人事や労務業務に関する相談 710件「人事のQ&A」

給与遡及精算と社保算定基礎、月額変更の関係性について

6月に基本給を昇給させ、かつ4月から昇給したものとみなして
4月、5月分の時間外手当等を再計算し、既支給分との差額を
7月給与支給時に精算することを考えています。
その場合、社会保険の算定基礎及び月額...

じんそーさん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）

住民税特別徴収決定額通知書の保管について

いつも大変お世話になっております。
標記の件でお知恵を頂きたく存じます。

当社ではH28年分給与支払報告書を電子申告しております。
５月の上旬になると、特別徴収決定額通知書が各市町村より随時届く予定...

修造さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

社会保険資格喪失証明書の発行日について

退職者で希望する者に社会保険資格喪失証明書を発行しております。

前任者からは資格喪失の翌日以降に発行と言われましたが、
退職する者から退職日の翌日には役所で手続きを取りたいので少し早めにほしいと要望...

kekasan11さん: 東京都／その他業種（従業員数 31～50人）

標準報酬月額の算定方法について

いつも大変お世話になっております。
標記の件でご教授願います。

当社ではパート･アルバイトの標準報酬月額の算定を以下のように行っております。
⇒「1週の見込賃金」×「４週」

かなり以前からこのよう...

修造さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

休職中の社会保険料・住民税等の徴収について

表題の件についてご相談です。
現在、休職中の社員がおります。
休職期間中の社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）、住民税を
徴収する必要があるのですが徴収方法としては毎月請求書を発行し会社が指定する...

Ｋｏｕｓａｋｕさん: 大阪府／輸送機器・自動車（従業員数 31～50人）

市民税・県民税特別徴収額決定通知書の従業員への配付について

いつもお世話になっております。

標記の件、以下のとおり質問をさせて頂きます。
ご確認いただけましたら幸いです。

【現状】
　　当社では、「市民税・県民税特別徴収額決定通知書（納税義務者用）」を市...

とけいさん: 神奈川県／輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）

健康保険扶養認定について

健康保険の扶養認定について教えてください。今後採用予定の人から現在両親、実兄と自分の4人家族で同一世帯に住み母を姉の扶養、父を自分の扶養で認定されているので当方でも同じようにしてほしいと言われました。...

モガリンさん: 北海道／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）

姓が変更となった場合の社員管理

いつもお世話になります。

当社で鈴木さん（仮名）という女性社員が昨年末、結婚し、佐藤さん（仮名）という姓に変わりました。

社会保険の手続きは昨年末、総務部に結婚後の新姓、佐藤で変更書類を提出してい...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

EL-TAX、E-TAXを経理と人事で共用する方法を教えて下さい

今年より、EL-TAX、E-TAXを利用する準備していましたが、
利用者識ID/利用者識別番号は１企業に１つしか交付されない為、
経理部と人事部で同じ番号を使用しなければならないことがわかりました。
...

TTKさん: 滋賀県／その他メーカー（従業員数 101～300人）

育児休業から復職されたパートの随時改定

10月に育児休業から復職されたのですが、出勤日数が8日（10月）、13日（11月）、19日（12月）の場合、算定基礎となる月は12月の1ヶ月だけでよろしいのでしょうか。（正社員ではなく、パート従業員で...

玉城さん: 大阪府／旅行・ホテル（従業員数 301～500人）

年金受給者の親族扶養について

年末調整の扶養親族についてのご相談です。
従業員の母親は年金受給者で年金額は年額60万円程度です。父親と母親は婚姻関係にあるものの、別居しており、従業員と母親が同居し、生計については、従業員が面倒をみ...

*****さん: 東京都／建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）

海外駐在員の結婚について

海外の人事を中心に担当しております。

海外拠点へ出向している駐在員（日本人）が現地の国籍の方と結婚をしました。
赴任国では挙式をし婚姻登録も届け出ましたが日本での入籍手続きは
行っておりません。（戸...

ゆずかさん: 東京都／旅行・ホテル（従業員数 5001～10000人）

使用人兼務役員の判定基準について

使用人兼務役員の判定基準に関する相談です。
当社では、取締役が営業本部長を兼務しております。従来は使用人兼務役員の取り扱いをしておりましたが、対外的に「常務」という呼称を与えたいという話があり、検討し...

*****さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）

配偶者の確認について

派遣社員から正社員に採用した営業所の事務女子社員がおります。(8名の内女子社員が1名の営業所)
今般同女子社員の上司から、出産休暇とその後育児休業休暇を取得するため、産休代替の派遣社員の要請が人事部に...

あーさん: 愛知県／機械（従業員数 1001～3000人）

社会保険資格取得時の標準報酬について

いつも大変お世話になっております。

社会保険資格取得時の標準報酬月額の決定について教えてください。
当社では、1か月間パートとして雇用した後に正職員へ切り替わる採用者がおります。
パート時に加入要件...

