『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

事故・機密漏洩等への対応は？ 「インターンシップ」導入の際の法的留意点と企業のリスク管理

インターンシップの受け入れは、企業にとって、職場の活性化やミスマッチの防止などのメリットがあります。一方で、法的な問題点や事故の可能性（リスク）も考慮しておかなければなりません。今回の記事では、企業が留意すべき法令や、リスクが発生した場合の具体的な対...