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賃金|資料・書式文例一覧

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
お役立ちツール 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理
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人事制度診断のご紹介~企業の課題から適切な診断結果をフィードバックします~NEW

【人事制度診断】は、人事の専門コンサルタントが企業の健康状態を診断し、症状に合った的確なソリューションを提供するサービスです。定量的・定性的な観点により、適切な診断結果をフィードバック致します。他社と比べてリーズナブルな価格でご提供します。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
講演資料 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理
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「転換期における人事制度再構築の着眼点」セミナー(3月5日開催分)◆◆期間限定テキストダイジェスト版◆◆NEW

 現在は、人事制度を取り巻く環境が「転換期」に差し掛かっています。その背景は成果主義から15~20年が経過するとともに、職能資格制度の年功運用が限界となっている事が挙げられます。中産連では、この現状を踏まえ「期待役割」を基本とした人事制度構築支援をご提供しております。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理
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人事制度再構築支援コンサルティングご提案書

 現在は、人事制度を取り巻く環境が「転換期」に差し掛かっています。その背景は成果主義から15~20年が経過するとともに、職能資格制度の年功運用が限界となっている事が挙げられます。中産連では、この現状を踏まえ「期待役割」を基本とした人事制度構築支援をご提供しております。

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株式会社富士通マーケティング
レポート・調査データ 給与計算・勤怠管理 給与計算 給与計算・勤怠管理
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◆特別インタビュー◆10~300名規模の企業だからこそ効果的「クラウド型人事・給与システム」が人材と企業経営を強くする

業務効率化や職場づくりを推進するツールの一つが、クラウド型業務システム。
今回、『日本の人事部』が人事コンサルティングの専門家である株式会社レイヤーズ・コンサルティングの出崎弘史さんにインタビュー。中小企業向けのクラウド型人事・給与システム導入のメリットや導入成功のポイントをうかがいました。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 職務分析・評価 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理
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さかえ経営の他社事例 Case24 人事戦略、人事制度構築ー業績建て直しのための人事制度等社内制度整備

戦略から人材マネジメントの在り方を認識、施策の展開

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 第1回~第5回(2018年4月号~8月号)人事マネジメント記事

10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第1回~第5回)

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株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度
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人事コンサルタントが教える 生産性アップにつながる「50」の具体策(出版社:中央経済社 著者:岩下広文)

弊社の人事戦略研究所 上席コンサルタトである岩下広文の著書である本書。生産性向上に向けた企業のアプローチを「業務の改善/改革」と「人材マネジメントの改革」に切り分け、「人材マネジメント改革」を行うための具体的な施策を50提案しております。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第8回2018年12月号人事マネジメント記事

10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第9回)

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第8回2018年11月号人事マネジメント記事

10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第8回)

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第7回2018年10月号人事マネジメント記事

10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第7回)

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『日本の人事部』事務局
書式・文例
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出張旅費精算書

経理に提出する「出張旅費精算書」のフォーマットです。貴社のルールに合わせ、適宜変更してご利用ください。

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『日本の人事部』事務局
書式・文例
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契約期間満了通知書

有期雇用者に対して雇用期間満了を通知する「契約期間満了通知書」の雛形です。文面は適宜変更してご利用ください。

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『日本の人事部』事務局
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雇用契約書

採用内定者と取り交わす「雇用契約書」のフォーマットです。賃金や労働時間などの労働条件について明示する必要があります。「合意の年月日」を忘れずに記入してください。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第6回2018年9月号人事マネジメント記事

10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第5回)

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株式会社ブレインコンサルティングオフィス
サービス・製品資料 資格等級・賃金制度
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人事・賃金制度を自社のみ構築・導入できる「かんたん賃金制度導入パック」の中身がわかる詳細資料

人事・賃金制度をすべて自社のみでかんたんに構築できる「かんたん賃金制度導入パック」の製品内容の詳細資料です。
具体的にどのようなことができるか、特長や利用手順などをまとめた資料です。

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株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 キャリア開発 職務分析・評価
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【働き方改革】人事制度コンサルティングパンフレット

政府が進める働き方改革を自社で推進するにあたって検討すべきテーマの中でも「人事制度上」検討すべきテーマは多々あります。本資料では、その主要テーマを列挙し、大まかな進め方について簡単に記載をしています。

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オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


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日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2018-秋-」を11/13・14・15・16・20・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会