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カテゴリー 報酬・賃金
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賞与の回数のメリットデメリットにつきまして

現在、弊社では賞与が年2回の支給になっています。
業績変動のイメージを全社で持つことを目的に、Q毎の実績から年4回の賞与支給に転換する方向で検討を進めています。具体的なシミュレーションはまだ行っていな...

人事金太郎さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2020/12/28 18:05 ID：QA-0099519 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

除雪手当の課税・非課税及び割増賃金基礎

冬季の間、早朝の工場入口や駐車場などの除雪作業を、
今年から当番制にして従業員に業務として行わせています。

除雪作業時間は労働時間（時間外）として勤務にカウントしていますが、
除雪車の運転は特別な技...

山形の人事部さん
山形県／ 輸送機器・自動車（従業員数 31～50人）
2020/12/28 14:43 ID：QA-0099516 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

同一労働同一賃金における賞与支給方法について

いつもお世話になります。

同一労働同一賃金に関して、パートタイマーへの賞与支給方法について検討を進めています。
厚労省のガイドでは、賞与の支給する・しないも含めて「？」な記述となっており当方の制度設...

ばんばさん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2020/12/26 10:25 ID：QA-0099497 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

通勤手当支給基準と社会保険料の随時改定について

弊社の勤務形態は、常勤者と交替勤務者の2種類がございます。
勤務形態の違いにより、通勤手当の支給額は、自社の通勤手当タリフに基づき「常勤者用（22日ベース）」と「交替勤務者用（16日ベース）」に分けて...

月野うさぎさん
東京都／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 301～500人）
2020/12/25 11:06 ID：QA-0099454 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

業務上傷病に関する欠勤について

タイトルのとおりですが、業務上で傷病し、長らく欠勤をした正社員がおります。
これまでは通院と投薬で欠勤数こそ減らせましたが、恒常的に欠勤し、現在は休職中です。

同病での欠勤について、休職前後で給与を...

*****さん
神奈川県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2020/12/24 17:08 ID：QA-0099434 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

固定残業代と深夜残業について。

いつも参考にさせていただいております。
今回は固定残業代と深夜残業について、わからない部分がありお伺いいたします。

弊社では、各従業員と雇用契約を結び、賃金に関してはそれぞれの雇用契約書に記載してお...

ももじろーさん
福岡県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2020/12/24 12:48 ID：QA-0099425 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

定年再雇用者の処遇設定基準について

いつも参考にさせていただいております。

当社は大手ＩＴ企業に技術者を派遣や準委任してのシステム開発（開発期間は平均２～３年）を主な生業にしているＩＴ企業なのですが、定年再雇用（65歳まで契約者社員と...

okaba3さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2020/12/21 14:45 ID：QA-0099324 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

資本変更に伴う変更対応（賞与算定・支払・中途入社者への処遇）

はじめまして
ご相談させていただきます

この度海外資本の会社へと変更になり、事業年度が暦どうりになる方向で検討されおります
且つ新会社の意向で2020年1月から適用開始すると、※賞与支給が2022年...

KKDJSSさん
東京都／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
2020/12/20 12:50 ID：QA-0099301 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

扶養控除等異動申告書を提出していたので

扶養控除等異動申告書の提出があったため、今年ずっと甲欄を使用して給与計算をしていた従業員がおりますが、年末調整時期になり、他社で年末調整を受けていますとの報告がありました。

この場合、今年一年のお給...

コイさん
東京都／ フードサービス（従業員数 11～30人）
2020/12/17 10:47 ID：QA-0099227 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

定年再雇用（契約社員）の賞与の業績変動は可能でしょうか？

弊社は、定年後の正規社員を契約社員として再雇用しています。
1年ごとに雇用契約を締結していますが、賞与については、定年直前の身分によって記載内容が異なっています。
①定年直前の身分が管理職の社員につい...

古米の新米部長さん
東京都／ 印刷（従業員数 101～300人）
2020/12/16 10:22 ID：QA-0099181 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

日給制における月額支給の手当の取り扱い

よろしくお願い致します。
会社の給与はいわゆる日給制で、日給12,000円（1日8時間勤務）という形で、出た日数に応じて支給されています。その他に、職務手当として、月額1万円として定額支給されています...

海苔太郎さん
茨城県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2020/12/11 14:35 ID：QA-0099051 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

合同会社での家賃天引きに伴う労使協定について

合同会社で、代表社員と業務執行しない役員の2名です。
今回、社宅を借りて代表社員へ貸し出します。
代表社員からは国税庁が規定する計算式に則って計算した「賃料相当額」を徴収します。
その徴収を天引きで行...

担当者2020さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2020/12/10 10:38 ID：QA-0099016 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

退職金規則について

当社では退職金算定時、勤続年数に「満５８歳に達した日以降の期間を含まず」としております（定年６０歳）。
私自身中途入社で、この根拠を確認するも不明（５８歳時に職能ランクをダウンさせる規定とリンクしてい...

総務の課長さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2020/12/10 09:41 ID：QA-0099011 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

月単位の変形労働時間制の未就労控除について

はじめまして。
当社で初めて月単位の変形労働時間制を導入するにあたり、ご教授いただければ幸いです。

現在当社には、2パターンの勤務体系があります。
1、土日祝完全休み
2，月火完全週休二日
上記2パ...

zeebodaoboさん
宮城県／ 美容・理容（従業員数 301～500人）
2020/12/07 14:10 ID：QA-0098908 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

賞与の支給・減額について

10月に入社した職員の賞与についての相談です。仕事がシフト制で就業規則にも記載しており、且つひとり親ということだったので入社時にシフトが出来ないようなら正社員ではなく非常勤でお願いします、と口頭でも説...

悩める事務職員さん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2020/12/07 10:25 ID：QA-0098888 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

時間外における作業手当の割増について

お世話になります。
当社では基本給（固定額）の他に、ある作業に対して作業した時間に応じた手当（変動額）があります。
その上で、月給のうち基本給は8割以上を占めているため、「出来高払制その他請負制によっ...

*****さん
宮崎県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2020/12/07 09:52 ID：QA-0098880 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件
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