給料の相談 424件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

老人ホームでの夜勤専従勤務の休憩について

当施設では、夜勤専従の正社員は、16時〜翌朝9時までの勤務となっています。内休憩が2時間と聞いていますが、入居者のトイレ誘導、介助が必要な為、各部屋にあるセンサーが鳴れば、転倒の恐れなどがあるので、す...

金太郎さん: 大分県／医療・福祉関連（従業員数 11～30人）

非常勤外部取締役の社会保険の加入要件について

会社に副業で下記の条件で、勤務している嘱託の社員がいます。
この場合は、副業先での会社にて社会保険の加入が必要でしょうか？

・非常勤外部取締役
・4名(副業先会社)
・給料：報酬無しとしております。...

CR7さん: 東京都／広告・デザイン・イベント（従業員数 301～500人）

人事情報の閲覧範囲への承諾について

この度、人事情報を一元集約する為にタレントマネジメントシステムを導入することになりました。これを契機に、今までは管理部門の特定の担当者しか閲覧できない形にしておりました人事情報を管理職以上に開放してい...

流離の大阪人事さん: 大阪府／商社(専門)（従業員数 101～300人）

社内不倫について

元社員による奥様つてで、ご主人（役職付き）と事務員が不倫しているという告発があり、各自に聞き取りを行ったところ、事実確認ができましたので、
事務員である女性の方を別部署に異動させるといった形で距離を取...

バタフライピーさん: 東京都／その他業種（従業員数 301～500人）

アルバイトの随時改定

あるアルバイトの時給が10円だけ上がり、それからその人が従来よりずっと多くのシフトを入れるようになって3ヶ月連続で標準報酬月額と2等級以上差のついた給料となった場合、やはり随時改定の対象となるのでしょ...

かん916さん: 神奈川県／フードサービス（従業員数 101～300人）

社会保険料高額引き落としについて

社会保険料8月分482万円、9月分456万円、10月分565万円3ヶ月にわたり高額引き落としされています。年金事務所に問い合わせましたが高額引き落としについて調べていただきましたが、
分からないとの回...

xytjagaさん: 北海道／運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）

日給月給制の早退、遅刻の欠勤控除について

当社ですが、
例として日給10000円の従業員の場合、時間給は日給/7.5ｈ+皆勤手当10000+資格手当10000/162.5ｈ（1か月の平均所定労働時間）＝＠1458という形で給料計算をしておりま...

niさん: 静岡県／建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）

労働条件の間違いによる給料の過払いについて

年間契約の社員について、毎年、労働契約を経て採用しているところですが、継続して採用する一部の社員について、昇級条件を満たしていないにもかかわらず、基本給を上げてしまっていました。

そこで、過払いの部...

あおいうみさん: 香川県／その他業種（従業員数 501～1000人）

有給について

従業員の退職にあたり、問題が発生しております。法的に問題がないか又、法的に問題があるのであれば、どのような点が問題なのかご教示ください。
よろしくお願いいたします。

⚫︎前提
・前月末に翌日末日で退...

じんじさん: 千葉県／医療・福祉関連（従業員数 6～10人）

社会保険料

算定基礎届の結果、2等級以上上がった職員がいます。
ただ、これには理由があり、職員不足でシフトが多くなったためです。
いまは落ち着いたので平常に戻ったのですが、昇給ではないためまた給料が
ぐんと下がり...

ことぴさん: 鳥取県／販売・小売（従業員数 11～30人）

会社休日を一時的に都度増やすことについて

13名の小さな会社で事務をしております。

弊社は現在は1年単位の変形労働時間制を採用しており、
隔週の土曜日と日曜日を会社休日としています。
（隔週で土曜日が出勤日となります）

年間休日も101日...

みゅうみゅうさん: 埼玉県／機械（従業員数 6～10人）

月額変更について

介護時短勤務をしていた人の件で月額変更の対象になるか相談です。

基本給315000円
６月までは朝と夕方1時間ずつ遅刻早退扱いで給料天引していました。
去年の定時決定で280の等級になりましたが、今...

nao1112さん: 静岡県／その他業種（従業員数 11～30人）

労働条件通知書の記載方法

いつも参考にさせていただいております。
建設業を経営しているのですが、労働条件通知書の記載方法で悩んでおります。
所定労働時間を7.5時間にすれば、年間休日88日でよいと聞きましたのでそのようにしよう...

くにひでさん: 愛知県／その他業種（従業員数 51～100人）

給料計算について

繁忙期のみ（お盆、暮れ）4日間程度ですが、無職の高齢の方に手伝って
もらっています。
賃金はだいたい3万～5万あたりですが、所得税は引くものでしょうか？
年末調整はしていません。
よろしくお願いいたし...

ことぴさん: 鳥取県／販売・小売（従業員数 11～30人）

終業時間の変更について

プロフッショナルの皆様

お世話になります。
就業時間の変更の件です。
9：00～18：00　⇒　9：00から17：30　
休憩1時間　8時間勤務から7時間30分勤務へ変更
下記運用に問題ないかご意見...

