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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2024/11/15

「就業にかかる期間」調査

仕事探しの想定期間、約8割が「1ヵ月未満」と回答。
希望する時期に働き始めるために効果的だと思うこと、トップは「こまめな情報収集」。


エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する派遣情報サイト『エン派遣』上で「就業にかかる期間」についてアンケート調査を行ない、1,476名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。

■結果 概要
★ 仕事探しの想定期間、約8割が「1ヵ月未満」と回答。希望する時期に働き始めるために効果的だと思うこと、トップは「こまめに情報収集をする」。
★ 希望する時期に働き始めるために妥協できる条件、トップは「服装・髪型・ネイルの自由度」。
★ 仕事に就くまでにかかった期間、派遣の方は「2週間程度」が最多。

■調査結果 詳細

1:仕事探しの想定期間、約8割が「1ヵ月未満」と回答。希望する時期に働き始めるために効果的だと思うこと、トップは「こまめに情報収集をする」。
仕事を探し始めてから就業が決定するまでにかかる時間の想定について伺うと、「1ヵ月程度」が最多で32%。1ヵ月未満で考えている方が約8割を占めました(1週間未満:21%、2週間程度:26%、1ヵ月程度:32%)。

続いて、希望する時期に派遣で働き始めるために効果的だと思うことを伺いました。トップは「こまめに情報収集をする」(70%)、次いで「希望・優先順位を明確にしておく」(60%)が続きました。

2:希望する時期に働き始めるために妥協できる条件、トップは「服装・髪型・ネイルの自由度」。
希望する時期に派遣で働き始めるために妥協できる条件について伺うと、トップ3は「服装・髪型・ネイルの自由度」(35%)、「勤務地」(26%)、「時給」「在宅など勤務スタイル」(同率25%)でした。具体的な理由についても紹介します。

Q.妥協できる条件について、具体的に教えてください。
▼「服装・髪型・ネイルの自由度」と回答した方
・オシャレはしたいが、休日にすれば事足りるから。(30代女性)
・働くうえで心理的なストレスになりにくいため。(30代男性)
▼「勤務地」と回答した方
・給与面、仕事面の待遇が良ければ、場所は遠くなければある程度妥協できる。(20代女性)
・最寄り駅周辺では案件が少ないことが多いため。(30代男性)
▼「時給」と回答した方
・お金はある程度生活できればよく、心労がない仕事がしたいと思う。(40代男性)
・未就学児がいるため、時給や仕事の頻度しか妥協できないから。(40代女性)
▼「在宅など勤務スタイル」と回答した方
・近ければ在宅にこだわらない。(30代女性)
・期間限定であれば、受け入れられるから。(40代男性)

3:仕事に就くまでにかかった期間、派遣の方は「2週間程度」が最多。
現在の雇用形態が「派遣」「パート・アルバイト」「契約社員」「正社員」いずれかの方に、仕事を探し始めてから、現在の仕事に就くまでにかかった時間を伺いました。雇用形態別で見ると、派遣の方で最も多かったのは「2週間程度」(30%)でした。その他の雇用形態では、パート・アルバイトが「1週間未満」(28%)、契約社員と正社員は「1ヵ月程度」(契約社員:31%、正社員:29%)が最多でした。

続いて、仕事を探し始めてから、現在のお仕事に就くまでにかかった時間についての感想を伺いました。「早く決まった」「ちょうどよかった(予定通り)」と感じた方は、就業までの期間が「1週間未満」で99%、「2週間程度」で87%、「1ヵ月程度」で74%、「2カ月程度」で52%となり、「3ヵ月以上」は36%となりました。仕事探しから就業まで2カ月以内が、満足度の高い期間と言えそうです。

また、就業までの期間が「早く決まった」「ちょうどよかった」と回答した方に、仕事探しで工夫したことを伺いました。コメントにて紹介します。

Q.仕事が「早く決まった」「ちょうどよかった」と回答した方に伺います。仕事探しで工夫したことを教えてください。
・こまめに求人情報を確認した。(20代女性)
・履歴書の自己PRを熱意が伝わるようにしっかり書いた。(20代女性)
・退職する前から次の仕事探しを始めた。(30代男性)
・自分が望む条件を明確にした。(30代女性)
・候補を多数選んで複数応募すること。(40代男性)
・職務経歴書を詳しく記載した。(40代男性)


【調査概要】
■調査方法:インターネットによるアンケート
■調査対象:『エン派遣』を利用するユーザー
■有効回答数:1,476名
■調査期間:2024年9月2日~9月30日
 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(エン・ジャパン株式会社 /11月6日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事ジャンル 派遣社員

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