インターンシップの検索結果 | 『日本の人事部』

インターンシップとは――種類や設計のポイント、導入状況などを解説

インターンシップとは、学生が一定期間、企業の就業体験を行うことです。文部科学省・厚生労働省・経済産業省の「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」では、 ...

人事辞典
インターンシップ新卒採用

「コラボインターンシップ」とは？

Feb 10, 2017 ... 「コラボインターンシップ」とは、業種が異なる複数の企業が合同で実施するインターンシップ（就業体験）のことで、略して「コラボインターン」ともいいます ...

人事辞典
コラボインターンシップインターンシップ異業種交流新卒採用採用母集団形成三菱鉛筆ネスレ日本高島屋

インターンシップのサービス7選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

インターンシップのサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつくした『日本 ...

教育機関を通さずに直接依頼のあったインターンシップに関して｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 25, 2016 ... 1．インターンシップ内容（場所、業務、期間、時間、報酬他）を具体的に決め、その内容に沿って契約書を交わす必要があります。秘密保持契約や誓約書も費用に ...

インターンシップ開催へ人事が準備するべきことは？企業の受け入れノウハウ－職場のモヤモヤ解決図鑑【第53回】 | 『日本の人事部』

Oct 17, 2022 ... 学生にとってインターンシップは、企業や業界への理解を深め、職種について新たな知見を得るなど、貴重な情報収集の場です。職場の雰囲気のように採用 ...

記事
新卒採用インターンシップ職場のモヤモヤ解決図鑑

インターンシップのセミナー62件掲載｜『日本の人事部』

インターンシップのセミナー一覧です。無料セミナー61件、オンラインセミナー62件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。

事故・機密漏洩等への対応は？「インターンシップ」導入の際の法的留意点と企業のリスク管理 | 『日本の人事部』

Apr 4, 2011 ... インターンシップは、就労体験とも訳されることがありますが、欧米で広く教育機関に取り入れられ実績を上げている制度で、学生が実務経験を積み、職業 ...

記事
インターンシップ職場活性化社員育成 PBL サービスラーニングセクハラリスクマネジメント

インターンシップ保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 25, 2018 ... インターンシップとは、学生が一定期間、企業の就業体験を行うことです。文部科学省・厚生労働省・経済産業省の「インターンシップの推進に当たっての基本 ...

「内定後インターンシップ」とは？

「内定後インターンシップ」とは、すでに就職活動を終え、就職先が内定した学生が卒業までの間に取り組むインターンシップのことです。就活後の残された学生生活を、学業や ...

人事辞典
内定インターンシップ就業体験

インターンシップにおけるリスクについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 26, 2007 ... 弊社は建設業であります。各大学・高校より「インターンシップの受入をお願いしたい」との申し入れが多数入っている状態です。