、自己都合退職との違いはどのようなものか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 30, 2024 ... 会社都合はおおむね「特定受給資格者」になる. 会社都合による退職の代表的なものには、倒産、普通解雇、退職勧奨、雇止めなどがあります。会社都合による ...

[ニュース]更年期の仕事と健康に関する定量調査 | 『日本の人事部』

Dec 13, 2024 ... 男女ともに40・50代正社員の4割前後が軽度レベル以上の更年期症状を保有セルフケアと職場内支援が更年期のパフォーマンス低下や離職防止に効果的株式 ...

会社説明会アンケートの項目例――文例付きのテンプレートをダウンロードし編集可能│無料ダウンロード『日本の人事部』

会社説明会を開催したときに実施するアンケートに使えるテンプレートです。インターンシップやweb説明会のアンケートのひな形としても使用できます。

プライオリティとは｜意味とビジネスでの使い方

プライオリティ（priority）は「優先順位」という意味で、ビジネスにおいてはどのタスク、業務を重視、優先するかを示す言葉です。プライオリティを意識せずに仕事を ...

退職金制度の規定――Excelファイルをダウンロード可能│無料ダウンロード『日本の人事部』

お役立ち資料 · マネジャーのための1on1完全ガイド · 2025年年末調整に関わる税制改正まとめ【20_0079】 · 優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには？神戸 ...

ストロークとは――意味、職場のコミュニケーションで心がけたいことは

「ストローク（Stroke）」とは、人とのコミュニケーションから得られる精神的な刺激のことをいいます。心理学用語の一つで、カナダの精神科医であるエリック・バーン氏が ...

休職した従業員への賞与（ボーナス）支給をどうするか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 22, 2024 ... 私傷病を理由に長期間休職している従業員がいるとき、従業員に賞与を支払うべきか、支払う場合の査定をどうすべきかは、重要な検討事項です。

管理職のジョブディスクリプション例のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

管理職の職務を定義するためのExcel形式テンプレートです。管理職のジョブディスクリプション例. excel 50.50KB 提供：『日本の人事 ...

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