コロナの検索結果(8) | 『日本の人事部』

年間計画 | 日本の人事部ＨＲコンソーシアム

2020年のHRコンソーシアム活動報告. 概要. 新型コロナウイルスの影響により、1月30日の全体交流会以降はすべてオンラインで実施いたしました。

新型コロナ感染対策における社員の出勤停止に関する法律的観点｜人事のQ&A『日本の人事部』

2023/07/20 ... に記載の「伝染性の疾病その他の疾病で、厚生労働省令で定めるもの」には季節性インフルエンザも含まれる、という回答がいくつか散見されたのですが、他の ...

コロナウイルスによる店舗休業とスタッフの勤怠処理について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2020/04/03 ... この度のコロナウイルスの蔓延状況を鑑み、弊社の都内店舗を土日は一時休業することとしました。 ① オフィス勤務者は平日もテレワークを推奨し、② 店舗 ...

従業員シェアとは――コロナ禍で発生した経緯と事例を解説

2020/06/03 ... 類似の概念に「ワークシェアリング」があります。ワークシェアリングは限られた「仕事」を複数の労働者で分かち合うことですが、従業員シェアは「労働者」 ...

新型コロナ感染症関連の休業補償｜人事のQ&A『日本の人事部』

2020/04/01 ... 弊社では、東京都知事の「平日在宅勤務」の要請を受けて、ごく少数の社員を除きほぼ全社的に在宅勤務へ切り替えております。ほぼ全員が在宅でも勤務 ...

コロナ禍による危機が促す業界再編 | 『日本の人事部』

2020/12/21 ... しかし、その後世界のグローバルM&Aマーケットは急速に回復に向かった。9月の世界のM&A取引金額は5183億米ドルと、新型コロナウイルス流行以前のピークで ...

コロナ禍での従業員のメンタルヘルスケアとは？第1回 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2022/01/26 ... 新型コロナの流行により、日本ではうつ病やうつ状態の方の割合が流行前（2013年）の7.9%から2020年では17.3%と約2.2倍※になっていることが分かりまし ...

新型コロナウイルス感染拡大によって働き方が大きく変化転職したばかりの人はどうなっているのか？ | 『日本の人事部』

2020/06/08 ... 新型コロナウイルスの感染拡大により、社会全体でさまざまな予定や行事が変更を余儀なくされている。オンライン授業やリモートワークが続き、とくに4 ...

一時帰休とは――意味、レイオフとの違い、助成金制度などをわかりやすく解説

2021/08/20 ... さらに、新型コロナウイルス感染症による特例においては、労働時間が週20時間未満で雇用保険に入っていないアルバイトやパートも、雇用調整助成金緊急雇用 ...

働き方改革の進展と働く人の心的状態の変化 | 『日本の人事部』

そして、2020年3月からは新型コロナウイルス感染症への対応として、都市部を中心にテレワークが急速に普及した。ここ数年で、企業における「働き方」は大きな変節点を迎え ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