相談一覧

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月60時間超の時間外計算について

月60時間を超過する時間外労働について、2割5分の割増額を支給する必要がありますが、月60時間の累計の対象となる時間数を確認させて頂きたく投稿致しました。

累計の対象となる時間は、日々の時間外数（8...

牙突さん
滋賀県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2013/02/13 18:52 ID：QA-0053315 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

現地採用における、給与計算について

今後、海外進出を検討しており、現地で採用した社員への給与支払いが発生いたしますが、
日本において専門のスタッフ、もしくは相談できる方がいるのがベストだと考えています。

海外で採用を始める場合、給与支...

HR11223344さん
東京都／ 保険（従業員数 10001人以上）
2013/02/12 18:32 ID：QA-0053282 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

定期採用者の給与振込口座の指定について

いつも参考にさせていただき、ありがとうございます。
弊社では、毎年４月に１００人程度の定期採用者がおりますが、昨年までは、本人の給与支払口座について、入社式後にひとりひとりシステムに登録させていました...

*****さん
大阪府／ その他業種（従業員数 51～100人）
2013/02/12 15:02 ID：QA-0053281 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

産休・育休中社員の見込み収入証明書について

お世話になっております。

第二子出産のため産休中*の社員から、家の購入を検討しているため、ローン審査用に育休後に復職した際の「見込み収入証明書」を発行してほしいとの依頼がありました。

なお、産休と...

WトリプルAさん
東京都／ 保険（従業員数 51～100人）
2013/02/05 14:34 ID：QA-0053142 人事管理 回答終了回答数 3 件

高度障害見舞金に対する課税について

高度障害見舞金に対する課税についてのご相談です。

弔慰金・高度障害見舞金規程を制定し、支払い財源として養老保険を活用する場合、保険会社から被保険者（従業員）に支給される高度障害保険金は非課税扱いと思...

planさん
東京都／ その他金融（従業員数 11～30人）
2013/01/31 11:00 ID：QA-0053079 福利厚生 回答終了回答数 2 件

障害給付の給付基礎日額について

いつもお世話になっております。
3年以上前に退職した社員が在職中の通勤災害に基づく障害給付の申請書を送ってきました。
給付基礎日額算定の為に賃金台帳から賃金を出す必要があると思います。賃金台帳の保管期...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2013/01/30 20:07 ID：QA-0053074 人事管理 解決済み回答数 1 件

会社都合で退職する際に渡す手当金について

お世話になります。
管理職者で、マネジメント能力、モラルが著しく低下している社員がおり、
このたび本人合意のもと退職することになりました。
その際に、本人から退職届と合意書を提出してもらうことになり、...

stringfellowさん
大阪府／ 機械（従業員数 101～300人）
2013/01/30 10:57 ID：QA-0053058 人事管理 解決済み回答数 2 件

年間賃金の一括先払いと途中退職時の返金について

お世話になっております。いつもこちらのQ&Aサイトで勉強させていただいてます。

弊社での賃金の支払い方法についてご相談させてください。
弊社では、一般職は通常の基本給と残業など基準外賃金を、毎月支払...

ポーラベアさん
大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2013/01/27 11:07 ID：QA-0053037 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

ワーホリで来た外国人の方の源泉徴収

通常バイトの方でも給料所得者の扶養控除申告書を提出した方には￥８８，０００まで所得税の徴収はなしで、他でバイトをしてそれを提出しておられていれば、たとへ定額でも３％徴収、税務署提出としている。

ワー...

KJKさん
大阪府／ その他業種（従業員数 1～5人）
2013/01/24 13:17 ID：QA-0052983 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

フレックスタイム制の時間外手当

当社はコアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。
１日の標準時間は８時間です。
清算期間は暦月１日～末日、所定労働時間は８時間×当月所定労働日数です。

１日の標準時間を超え、その超えた時間...

J社人事担当さん
千葉県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2013/01/18 09:49 ID：QA-0052878 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

給与所得源泉徴収票の提出範囲について

給与所得源泉徴収票の税務署への提出範囲について教えてください。

年末調整をしたもののうち、平成２４年中の給与等の支払い額が１５０万を超える、法人の
現役員・２４年中に役員だったものについては、提出義...

はなわさん
東京都／ 化学（従業員数 31～50人）
2012/12/19 16:38 ID：QA-0052580 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

6ヶ月定期（通勤費）の当月後払いは違法でしょうか

いつも参考にさせて頂きありがとうございます。

弊社では就業規則上、通勤交通費は当月25日払いとしております。
（１日入社の人は当月25日に振り込まれます）

今まで１ヶ月の金額で支給していたのですが...

***さん
東京都／ 不動産（従業員数 101～300人）
2012/12/19 13:55 ID：QA-0052576 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

退職時の通勤交通費清算について

いつも利用させていただいております。

通勤交通費を入社時に6ヶ月分まとめて支給しています。
退職する際に未使用期間分の通勤交通費が発生したときは、退職当月か翌月の給与から清算しようとおもうのですが、...

*****さん
兵庫県／ その他メーカー（従業員数 10001人以上）
2012/12/18 15:36 ID：QA-0052562 人事管理 解決済み回答数 3 件

海外長期出張時の時間外手当支給の件

海外のグループ会社（工場）に従業員が長期間出張（１週間以上）した場合の時間外手当について当社では明確なルールがありません。ルールを作る時の参考になる事例等はないでしょうか？

上司が時間外勤務の把握・...

ホソノリさん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 1001～3000人）
2012/12/14 10:01 ID：QA-0052531 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

勤務シフトより短い労働時間の賃金補償

飲食店において1ヶ月の勤務シフト表を事前に提示してあったが、
来客見込みの減があり、予定より早く帰ってもらった場合、
賃金を補償する必要がありますか。

雇用契約確認書は基本　6時間/日、21日/月、...

マッコリさん
東京都／ フードサービス（従業員数 3001～5000人）
2012/12/06 19:31 ID：QA-0052419 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

誤って控除した時間給社員の離職票賃金額の記入方法

いつもお世話になっております。

時間給のアルバイト社員が退職いたしました。賃金台帳を確認いたしますと、誤って欠勤控除をしていたことが判明いたしました。この件については本人からの申し出がなく、こちらも...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2012/12/06 16:38 ID：QA-0052413 人事管理 解決済み回答数 2 件

休日出勤を行う月の法定休日について

お世話になります。

毎週日曜日を法定休日と定めている会社にて、休日出勤をさせた際に、
割増賃金を支払って代休を取得させないとすると、
4週の休日が3日となり、4週に4日以上休日を取得することができな...

hirooさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 501～1000人）
2012/11/22 13:13 ID：QA-0052251 人事管理 解決済み回答数 3 件

月途中での異動による月給金額変更について

月途中で部署異動となり、月給が変わります。その際、月途中までのA期間の月給（月給日給）と異動後のB期間の月給（月給日給）を日割りで支給（B期間の方が月額が下がる）しようと思います。
ただし、残業につい...

ハイドさん
京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2012/11/16 00:06 ID：QA-0052126 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件
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