企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

印刷する印刷する 

[企業人事部]

2017/02/22

卒業5年以内を対象とした「既卒採用」を新たに開始~多様性を活かした組織・風土づくりの推進:カルビー

カルビー株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼COO:伊藤 秀二)は、2017年6月1日より、大学や大学院を卒業して5年以内であれば応募できる「既卒採用」を新たに実施します。

 

カルビーではこれまで、大学や大学院の新卒者を対象とする「新卒採用」を行ってきましたが、これに加え、大学や大学院卒業後(5年以内)の経験を、自身の強みとして活かし、カルビーで活躍したいと考える人を対象に新たに「既卒採用」を実施します。既卒者に対しても採用選考機会を提供することで、広く人財を採用し、多様性を活かした組織・風土づくりをさらに進めていくことが狙いです。カルビーではこれからも「自立的に成長し成果を出し続ける人・組織」を目指して様々な取り組みを進めます。

 

≪「既卒採用」募集要項≫
・応募条件:2012年4月〜2017年3月末までに日本国内または海外の4年制/6年制大学もしくは
大学院(修士課程/博士課程)を卒業/修了の方 
※就業経験・国籍・性別は問いません
・募集時期:2017年6月1日よりカルビー採用ホームページでエントリー開始
・職種は選考を通じて決定させていただきます。
・採用人数:若干名(予定)
・入社時期:2018年4月(予定)※個人の事情等により個別に相談させて頂く場合があります。
詳細はカルビー採用ホームページ(Entry)をご覧ください 

 

≪「新卒採用」について≫
2018年4月入社の「新卒採用」につきましては、
2017年3月1日よりカルビー採用ホームページにてエントリー開始となります。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(カルビー株式会社 http://www.calbee.co.jp/ /2月21日発表・同社プレスリリースより転載)


ニュースジャンル一覧

雇用・採用(企業人事部)ジャンルのニュース

受けさせたいスキルアップ系講座特集

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

日本マンパワーHRフェス2017開催! WEB面接に特化した採用システム インタビューメーカー

ニュースアクセスランキング

注目コンテンツ


『日本の人事部』新人研修特集

社会人としての基礎固めと早期戦力化を促すプログラムをご紹介



『日本の人事部』受けさせたいスキルアップ系講座特集

コミュニケーションや英語力、個人の生産性やPCスキルなど、ビジネス上必須となる多彩なプログラムをご紹介


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


なぜヤマシンフィルタは“急成長”を遂げたのか 組織変革を実現する「評価制度」と「タレントマネジメント」
new

なぜヤマシンフィルタは“急成長”を遂げたのか 組織変革を実現する「評価制度」と「タレントマネジメント」

成長過程にある企業では、現状に合う組織づくりや人の育成が後追いになって...


働き方改革の先にある「働きがい」向上とは

働き方改革の先にある「働きがい」向上とは

「働き方改革」の旗印のもと、企業では残業削減や休暇の充実、リモートワー...


新しいエクスペリエンスの時代へ- タレントデータの活用と働き方の未来 -

新しいエクスペリエンスの時代へ- タレントデータの活用と働き方の未来 -

タレントデータの一元管理や活用はもとより、いま、企業人事にも、社員一人...


プレスリリース掲載に関して

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
プレスリリース受付フォーム


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2017-秋-」を11/14(火)~22(水)に開催します。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。


人・組織ビジネス業界関係者の会

人・組織ビジネス業界関係者の会

日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』新年会~講演&交流会~を2016年2月2日(火)に開催。