修造さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

事実婚の場合の扶養確認について

いつも大変お世話になっております。

さて、当社では社員が結婚する際、結婚の特別休暇を認めています。これは法律婚・事実婚問いません。
ただ、同時に身上異動届も提出されますが、その際に法律婚か事実婚かを...

着眼大局さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

10月1日以降の健康保険扶養の確認認定について

いつも大変お世話になっております。

さて、表記については年収要件以外に、扶養認定申請の該当者に給与所得がある場合、その事業所の人数要件も判断基準に加わってくると思います。

具体的には以下のような手...

着眼大局さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

標準報酬等級の特例的な随時改定について②

いつも大変お世話になっております。
標記の件で、再度ご教授頂きたい件が2点ございます。

①特例的な随時改定の対象者を抽出する際、12月までに固定給の変動(昇給)があった場合で、昨年の算定基礎額の当て...

修造さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

標準報酬等級の特例的な随時改定について

いつも大変お世話になっております。

標記の件でご教授願います。

健康保険の等級が4月より三等級追加されたことに合わせて特例的な随時改定ができるということですが、
厚労省の文書を読むと育休月変のよう...

修造さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

グループ会社へ異動になる場合の社会保険等の手続

よろしくお願いします。

この度　66歳パート（社会保険加入　雇用保険加入）が　現在　在籍している会社　Ａ社から

グループ会社　Ｂ社へ異動の辞令がありました。

通院もあるので　保険証を早くして欲...

考え中さん: 愛知県／食品（従業員数 51～100人）

昇級による随時改定のタイミングについてです。

いつも大変参考にさせていただいております。

社員の昇級による随時改定のタイミングについてです。
１月に昇級した社員が、２月にもさらに昇級しました。
１月の昇級では、等級が１等級しか上がらないため、対...

*****さん: 東京都／美容・理容（従業員数 301～500人）

時間給の標準報酬月額について

時間給の標準報酬月額の決定方法について，質問致します。
時間給の社員を採用する事になりましたが，当社には他に時間給で働いている社員がおりません。
この場合，標準報酬月額をどのように決定すれば良いでしょ...

フクロウさんさん: 大阪府／商社(専門)（従業員数 51～100人）

事業所の届出について

いつもお世話になります。
事業所新設にあたり、届出に関することでご相談させていただきます。
今般、弊社のグループ会社（約３０名）が、他県にサテライトオフィス（分室）を設置することになりました。そこで勤...

次朗さん: 愛知県／機械（従業員数 1001～3000人）

年４回支給の賞与に係る社会保険処理について

平素は大変お世話になっております。

さて、当社では今まで賞与を３回支給してきましたが、これに加えて、今後、事業成績の良かった事業部へ新たに決算賞与を支給することを検討しております。
ただ、あくまでも...

着眼大局さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

社会保険について

個人事業主のものです。
現在、社会保険対象者が4名います。皆さん主婦になり、各々で旦那様の第3号だったり、国民健康保険などに加入しております。その内1名が、社会保険に加入したいとの申し出がありました。...

kakiさん: 大阪府／医療・福祉関連（従業員数 11～30人）

別居の母親を社会保険の扶養にする

社員から別居の母親を扶養に入れたいとの届けがあり、年金事務所に届出をしました。

次の書類の提出を求められました。
・実の母親であることが証明できる戸籍謄本　→　提出しました。
・母親が退職したので、...

tgcさん: 埼玉県／半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）

社会保険上の取り扱いについて

社会保険上のリフレッシュ休暇手当についてご教授ください。
当社は、例えば勤続年数10年以上の者に対して連続して指定日数の休暇（6日）をとった者に限り、現金10万円支給を定めています。
給与規定の特別手...

マイケルライクさん: 東京都／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）

教育プログラム修了時に受け取る還付金の扱いについて。

弊社グループでは、社員が自己のキャリア形成を支援するための教育プログラム制度を活用することができます。
プログラムは大きく分けて、育成プログラムと自己啓発プログラムがあります。
それぞれの目的は、育成...

経理担当者さん: 埼玉県／その他業種（従業員数 51～100人）

雇用保険被保険者離職証明書の手続きについて

お世話になります。
今年４月に採用した新卒者（18歳）が１１月で自己都合により退職します。
失業手当は受けることができませんが、この場合でも離職証明書の手続きを
行い、離職者に交付すべきでしょうか？
...

*****さん: 福島県／建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）

年末調整と確定申告について

お世話になっております。

年末調整と確定申告について相談させていただければと思います。

現在、当社にて順次年末調整の書類を提出してもらっている状況です。

この度、「今年度分は確定申告するので年末...

しんまい人事さん: 東京都／通信（従業員数 51～100人）

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