『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「グローバル展開」関連のコンテンツ

人事辞典

コンテクストとは――意味と例、ハイコンテクスト文化とローコンテクスト文化の違いは

「コンテクスト」（Context）は文脈、脈絡、状況と訳され、コミュニケーションの基盤となる文化の共有度合いといった意味で使われます。また、「ハイコンテクスト文化」とはコンテクストの共有性が高く、一つひとつ言葉で説明しなくても察し合うことでわかる文化...

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100年企業の人事を大改革！ 世界市場で勝つための「グローバル人事制度」とは（後編）

今後、大きく海外展開を図ろうとするカゴメに不可欠となる「グローバル人事制度」を導入するに当たり、どのような課題が山積し、それをいかにして克服してきたのか、人事部長の有沢正人さんに「人事プロフェッショナル」としての具体的な対応とポイントをお話しいただき...

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100年企業の人事を大改革！ 世界市場で勝つための「グローバル人事制度」とは（前編）

「グローバル人事制度」の構築を進めるカゴメ株式会社で、人事改革を進めるために人事部長として登用された有沢正人さんに、「人事プロフェッショナル」としてのこれまでのキャリアと、今後、カゴメの人事をどのような方向に舵取りしていこうとお考えなのか、詳しいお話...

ニュース

JIN-G 「人事の大学」シンガポール校を2月23日に開講

人事・人材開発に関する知識・技能を全てのビジネスパーソンに教えるビジネススクール「人事の大学」を運営する株式会社JIN-G（所在地：東京都港区　代表取締役　三城雄児）は、ベトナム・ホーチミンに続き、海外校２校目となる同スクールをシンガポールに開講する...