休日の相談 2597件「人事のQ&A」

【社員の副業申請】面談実施の際の労働時間について

いつも参考にさせていただいております。
弊社では、今後副業について規程を整備し、事前許可制での解禁を予定しております。その際承認をする前に人事にて申請者との面談を実施しようと考えております。

以上を...

jinji5591さん: 愛知県／旅行・ホテル（従業員数 5001～10000人）

休日出勤と代休

基礎的な事で申し訳ありません。
出向で今の会社にお世話になっているのはいいのですが、出向元の取扱いと違う点が多々あるため質問させていただきます。

日曜祝日に出勤した場合、働いた時間に対して135%で...

Macさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 51～100人）

振替休日と慶弔休暇について

人事労務、給与計算に携わっている者です。
いつも参考にさせていただいております。

さて、今回は、振替休日としていた日の取扱いについての相談です。
2月20日（日）に休日出勤をするに当たり、2月25日...

ＫＷさん: 神奈川県／教育（従業員数 301～500人）

平日時間外を累積した代休取得について

平日時間外と土曜日(法定外休日)の実労働時間を当月内で累計し代休を発生。
取得期限は当月まで
　　例）2月、平日時間外5時間、土曜日実労働時間5時間
代休取得した場合は、8h＝「割増賃金0.25」とし...

touさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）

正社員の職種区分と休日数や手当等の待遇分けについて

弊社は建設業（ゼネコン）を営んでいる会社です。
現場監督や設計、事務など、部門によって仕事内容も就業環境も大きく違う中で、同一の就業規則のもとに雇用・就業しております。

これまで現場監督の就業環境に...

Ritchieさん: 広島県／建築・土木・設計（従業員数 51～100人）

1年間変形労働時間　36協定

こんにちは。
いつもお世話になります。

久々に作成する為　教えて頂きたくお願いします

年間休日が101日。　計画有給（会社が指定する）3日。

1日労働時間　7時間30分（7.5ｈ）

会社カレ...

考え中さん: 北海道／輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）

中途採用者/試用期間の取り扱いについて

お世話になっております。

今回22年1月1日付で入社した中途従業員が、
2月中旬ごろ「心の病」と話があり、急遽欠勤がありました。
その後のヒアリングで"前職で「うつ病」を発症していた事"、
"前職で...

ＮＮＮゆーさん: 愛知県／輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）

年間休日増に対する基礎賃金単価の変更について

お世話になっております。
現在当社では、就業規則上での休日の定めを以下の通りとしております。
（１）日曜日
（２）国民の祝日
（３）年末年始（12/31～1/3）
（４）その他会社が指定した日
また就...

平社員の一人さん: 東京都／その他メーカー（従業員数 1001～3000人）

変形労働時間制について

1年単位の変形労働時間制の協定を結んでおります。
だんだん頭が混乱してきたので、助けてください。

振休も代休も取らない、休日出勤の場合は、
割増賃金（×1.25　×1.35）を1日分、残業もすれば、...

匿名希望者さん: 愛媛県／その他業種（従業員数 11～30人）

時間外（残業代）の計算について教えてください。

宜しくお願いします。

年間休日日数１１０日
年間労働日数２０８０時間
月所定労働時間１７３．３３円
月平均労働日数　２１．２５日
固定残業時間４０時間
と決まっています。

Aさんが欠勤をしたため
...

レオ831さん: 神奈川県／販売・小売（従業員数 11～30人）

週40時間内での法定休日出勤について

いつも参考にさせていただいております。
平日に公休が2日あり、結果として週合計の勤務がちょうど40時間ですが、そのうち1日は法定休日の出勤です。この場合、割増しはどのように考えれば良いのでしょうか

mt.komatsuさん: 広島県／建築・土木・設計（従業員数 51～100人）

法定外労働時間の計算方法について

　いつも大変参考にさせていただいております。
　また、小生のつたない質問にもいつも明確なご回答を頂きありがとうございます。

　今回の質問ですが、法定外労働時間の算出方法についての質問となります。

...

タヌキおやじさん: 長野県／その他業種（従業員数 31～50人）

法定休日に時間外

いつもお世話になっております。

月～土（勤務）、日（休日）、月（0：00～9：00深夜勤務）のシフトが組まれている中で、
業務の都合上休日に１時間早く出勤し23：00～9：00の勤務を行い休日に1時...

お茶さん: 沖縄県／医療・福祉関連（従業員数 301～500人）

固定残業代について

いつも参考にさせて頂いております。
固定残業代について、以前回答を頂きましたが、社内で異なる意見があったため改めて質問させて頂きます。

弊社の就業規則は、
完全週休2日制（原則、土日祝休み）ですが、...

Salaさん: 東京都／商社(総合)（従業員数 11～30人）

時間外手当と休日出勤

平素は大変お世話になっております。
時間外手当の計算と休日出勤の取り扱いに関してご教示の程、お願いいたします．当法人は、全従業員数100名未満の社会福祉法人です．
3月度の法人の給与規則改定に際して、...

