給料の相談 400件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

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給与の支払いミスについて

6月よりある手当の金額が7,000円増額になりました。7月に支給の給料で従来金額の4,000を支給していたにも関わらず、8月支給の給料で前月調整として、増額後の11,000円を満額支給してしまいました...

まろさん: 福岡県／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）

管理監督者中途採用の給与日割計算について

管理監督者が月の途中で入社になります。
就業規則には給料×賃金計算期間の所定労働日数×勤務日数
と記載しているが、管理監督者の為所定労働日数を定めておりません。
就業規則に上記記載しておりますが、管理...

ｋｋｋｋさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

傷病手当金について。

傷病手当金について質問します。
入院前(通院や検査入院)年次有給休暇として消化しています。
入院日7月10日～退院日7月31日(日曜日、祝日を除く)まで20日分を年次有給休暇として給料を
8月10日に...

xytjagaさん: 北海道／運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）

アスリート採用

企業のブランディング、採用強化に際して、アスリート採用を検討していますが、実際に他社がどのように運用しているのか、ということは公表されておらずどういう働き方、待遇、支援の仕方をしているのかが不明で悩ん...

showingさん: 岐阜県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）

社長　退職金　金額について

功績倍率法にて計算しています。

ただ、営業含め他4名の給料等、会社売上、利益も社長1人で出しています。

功労加算金を加算して、退職金を出すことは可能でしょうか？
可能な場合は、何に気をつけたらよろ...

ミルクくるみさん: 東京都／その他業種（従業員数 1～5人）

休日の移動

お世話になります。
休日の移動を電車で移動する場合無給になるのは理解しました。
しかし、私は日曜日に現場仕事の為、土曜日から５時間の場所や、７時間かかる現場付近のホテルまで、会社のトラックを運転し、道...

えもえもさん: 愛知県／機械（従業員数 51～100人）

給料未払い分

6月分の給料を7月15日に支払うのですが、
従業員の給料は支払えますが、役員5名の給料が払えません。役員だから給料なしは当たり前でしょうか？役員の給料は未払いにならないですよね？
15日過ぎて役員5名...

xytjagaさん: 北海道／運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）

インセンティブに関わる社会保険料

お世話になっております。

この度、営業部に対しインセンティブ制度の導入することになりました。
そこで質問なんですが、毎月契約件数が違うためお給料の変動があります。
インセンティブが0円の月があれば5...

VJさん: 福岡県／その他業種（従業員数 6～10人）

出張時に主催者側から日当・報酬・交通費が支給された場合の対応

職員の出張について、主催者側から日当・報酬・交通費（概算払い）が支給される場合があります。

現状として、主催者側から会社内の旅費規定以上の日当・報酬・交通費を受け取った場合、余剰分はそのまま本人が貰...

KKKHSさん: 新潟県／教育（従業員数 51～100人）

育児休業給付金の計算について

育児休業に入る2か月前に出向から帰任になり、転勤時支度金という臨時の賃金が発生しました。
2/3が月半ばに支給で、残りの1/3が給料日に明細に転勤時支度金という名目で追加されました。どちらも課税です。...

毛利元就さん: 青森県／精密機器（従業員数 1001～3000人）

お昼休憩場所の確保について

社員のお昼休憩場所の確保について教えてください。

外回りの営業担当について、ほぼ毎日外勤で、お昼休みもオフィスに戻ることが出来ません。
そのため、ほぼ毎日外食になり、昼食費がかさみます。
昼食代を節...

Micky55さん: 東京都／公共団体・政府機関（従業員数 101～300人）

週跨ぎ出勤とみなし残業の計算について

私の勤めている会社ではみなし残業30時間を採用しています。かつ土日に出勤をしなくてはいけない場合も多くあり、週跨ぎの出勤、代休を多く使っております。

ここで会社の給料計算としまして
週跨ぎ出勤をみな...

K.Kさん: 東京都／建築・土木・設計（従業員数 3001～5000人）

クロスアポイントメント制度について

クロスアポイントメント制度についてお尋ねしたく、どうぞよろしくお願いいたします

https://www.meti.go.jp/policy/innovation_corp/cross_appoint...

T.O.さん: 神奈川県／公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）

73歳アルバイト社員の無期雇用転換

ご相談させていただきます。

有期雇用契約で9年8ヶ月雇用している73歳のアルバイト社員より無期転換の申し込みができるのかと問い合わせがありました。
弊社では無期雇用転換後の定年を以下のように定めてお...

よこはまさん: 東京都／半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）

振替休日を取得した時の割増賃金の考え方

当社の場合、週の締めが土曜日（日曜日～土曜日）となります。
１日の所定労働時間は８時間です。残業の割り増し率1.25です。

振替休日を週内で取得するのであれば、割増が発生しないと思います。

第１週...

divさん: 東京都／化学（従業員数 501～1000人）

総合職の転勤拒否について

総合職入社者に転勤の辞令を出したところ、お子さんの障害状態を理由に拒否の意思表示を受けました。

会社としては一般職に職群変更の上、給料を下げたうえで現拠点での継続勤務打診を考えております。
（お子さ...

