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中野円佳さんインタビュー| 真の「女性活躍推進」を実現するため、企業が克服すべき課題とは（前編）できる女性ほど辞めていく!? 先進企業が陥りやすい女性活用の落とし穴 | 『日本の人事部』

2015/10/16 ... 女性活用ジャーナリストの中野円佳さんは、著書『「育休世代」のジレンマ――女性活用はなぜ失敗するのか？』の中で、育休などの制度がある程度整った2000年 ...

1on1とは――その意味と注目の背景、メリットデメリットを解説

2023/01/31 ... 米国シリコンバレーでも“1on1 meeting”は文化として根付いており、人材育成の手法として世界的に注目を集めています。その特長は、上司が部下の成長のため ...

「グローカル人材」とは？

2016/07/07 ... 地元の企業に就職してグローバル化を担うリーダーとして活躍したり、地域の魅力を世界に発信して地域と海外のマーケットとの架け橋になったりするなど、 ...

「ヒューマンスキル」とは？

2010/09/17 ... 「ヒューマンスキル」（human skill）とは、他者との良好な人間関係を構築・維持するために必要な能力や技術のこと。対人関係能力とも言われ、業種・ ...

パタハラとは――意味やマタハラとの違い、取得推進企業の事例をわかりやすく

2021/03/15 ... パタハラ（パタニティー・ハラスメント）とは、男性社員が育児休業をとったり、育児支援目的の短時間勤務やフレックス勤務を活用したりすることへの ...

ムーンショットとは――意味と例、内閣府が取り組む九つの目標を紹介

2021/12/08 ... 「ムーンショット目標」とも呼ばれ、本来は月に向かってロケットを打ち上げることを指します。第35代アメリカ合衆国大統領のJ.F.ケネディ氏がアポロ計画を ...

「健康経営」とは？

2012/03/12 ... 「健康経営」とは、米国の経営心理学者のロバート・ローゼンが提唱した概念で、企業の持続的成長を図る観点から従業員の健康に配慮した経営手法のこと ...

高谷知佐子さん「解雇」をめぐる個別紛争をどう解決するか | 『日本の人事部』

2005/10/17 ... 合理的理由のない解雇は権利を濫用したものであり無効である――「解雇」のルールなどを明文化した改正労働基準法の施行から2年。

フリーランスとは――意味や定義、活用のポイントについてわかりやすく解説

2021/07/14 ... プログラマーのようなIT関係や、デザイナー・フォトグラファーなどのクリエイティブ関係の専門職のイメージが強いですが、多様な職種のフリーランスが存在 ...

「集中ボーナス」とは？

2018/03/22 ... 行動経済学者のセンディル・ムッライナタンとエルダー・シャフィールによる共著『いつも「時間がない」あなたに：欠乏の行動経済学』（早川書房）の中で ...

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