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アイディール・リーダーズ株式会社:考え方の"違い"に橋を架け、パワーにするために 「CQ」から考える、多様性マネジメントと組織文化改革 味の素株式会社 執行理事/ベトナム味の素社 社長 南良 勉氏 株式会社東レ経営研究所 代表取締役 社長 高林 和明氏 アイディール・リーダーズ株式会社 CCO（Chief Culture Officer） 宮森 千嘉子氏 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2023/12/21 ... 考え方の"違い"に橋を架け、パワーにするために「CQ」から考える、多様性マネジメントと組織文化改革 · 南良 勉氏（味の素株式会社 執行理事/ベトナム ...

コンテクストとは――意味と例、ハイコンテクスト文化とローコンテクスト文化の違いは

コンテクスト（Context）とは、文脈、脈絡、状況と訳され、コミュニケーションの基盤となる文化の共有度合いといった意味で使われます。また、ハイコンテクスト文化と ...

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