管理職の検索結果

管理職とは｜定義、役割、スキル、給与・残業代、負担について解説

Jun 27, 2024 ... 業務のやり方が変わらないのに、仕事時間だけを減らせば、終わらない仕事が発生しますが、その仕事を引き受けるのは管理職です。この問題は、裁量がないの ...

管理職の欠勤控除について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 6, 2017 ... ① 賃金の支給方式に就いての法規制はない。欠勤、即ち、自己都合による不就労に対する配慮は不要。依って欠勤は賃金不支給としても差支えない。 ② 制限を ...

「管理職」の時間外労働と管理監督者の基準について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 8, 2021 ... 「管理職」の時間外労働と管理監督者の基準について. 管理職. 「管理職」だからといって残業代は出さなくてよいとは限りません。「管理職」と呼ばれる地位 ...

管理職者の残業代、休日出勤手当について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 16, 2023 ... 人事会員からの回答 ... 当該管理職が、労基法第41条にいう、いわゆる管理監督者ということであれば、法定労働時間、休憩、休日に関する規定は適用除外と ...

管理職への代休と振替休日の不適用について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 7, 2020 ... かつ、代休が取得できるのは、一般職のみであり管理職は適用対象外となっています。したがって、管理職が休日に勤務した場合、代休も振替休日も取得でき ...

管理職の成果を高める、日揮グループの「管理職分業」 | 『日本の人事部』

Apr 9, 2024 ... 職務を分担することで、求められるミッションを推進管理職の成果を高める、日揮グループの「管理職分業」 · 部長の職務を分担することで負担を下げ、質を ...

管理職比率の分母となる従業員の範囲は？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 27, 2012 ... 弊社では現在六百数十名の正社員に対して、150名程度の管理職（スタッフ管理職も含む）がおります。正社員比では管理職比率が20％を上回るのですが 管理職の ...

管理職のセミナー196件掲載｜『日本の人事部』

賃金教室セミナー人事制度の基本的な考え方を理解し、活力を生むために必要な賃金制度の設計手法を身につける. 基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的 ...

管理職の労働時間管理｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 4, 2022 ... 時間管理はされず、自らの労働時間は自らの裁量で律することができるのが、管理監督者ですから、通常の管理職でない限り、フレックスタイム制には馴染まず ...

無料、管理職のセミナー162件掲載｜『日本の人事部』

普通の研修と違って奥深い、PDCAを体感し、自分を知るための研修ツール。クロスフィールド・プログラム（野外行動学習）無料体験会＠海浜幕張. 野外で行う研修ツール＝クロス ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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こんなはずじゃなかった！新入社員の入社後ギャップ

日本の人事部「ＨＲアカデミー」開催レポート
目指すのは「厳しくとも働きがいのある会社」の実現による、生産性・企業価値の向上
伊藤忠商事の取り組みに学ぶ、経営戦略としての「働き方改革」

『組織と働き方の本質』（小笹芳央：著）日本経済新聞出版より刊行