『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

これで安心！就活ハラスメントの最新事例と対応策

就活ハラスメントの対策はできていますか？本セミナーでは、心理カウンセラーと社労士の専門家がタッグを組み、就活ハラスメントの基本的な知識を、あるある事例をもとに解説します。

【福岡開催】いかに学生に自社の魅力を伝えるか ～オープンカンパニー・インターンシップから考える～ （九州人事交流会）

人事や組織の課題解決の一助となるよう、ゲスト講師をお招きし、参加者間の情報交換の場を創出する「九州 人事交流会」 ※JMA法人会員、JMA利用企業（条件あり）は参加無料

【アーカイブ配信】“ITエンジニア向け” 最新事例で読み解く！自走する新入社員育成セミナー

【アーカイブ配信】1名から参加OK！新入社員を即戦力ITエンジニアに育てる2025年合同オンライン新人研修の全ノウハウ公開

〜IT業界のエキスパート講師が直接伝授〜

《アーカイブ配信》 理系採用の歩留まり・内定辞退を防ぐ 今すぐ見直すべき採用コミュニケーション

本セミナーでは、26卒理系院生を対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果から、「歩留まり・内定辞退を防ぐ採用コミュニケーション」をテーマに解説します。

【アーカイブ・録画配信】【学生登壇セミナー】26卒学生登壇　生インタビュー　　優秀な学生を惹きつけるインターンの構成とは？

※本動画は、2025年5月27日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】インターンシップを採用の成果に変える！呼び込む学生の見極めとコンテンツ設計の秘訣

※本動画は、2025年2月20日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】業界大手にも採用で勝てる！自社のポジショニング分析セミナー

※本動画は、2024年11月20日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】面接官研修の導入検討をしたい企業必見！有料の面接官研修プログラムを初公開

※本動画は、2024年11月8日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】他社と差のつくインターンシップ設計と本選考につながる学生の動機形成

※本動画は、2024年5月21日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】26卒採用に必要となるのはオープンカンパニー

※本動画は、2024年5月14日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】自社の魅力を伝え、他社と差別化を図るインターンシップ／オープンカンパニー設計術とは！？

※本動画は、2024年4月23日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】採用強者ほど実施している 1・2年生向けインターンシップの作り方とは

※本動画は、2025年3月27日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

未来を創る採用力 ～採用活動はファン作りから！魅力溢れる採用担当者への道～

学生や応募者が集まらない。。。そんなお悩みはありませんか？ 学生や応募者は、企業が考えている以上に採用担当者を見ています。 選ばれる企業になるために、採用担当者の魅力をアップさせる秘訣をお伝えします。

ざんねんなインターンとよろこばれるインターンの違いとは｜“集まらない理由”はコンテンツだった！？

インターン設計・採用支援の実績豊富な講師が、学生のエントリーと満足度を左右する「5つの視点」を軸に、ざんねんなインターンを“よろこばれるインターン”に変えるための具体的な改善アプローチをお届けします。

【6/24(火)13:00～13:45】インターンシップ・オープンカンパニーに参加した学生を選考まで繋ぎ止めるためのポイント

インターンシップ設計のプロが語る！ 初期接触から本選考へ繋げるためのポイントとは？

夏目前！27卒夏の母集団形成を成功させるダイレクトリクルーティング5つの比較・検討ポイントとは？／dodaキャンパス

27卒夏インターンシップに向けて新卒ダイレクトリクルーティングを検討する際に押さえておきたい！サービスの比較ポイントを解説！

エンジニア採用人事交流会

最大100名の採用担当者が参加！

新卒採用50人超の企業様必見！ 3年生秋には既に学生の行動数が減少！？ ターゲットに出会えるイベントと次につながる会社紹介とは

【学生登壇セミナー】効果的な年内アプローチとインターンの位置づけとは