おやまのかねさん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

パートの勤怠処理について

ホテル業です。
まん防の影響で休館していますが、館内清掃や研修を行うということで、今回は助成金を受給しないため、部門によって、パートのシフトがまかないきれないところ出てきました。
契約が、週の勤務が週...

月見草さん: 山口県／旅行・ホテル（従業員数 51～100人）

法定休日の振替について

いつも大変お世話になっております。
以下ケースについてご教授ください。
法定休日(日曜日)の20時から翌月曜日5時まで勤務の必要がありますが、日曜日を振替勤務日、月曜日を振替休日とすることは可能でしょ...

*****さん: 高知県／情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）

振替休日と割増賃金について

いつも参考にさせて頂いております。
勤務形態の変更によって給与計算に疑問が発生したので、対応をご教示頂きたく投稿致します。

弊社就業条件は、
・原則土日祝日休み（就業規則で法定休日、法定外休日の指定...

Salaさん: 東京都／商社(総合)（従業員数 11～30人）

新型コロナウィルスの影響によるカレンダー振替について

派遣会社の担当をしております。
新型コロナウィルスの影響により海外から部品が届かず生産が出来ない状況になり、カレンダー振替になりました。
事前に振替える日を通知され、出勤日を休日、休日を出勤日に振替え...

派遣侍さん: 福岡県／その他業種（従業員数 101～300人）

法定休日を規定化する場合と割増賃金の計算方法について

現在、当社の就業規則では、法定休日・法定外休日の定めがなく、
土日・祝日すべてを「休日」としています。
また、休日出勤した場合はすべての休日に対して35％割増を支給しています。

①これを法定休日（日...

ひろあさん: 福岡県／販売・小売（従業員数 11～30人）

給与計算

給与計算の正しい方法を教えてください。

休日（祝日）に出勤し、その分の振替休日を、平日に取る場合、
休日出勤分の割増の部分は、支給するのが正しいでしょうか？

例）
平日1日あたり　￥10,000
...

匿名希望者さん: 愛媛県／その他業種（従業員数 11～30人）

残業代について

固定残業20時間
第2・4土曜日、日祝休み年間休日105日です。
１日の所定労働時間8時間（9：00～18：00、休憩1時間）
第2・4土曜日以外の土曜日も上記の勤務時間になります。
仮に土曜日が第1...

saito00さん: 埼玉県／建築・土木・設計（従業員数 1～5人）

１年単位の変形労働時間制における時間外の計算について

当方では一部部署において１年単位の変形労働時間制を採用しております。
その対象者の時間外労働の計算方法についてご質問です。

質問①
例）週所定労働時間45週の場合

総労働時間48時間、うち１日の時...

しらたにさん: 愛知県／農林・水産・鉱業（従業員数 501～1000人）

休日労働手当の規程改定（賃金規程）について

休日労働した場合の手当について、改定しようと思っています。

当社は休出した場合、代休を取得できる上に、
休日出勤手当（135％）も支給している状態です。

本来は代休を取得した場合、100％分は控除...

ひろあさん: 福岡県／販売・小売（従業員数 11～30人）

月単位の変形労働時間制における月跨ぎの振替休日の取得について

当施設では１か月単位の変形労働時間制を適用しています。勤務変更に伴う振替休日は月内で解消していますが、月を超えて振替休日を取得することは可能でしょうか。また、対応が可能であれば給料支払い上の留意点も併...

いわさきさん: 山梨県／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

早産の出産手当金について

いつもお世話になっております。
出産手当金について質問させていただきます。

当社は月給制で、月の4日以上欠勤があった場合には出勤日数に応じて日割り計算で給与を支給しています。(15日締め25日払い・...

転勤者さん: 大阪府／電機（従業員数 101～300人）

一年単位の変形労働時間制での割増賃金について

一年単位の変形労働時間制を採用してからずいぶん経ちますが、最近給与のほうも担当するようになり、疑問がわきました。
休日出勤といえば、1.35％割り増しをしますが、それは法定休日に働いた場合に支給される...

makioさん: 岐阜県／建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）

休職期間について

こんにちは。
休職期間について伺います。

従業員が　1月10日の出勤後　体調が悪くなり早退。
その後　病院を受診したくともコロナの影響で1週間後に受診予約になり
その間　欠勤しています。
17日受診...

考え中さん: 北海道／輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）

夜勤明けの休日

お世話になっております。

夜勤明けの休日扱いについてお聞きします。
例えばある日の22:00から翌日の7:00まで勤務した場合、夜勤明け当日は公休日にならないと理解しています。法定休日を取る場合は翌...

ブリッツさん: 東京都／ HRビジネス（従業員数 3001～5000人）

準委任契約（SES）の場合の雇用契約書について

当社で採用したエンジニアがクライアント先で働いてもらうSES事業をしているのですが、当本人との雇用契約書についてお伺いできればと存じます。

クライアント先で仕事をするため、
就業場所や勤務時間は「顧...

aaynnnさん: 東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）

休日の相談