デジタル人材の検索結果(2) | 『日本の人事部』

人材マネジメントにおけるデジタル活用に関する調査2020 | 『日本の人事部』

2020/12/07 ... 調査サマリ · 分析コメント～人材データの活用目的を明確化して意思決定に資する分析を～.

デジタルインドの歩み　～デジタル人材獲得に向けた10の施策～ | 『日本の人事部』

2023/04/18 ... パンデミックによって、企業におけるデジタル変革は加速の一途をたどり、インドではデジタル人材市場がますます過熱しています。市場のデジタル人材 ...

HRテクノロジーの最新トレンドをインタビューやレポートで紹介｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

日々進化を続けるテクノロジーを、いかに経営に反映していくか。企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）が課題となる中で、複雑化・ブラックボックス化したレガシー ...

HRテクノロジー（HRテック）の総合情報サイト｜『日本の人事部』

デジタル人材関連サービス市場に関する調査を実施（2024年） · データドリブンな企業文化を醸成し、社内外に発信塩野義製薬が取り組む「データサイエンス人材」の育成戦略.

コロナ後、企業存続のカギはリスキリング～リスキリングを契機とした学び続ける仕組みの構築～ | 『日本の人事部』

リスキリングを契機に、従業員が自身のキャリアを見据えて学び続ける仕組みを構築できれば、変化に柔軟に対応できる人材を社内で持続的に育成することができる。これが ...

プログラム｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2021-秋-」

数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。専門は、産業心理学、社会科学。株式会社ヒューマネージ顧問/桜美林大学リベラル ...

株式会社グロービス:NTTデータの取り組みにみる自律的に考え抜く人材を輩出する、新たな人材育成のあり方とは [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2023/12/21 ... 本セッションは、「共創型OJT」や「ニューノーマル・リーダーシッププログラム」といった自律型人材育成プログラムと、それを支える組織開発に積極的に ...

講演者インタビュー三沢直之氏（株式会社クニエ HCM担当ディレクター）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

NTTデータが語る、「自律型デジタル人材育成」～社員のキャリア形成を支援する仕組みづくりとは～. 三沢直之氏 photo. 株式会社クニエ HCM担当ディレクター.

CSV（Creating Shared Value）とは――意味、CSRとの違い、企業が取り組むメリットは

2019/03/25 ... 2011年にハーバードビジネススクールの教授であるマイケル・E・ポーター氏とマーク・R・クラマー研究員が発表した論文で提唱されました。企業の社会的責任 ...

ミレニアル世代とは―「デジタルネイティブ」とも呼ばれる世代の特徴

2015/09/29 ... 基礎知識の習得に、課題解決のヒントに、すべてのビジネスパーソンをサポートする人事辞典です。この記事ジャンル人材マネジメント. この記事を既読に ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