第二新卒の相談

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当社は今後の事業ポートフォリオに基いて、来年度より職種別の報酬体系を導入予定です。

そこで、報酬についてご相談があります。
来年度より、職種によって基本給が変わる仕組みとなります。
特に、新卒はSE...

始めました。
若手の採用の担当をしております。（新卒や第二新卒の採用）
入社後に、メンタル関連で休職になり、そのまま退職という
ケースが目立つようになり、
部門ではなく、第3者目線で採用の担当でメンタ...

中途採用で求人募集をする際、

１）業務経験者の採用
２）社会人経験は相応にあるが弊社業務は未経験
３）既卒・第二新卒相当（社会人経験も業務経験も乏しい）

毎に、給与等の待遇に差をつけるため区別して...

中小企業で人事・総務を担当している者です。

この度、自社で初めて新卒者（２０１９年３月大卒者）を採用することになり募集しております。

第二新卒が応募しないように①２０１９年３月に大学を卒業見込みで...

200名規模の会社で40人ほどの部門の管理職をしております。
私の部門では３つのプロダクトがあり、席もプロダクトごとに分けておりました。しかし来年度の新卒・第二新卒が15人ほど入ってくるため、席配置に...

お世話になります。
新卒および第二新卒採用を考えているのですが、社宅の有無がポイントになると思っています。
社宅保有を条件としている会社の割合はどの程度なのでしょうか。
もし、お分かりになる方がいらっ...

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