相談一覧

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親会社の従業員を無報酬で子会社の役員にする

素人質問となり、申し訳ありません。

【状況】
①親会社の従業員Aは、100%子会社の役員でもあるのですが、子会社の負担（子会社は赤字）を抑えるため、役員報酬は無報酬としています。
②Aは普段、子会社...

コロスケさん
香川県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2022/03/17 17:56 ID：QA-0113440 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

アルバイト　社会保険、税金について

こんにちは。
今回、普段農家をやられている方を、アルバイト雇用することになりました。
農業の空き時間に、来られる時に来てもらうという形です。

おそらく、週3～4日、15～30時間程度の勤務になると思...

しまだかさん
栃木県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2022/03/16 10:17 ID：QA-0113351 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 1 件

被扶養者のパート採用時の試用期間について

ご相談させていただきます。

当方で息子さんの扶養に入っている方をパートで雇う予定なのですが、ご本人がパート・アルバイトの雇用形態で迷っています。

予定として、試用期間（１ヵ月ほど）をアルバイト契約...

しらたにさん
愛知県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 501～1000人）
2022/03/15 11:03 ID：QA-0113324 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

2重雇用を進める際に抑えるべきポイント

本業：正社員
副業：アルバイト雇用
を弊社従業員が行なうケース

人事側が進めていく際の抑えるべきポイントを教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

nchwpさん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 1001～3000人）
2022/03/15 03:50 ID：QA-0113311 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

パート社員に転換した社員の雇止めについて

以下のケースのパート社員につき、対応に苦慮しております

・約15年正社員として勤務、2人目の産休復帰後昨年10月より本人の希望でパート社員に転換
・週４日のシフトであったが、子供の体調不良等を理由に...

KSYさん
長野県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2022/03/12 11:39 ID：QA-0113253 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

フレックスタイム制の法定休日と休日出勤の扱いについて

いつも他の方のご質問とプロフェッショナルの皆様のご回答を拝見し勉強させて頂いております。

初歩的なご質問となり大変お恥ずかしいのですが、下記ご教示頂けますでしょうか。

【前提となる当社の規定】
・...

中年新米さん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2022/03/09 17:46 ID：QA-0113117 人事管理 解決済み回答数 3 件

満60歳定年後、継続雇用の際の有休買取について

当社では、満60歳の定年退職後に継続雇用する際、その継続雇用者の有休については、
この時、もし、正社員時の有休残が10日あれば、雇用が継続していますので、有休残10日を保持したまま継続雇用となり、

...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2022/03/09 10:26 ID：QA-0113095 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

アルバイトの有給休暇取得

アルバイト（時間給）の有給休暇取得についてです。

当社は１か月単位の変形労働時間制を取っており、
ひと月の勤務日数を（多くとも）２０～２３日と定めています。

今回、時間給のアルバイトスタッフが１か...

ヤマダタナカさん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 301～500人）
2022/03/04 13:29 ID：QA-0112985 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

所定労働日数が定まっていないアルバイトの有給休暇について

繁忙期に働いてもらっているアルバイトさんがいます。
契約期間は1年ですが、契約書には1日あたりの労働時間が4時間という内容しか明記しておらず、会社と本人で事前に労働日を決めて働いてもらっています。
週...

ジェシーさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2022/03/04 11:23 ID：QA-0112982 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

使用人兼務役員の役職決定方法について

例えば、取締役兼執行役員　 財務部長である場合、
弊社定款並びに執行役員規程では、
①取締役改選２年　取締役決議　株主総会決議
②執行役員改選１年　取締役決議
としています。
なお、役職（財務部長）の...

Ｊｎ39361203さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2022/03/03 14:14 ID：QA-0112933 人事管理 回答終了回答数 3 件

非常勤職員の超勤賃金の算定について

平素はお世話になっております．
非常勤職員の超勤賃金の算定につきご教示の程、お願いいたします．
■非常勤の時給について
　①各所定の資格（介護福祉士・看護師）及び無資格、に応じて当てはめ表を　　
　　...

おやまのかねさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2022/03/03 10:21 ID：QA-0112913 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

【社員の副業申請】面談実施の際の労働時間について

いつも参考にさせていただいております。
弊社では、今後副業について規程を整備し、事前許可制での解禁を予定しております。その際承認をする前に人事にて申請者との面談を実施しようと考えております。

以上を...

jinji5591さん
愛知県／ 旅行・ホテル（従業員数 5001～10000人）
2022/03/02 18:21 ID：QA-0112891 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

有期契約者の給与設定について

有期契約の派遣社員の給与設定について相談となります。
派遣先の変更により稼働時間が増えるため月給をアップで検討しています。
月の給与はアップするのですが、稼働時間が長くなる関係で、時間外単価が下がって...

たかもとさん
宮城県／ その他業種（従業員数 10001人以上）
2022/02/28 18:50 ID：QA-0112764 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

正社員の職種区分と休日数や手当等の待遇分けについて

弊社は建設業（ゼネコン）を営んでいる会社です。
現場監督や設計、事務など、部門によって仕事内容も就業環境も大きく違う中で、同一の就業規則のもとに雇用・就業しております。

これまで現場監督の就業環境に...

Ritchieさん
広島県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
2022/02/28 18:09 ID：QA-0112763 人事管理 回答終了回答数 2 件

無期雇用社員の派遣契約書類

弊社では派遣労働者を弊社正社員(無期雇用)として雇用しています。
その際、従業員と交わす契約書についての質問なのですが、下記の
書類は必要でしょうか？
登録型派遣社員の場合であれば必要なのでしょうが無...

TOMO093さん
埼玉県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2022/02/27 11:22 ID：QA-0112726 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

育児短縮勤務のママさん正社員の新たな職種作りについてです

初めての相談です。
人事を担当して日が浅いため知識に乏しくご教示願います。
弊社の中で女性活躍を促進しており、その取り組みの一環として、時短勤務のママさん社員の為に、時短勤務でも働きやすい職種を新たに...

新米人事君さん
栃木県／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
2022/02/26 16:01 ID：QA-0112722 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

海外在住者のリモート勤務採用

これまで、海外在住の外国人を日本へ呼んで採用していましたが、コロナ禍で入国できないため、リモート勤務のまま採用を検討しています。
当社は現地法人はなく、採用者は日本へ来たことはありません。
今後も現地...

さいぞうさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2022/02/24 21:04 ID：QA-0112701 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

契約社員の雇用契約書で勤務開始時間が変動する場合の書き方

お世話になります。
さて、弊社の製品を売っている取引先の店舗を巡回する、外勤の有期契約社員がおります。
現在は勤務時間を8:30～17:00（7.5時間）とし、朝30分間は自宅での事務時間に当て、その...

ヤマダ太郎さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 501～1000人）
2022/02/23 23:06 ID：QA-0112655 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

業務委託に関する源泉所得税の発生について

自社が運営する店舗にて、イベントを実施します。
その際、販売員として1名業務委託契約を結んで、当日お手伝いをしてもらうと考えております。

この場合、源泉所得税の発生は有るのでしょうか？
※調べてみま...

takahiro9999さん
東京都／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
2022/02/22 14:38 ID：QA-0112612 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

定年後の雇用契約（形態）について

お世話になっております。
今回ご相談させていただきたいのは、社員が定年退職後の事なのですが、
６０歳で定年し、退職時、課長職以上であれば月給制、以下であれば時給制にて継続雇用するのですが、その際、退職...

STRIKEさん
福岡県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2022/02/22 10:43 ID：QA-0112591 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

子会社契約社員の雇用契約終了が可能か

いつも参考にさせていただいております。
当社は100%出資の子会社があるＩＴ企業になります。
この度、子会社の業績不振（二期連続目標未達成、赤字ではない）から子会社社長を今年６月にて当社役員と交代させ...

okaba3さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2022/02/17 17:34 ID：QA-0112460 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件
3,436件中1,081～1,110件を表示