相談一覧

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振替休日について

お世話になります。振替休日について9/17(本日)にインターネットに記載があり下記の様な内容でした。

土曜日を休日出勤し翌週の月曜日を振替休日とした場合、労働基準法の週40時間をオーバーするので25...

*****さん
三重県/ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 501~1000人)
2010/09/17 08:06 ID:QA-0022956 報酬・賃金 解決済み回答数 6 件

就業時間前の清掃活動(ボランティア)の労災保険

標題の件、このたび就業時間前にボランティアで社員を募り、
清掃活動の実施を企画しております。

通常9:00始業開始なのですが、その前の8:20~8:50での
清掃活動となります。

その活動の際に、...

*****さん
愛知県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1001~3000人)
2010/09/16 18:05 ID:QA-0022945 その他 解決済み回答数 3 件

親会社の子会社経営支援に伴う経営指導料に係る契約書について

以下の事例で、参考となる契約書・覚書等の雛形を探しています。
HPにて無償でダウンロードが出来る等の情報があれば教えて下さい。
また、適当なものが無い場合は、契約書に記載すべき事項を教えて下さい。

...

*****さん
東京都/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 501~1000人)
2010/09/16 17:52 ID:QA-0022943 報酬・賃金 回答数 2 件

就業規則における休暇項目について

パートタイマー及び嘱託の就業規則の作成・届出に際し、年次有給休暇以外のその他の休暇に関して、『パートタイマー(嘱託)は法律の定めるところにより、産前・産後休暇等、生理休業、育児時間、育児休業・子の看護...

*****さん
大阪府/ 医薬品(従業員数 1001~3000人)
2010/09/16 14:45 ID:QA-0022938 人事管理 解決済み回答数 2 件

入社後、2週間で退職手続は・・・・。

9月1日付けで契約社員として雇用した社員が、9月15日付けで退職することになりました。書類等の不備等もあり、まだ何も手続きを行なっておりません。本人へも雇用通知書も渡しておりません。
初めてのケースで...

*****さん
熊本県/ 信販・クレジット・リース・消費者金融(従業員数 51~100人)
2010/09/16 14:10 ID:QA-0022936 人事管理 解決済み回答数 1 件

赴任時における単身赴任者および独身者の異なる扱いについて

弊社では、会社命令での赴任時に、配偶者のいる
単身赴任者へは、家賃補助(家賃の90%を支給、上限81000円)、
別居手当、帰省旅費を支給しておりますが、独身者へは、
家賃補助(40000円)のみしか...

*****さん
愛知県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1001~3000人)
2010/09/15 15:24 ID:QA-0022908 その他 回答数 5 件

パートタイム労働法における短時間労働者の解釈について

パートタイム労働法において、短時間労働者とは『1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者に比し短い労働者』と定義さているかと思います。

この定義からすると、通常の正社員と同じ時間働く...

*****さん
大阪府/ 医薬品(従業員数 1001~3000人)
2010/09/15 10:14 ID:QA-0022900 人事管理 解決済み回答数 3 件

1週間で退職した社員の社会保険について

お世話になります。

正社員を採用したのですが、入社後1週間で自己都合で退職となりました。この場合の健康保険及び雇用保険は加入しなくてはなりませんか。今回は結果として本人の希望を聞き両方とも加入しませ...

*****さん
東京都/ その他業種(従業員数 1~5人)
2010/09/14 12:45 ID:QA-0022877 福利厚生 解決済み回答数 2 件

無断欠勤者への対応について

無断欠勤をしている嘱託社員について、どう対応すればいいのか質問です。
経過は以下の通りです。

①9月10日(金)無断欠勤。ラインの責任者が架電するも出ず。
②同日午後に本人より入電。以下の言葉を残し...

ワタベさん
東京都/ 信販・クレジット・リース・消費者金融(従業員数 101~300人)
2010/09/14 12:40 ID:QA-0022876 人事管理 解決済み回答数 1 件

年俸制の給与体系で欠勤控除をかけるとき

いつも大変参考にさせて頂いております。

弊社は年俸制です。
年俸額を月払いの原則に基づき12分割で支給しています。
このたび、欠勤控除の仕方について議論が持ち上がりました。

600万円の年俸者を例...

*****さん
東京都/ 公共団体・政府機関(従業員数 51~100人)
2010/09/14 12:06 ID:QA-0022874 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

別居手当の金額の決め方

お世話になっております。

当社では別居手当(単身赴任手当)を設けているのですが、勤続年数や役職に応じて金額の幅が異なります。
しかし、割増賃金の基礎から除ける他の手当として、住宅手当や家族手当などは...

*****さん
宮城県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 51~100人)
2010/09/14 08:40 ID:QA-0022867 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

【労働衛生管理】作業環境測定の基準値について

表題の件、ご質問させていただきます。
労働安全衛生法に基づき、空調設備を使った事務所の二酸化炭素濃度等を2月に一度測定しているのですが、そこで求められている法の基準値の解釈についてです。

「事務所衛...

*****さん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 10001人以上)
2010/09/10 14:12 ID:QA-0022849 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

専門型裁量労働制適用者の受入れ

お世話になります。

この度、特定派遣業を営む派遣元から、専門職のスタッフを受け入れます。通常のスタッフと異なり、その人物自身は、雇用主である派遣元企業から「専門型裁量労働制」の適用を受けております。...

*****さん
大阪府/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2010/09/10 13:39 ID:QA-0022848 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件
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