総務の課長さん: 東京都／その他メーカー（従業員数 101～300人）

6月入社の社員の標準月額報酬について

6/1付けで入社した中途社員の標準報酬月額はどのように計算したら良いでしょうか？
弊社の6月の給料をもとに計算するだけで良いのか、
それとも前職の4,5月の給料金額を教えてもらい、3か月分の平均を出し...

*****さん: 東京都／機械（従業員数 11～30人）

休日出勤について

表題についてご質問です。

当社は法定休日を日曜日としています。
それ以外に土曜日と祝日、年末年始等を休日(所定休日)と定めています。
また、給与は月給制となります。
1日8時間、1週40時間が所定時...

吉田栞奈さん: 東京都／広告・デザイン・イベント（従業員数 6～10人）

半日有休の賃金（手当）

弊社の夜勤勤務が、20時から1時10分までの就労５時間、1時50分から5時までの就労3時間てす。
20時から1時10分まで５時間働いて半日有休をとった場合、有休休暇は、0.5日使うことになりますが、給...

Hiroakiさん: 大阪府／輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）

給与から貸付金の返済をしてもらう

いつもご回答頂きありがとうございます。

1月に従業員に車の免許取得費用38万円を貸しました。その際、給料から毎月10000円差し引くことを口頭で約束しましたが借用書を取り交わしておりません。
しかし...

まりまりひまさん: 岐阜県／建設・設備・プラント（従業員数 1～5人）

過去の給与を遡って差し引き

いつも拝見させていただいております。

この度、従業員が辞めるにあたり、昨年（確定申告済み）の給与の内の「社会保険料」の部分の額が合計16万ほど間違っておりました。

これは、辞める前のお給料で差し引...

まりまりひさん: 岐阜県／建設・設備・プラント（従業員数 1～5人）

随時改定の対象有無について

４月にリファラル報奨金を50万円分給料と併せて支払った結果、4~6月の平均給与が大幅に上がり、73万円程度となりました。
しかし、７月に給与改定があり、7~9月の平均賃金は625000円となりました。...

全力で生き抜くさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）

管理職と一般職の賃金逆転について

お世話になります。マネージャーと店長の給料についてなのですが、店長のシフト状況により57時間以上業務を行うと店長の給与が高くなり逆転現象が起こります。

36協定を結んでいる為年間6回までは45時間以...

nomotomoさん: 東京都／フードサービス（従業員数 501～1000人）

子会社の執行役員を親会社の従業員として出向受け入れ可能か

今回ご相談したいのは、子会社で部長兼執行役員をしている従業員を、親会社に従業員として受け入れ可能なのか否かを確認させてください。

受け入れ可能であれば、子会社では執行役員の籍のみ置いて、親会社で社員...

人事部員613さん: 東京都／機械（従業員数 501～1000人）

夜勤者の休憩時間と残業について

以前にこちらのQ&Aで下記のようなご質問に対し
質問①介護職員の夜勤者（16時～翌10時）は、本来仮眠含めて2時間休憩なのですが、夜間救急対応により該当日は1時間しか休憩を取ることができませんでした。...

こんにちは77さん: 京都府／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

産前産後休業について

この度、双子を妊娠し9/25に出産予定となっております。（帝王切開予定のため実際9/3前後での出産となりそうです。）

下記、質問させていただきたいと思います。

本来であれば多胎児妊娠のため、産休は...

梅子さん: 新潟県／販売・小売（従業員数 6～10人）

週30時間労働で社会保険加入のパートの休みについて

規模の小さい介護施設の会社で、週30時間の勤務から社会保険加入可能となっています。該当のパートは月〜金の週5×6時間の30時間勤務。会社は日曜祝日休みで、パートは月〜金勤務•土日祝日休み希望で入社して...

はりこさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 31～50人）

傷病手当金と有給休暇について

お世話になっております。
うつ病により3/16より１か月の休職をしている社員がいます。
本人との話合いの結果、4月末にて退職することになりました。
本人からは傷病手当金を申請したいので残りの期間を欠勤...

hikari-oさん: 広島県／販売・小売（従業員数 101～300人）

定年後再雇用者の給与について

弊社は10日締めの当月25日支払いの会社です。
定年後再雇用の対象者（正社員・月給制）の誕生日が6月5日です。
就業規則で65歳到達日までの雇用となっているため、
6月4日退職、6月5日再雇用（契約内...

みやこ女さん: 大阪府／その他業種（従業員数 6～10人）

社会保険　随時改定の変更月

当社は当月末締め翌月25日の給料払いの会社です。
今回10月分(11月払い）の給与から社会保険が２等級下がるため
月額変更届を年金事務所に提出いたしました。
この場合従業員から預かる社会保険料の変更は...

しゅじゅさん: 愛知県／その他業種（従業員数 11～30人）