ふゆちゃんさん: 東京都／精密機器（従業員数 31～50人）

出張費の計算方法

8月末に遠方に2名の社員が研修に行きます。
●前日15時に退社し、前泊します。
●研修は3日間、10時～16時で行われます。
●最終日研修後帰宅し、23時に帰宅の予定になっています。
※定時は8時‐1...

デイさん: 大分県／その他業種（従業員数 31～50人）

代休の取り扱いについて

弊社では、毎週火・水曜日を休日としています。ただし、第1火曜日のみ社内ミーティングとして休日出勤をしています。
割増賃金の支払いをして、代わりの休日は設けていません。
従業員から今後、休日出勤した分の...

*****さん: 岩手県／輸送機器・自動車（従業員数 11～30人）

アルバイトの給与計算について。

下記の勤務について、給与計算と明細の表記で困っています。

【情報】
アルバイト従業員　時給1180円
通常勤務は12：00-20：00（休憩１H）
弊社は労働時間が７時間（20時）を超えたら残業手当...

初心者Kさん: 愛知県／販売・小売（従業員数 1～5人）

リファラル採用での報酬について

お世話になっております。

リファラル採用を検討していますが、
ネットで検索していますと、採用された方への報酬は、
「職業安定法の改正により、採用された方に就職お祝い金を渡すことは、2021年4月1日...

siさんさん: 愛知県／医療・福祉関連（従業員数 11～30人）

雇用保険料徴収する月はいつからか

6/19で役員退任し、6/20～再雇用の通常社員になる人がいます。
弊社の給料は6/1-6/30までの分を6/20に前払いとなりこの人は6/20に役員報酬として40万支払います。
雇用保険は6月20日...

nao1112さん: 静岡県／その他業種（従業員数 11～30人）

社会保険に入らない雇用契約とは

今度退職する65歳の役員がいます。
任意継続の手続きをしていますが、就職するかもしれないということでに保険料の一括支払いか、毎月払いにするか迷われています。
新しい会社に誘われたようですが、その会社が...

nao1112さん: 静岡県／その他業種（従業員数 11～30人）

兼務出向者の労災保険算定について

弊社には親会社との兼務(部分)出向者がおります。
主たる業務は親会社(出向元)であるため、こちらには月に1週間程度来て業務を行います。親会社には業務量に応じた出向料を支払っていますが、給料は親会社から...

たぬきねこさん: 東京都／化粧品（従業員数 101～300人）

労災について

労災について教えてください。

例）
・月給日給制（欠勤があれば基本給、通勤手当÷所定労働日数×欠勤日数を引く）
・土日祝休み
・月末締め
4/25（金）　労災発生、午後から有休で通院
4/26（土）...

じむのたんとうさん: 岩手県／農林・水産・鉱業（従業員数 51～100人）

役員から一般社員へ同じ月で変更がある時　同日得喪について

当社は1日～月末締めで当月の21日払いです。
社会保険料は前の月の分を徴収しています。

6/19に役員を退任し一般社員になる人がいます。（65歳）
6/19退任　給料は６月分が6/20支払いで役員報...

nao1112さん: 静岡県／その他業種（従業員数 11～30人）

副業時の社会保険や割増賃金について

従業員が副業をする（した）場合の社会保険や割増賃金について、ご相談させていただきます。

例
本業（弊社）　入社日：2020年10月1日
勤務時間：週5日（月～金）、1日8時間
給料：月40万円

副...

Take3さん: 愛知県／その他業種（従業員数 11～30人）

給与の過払いについて

給与の計算を間違えて、3月払いの給料を多く払ってしまいました。
2月より3月が多くなってます。
また、4月から給与体制を毎年見直すため、給与額を上げています。
ただ、上げても3月の方が高くなってしまっ...

木村さん: 東京都／その他業種（従業員数 101～300人）

出勤日数０日の月額変更について

病気で出勤できない社員がいます。
支給月3ヶ月全て出勤日数が０日で、給料が減った場合月額変更の対象になりますか？
出勤日数は０日ですが、給与は出ています。この社員は事業主です。

s.aさん: 愛知県／機械（従業員数 101～300人）

65歳以上の雇用保険について

現在役員の65歳の社員がいます。役員になった時に雇用保険は脱退しましたが、今回役員は退職しますが、嘱託社員として継続して雇用することになりました。
質問は4つです。
①65歳以上でも雇用保険は加入が義...

nao1112さん: 静岡県／その他業種（従業員数 11～30人）

日払い

いつもお世話になっております。

日雇いではなく契約期間は1年で、毎日給料の支払いをおこなう場合に、社会保険料や雇用保険料、源泉所得税（主業なので甲欄？）はどのように控除すればいいのでしょうか？

よ...

アオ2021さん: 北海道／マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 6～10人）

完全月給制のノーワーク中の賃金について

１．対象労働者
　完全月給制という労働契約である一方、所定労働時間週４日で週所定労働時間３０時間の有期雇用労働者がいます。
２．申し出
　このパートから、今月は子供の世話をしなくてはならないので、５日...

LATTEさん: 山梨県／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）

給料の相談