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掲載日:2019/10/21

若手社員の約半数が転職を検討・活動中で転職サイトに登録済み。定年まで勤めるつもりの社員でも6割が転職サイトに登録~『2019年度 入社半年・2年目 若手社員意識調査結果』:日本能率協会

一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、全国の入社半年・2年目を迎えた若手社員400人を対象に、職場や仕事内容に対する考え、現状への満足度を探ることを目的に意識調査を行いました。


【調査結果トピックス】
1.若手社員の約半数が転職を検討・活動中で、転職サイトに登録済み。定年まで勤めるつもりの社員でも6割が転職サイトに登録。

2.若手社員の約3割が「副業・兼業をしている」。定年まで勤めるつもりの社員の方が実施率約5割と高い。副業・兼業に興味がある・行っている理由は、「収入を上げるため」が多数。

3.職場に「目標にしたい人がいるか」が、若手社員定着のカギ。

  • 「能力・スキルアップできている」と感じている社員の方が、仕事への満足度が高く、定年まで勤めるつもりの割合が高い。
  • 「会社のビジョン・戦略と自分の仕事のつながり」を感じている社員の方が、会社組織への満足度が高く、定年まで勤めるつもりの割合が高い。
  • 職場に「目標にしたい人がいる」社員の方が、「能力・スキルアップできている」「会社のビジョン・戦略と自分の仕事がつながっている」と感じる。


【調査概要】
調査名称:『入社半年・2年目 若手社員意識調査』
調査期間:2019年8月23日~9月5日
調査対象:全国の20歳~29歳までの勤続年数が3年未満の就業者(中途採用・パート・アルバイトを除く)
調査方法:インターネット調査 回答数 400人
属性:
〈勤続年数〉1年目:200人、2年目:200人
〈性別〉男性:200人、女性:200人
〈勤務先従業員数〉5,000人以上:60人、1,000~4,999人:123人、300~999人:68人、100~299人:60人、99人以下:89人
注)本調査の百分率表示は小数点第2位で四捨五入


<本件に関する問い合せ先>
一般社団法人日本能率協会 KAIKA研究所
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 TEL: 03-3434-0380(平日9:00-17:00)
※取材に関するお問い合せは広報室 川村(TEL:03-3434-8620(平日9:00-17:00)/E-mail jmapr@jma.or.jp)までご連絡ください。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(一般社団法人日本能率協会 https://www.jma.or.jp/ /10月18日発表・同社プレスリリースより転載)

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