相談一覧

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新型インフルエンザ対策における派遣労働者の勤怠・処遇について

いつも参考に拝見させていただいております。

標題の件、社内にて事業継続方針を検討しております。その中で、WHOが定義しているフェーズに則り、あるフェーズに達した時点で全社員の出社制限を行う対策を検討...

なかさん
大阪府/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 501~1000人)
2009/02/03 17:55 ID:QA-0015042 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

裁量労働制での時間外手当の扱い

この相談掲示板をいつも参考にさせて頂いております。
裁量労働制について2点質問があります。
(1)裁量労働制とした場合、時間外手当の支給はしなくても良いのでしょうか
(2)時間外手当の支給が必要とした...

okabaさん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2009/02/02 21:52 ID:QA-0015033 その他 解決済み回答数 2 件

人間ドック受診時の賃金取扱について

いつもお世話になっております。
弊社では人間ドック等を個人で受診している社員に対しては、結果を会社に提出することで、定期健診の受診を免除しています。
但し、その場合は受診料は個人負担になり、受診日も有...

*****さん
東京都/ その他業種(従業員数 301~500人)
2009/01/30 15:10 ID:QA-0015004 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

再雇用制度に関する労使協定について

いつもお世話になっております。
弊社で、継続雇用制度の導入をいたします。導入にあたり従業員代表と労使協定を交わす予定ですが、この労使協定書は労基署に届ける必要はないと認識していますが、合っていますでし...

*****さん
神奈川県/ 輸送機器・自動車(従業員数 51~100人)
2009/01/29 12:15 ID:QA-0014980 人事管理 回答数 1 件

海外派遣社員の現地での税金の納め方

当社は技術系派遣会社で、4月から1年間、米国の企業に社員を1名派遣に出します。

派遣契約ですので、給料は当然当社から本人へ送金します。また日本国内においては非居住者となるため、出国日までで一旦年末調...

*****さん
神奈川県/ 電機(従業員数 501~1000人)
2009/01/29 11:00 ID:QA-0014977 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

アルバイトの契約について

アルバイトの契約についてご質問させていただきます。
弊社のある部門では、アルバイトさんの日々の業務量に波があります。
業務量が1ヶ月前に判明するケースもあれば、1週間前まで読めないケースもあります。
...

*****さん
岡山県/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2009/01/28 09:57 ID:QA-0014951 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

新型インフルエンザ対策行動計画の策定

厚生労働省「事業者・職場における新型インフルエンザ対策ガイドライン」に沿って、自社の「新型インフルエンザ対策行動計画」を策定したいと考えています。

ただ、同業他社(システム開発会社)事例が少ないため...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
2009/01/27 18:34 ID:QA-0014944 その他 回答数 1 件

労使委員会の労働者代表委員の交代について

弊社では、昨年から企画業務型裁量労働制を導入しており、これを導入する際に「労使委員会」を設置しました。
今回、労働者代表委員のなかから、管理監督者になる社員がおります。(1)
また、使用者代表委員も、...

やっすぅさん
東京都/ マスコミ関連(従業員数 301~500人)
2009/01/27 16:18 ID:QA-0014943 人事管理 解決済み回答数 1 件
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