エーオンソリューションズジャパン株式会社 レポート・調査データ 他 評価 米国SEC規制における人的資本管理 (Human Capital Management) に関する開示と各社の開示動向 米国SEC規制における人的資本管理 (Human Capital Management) に関する開示と各社の開示動向 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エムケイシステム サービス・製品資料 他 雇用管理 公文書配付クラウドシステムCloud Pocket 公文書配付クラウドシステム『Cloud Pocket（クラウドポケット）』パンフレット この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エムケイシステム サービス・製品資料 他 雇用管理 労務管理システムDirectHR 従業員申請クラウド雇用保険社会保険 電子申請システム『DirectHR（ダイレクトHR）』パンフレット この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エムケイシステム サービス・製品資料 給与計算 WEB年末調整データ収集システムeNENパンフレット WEB年末調整データ収集システム『eNEN（いーねん）』パンフレット この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 講演資料 資格等級・賃金制度 【HRカンファレンス2021-秋-】ジョブ型新時代における報酬／給与戦略とは - 成長に必要な人材の確保に向けて 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2021-秋-】（2021年11月17日（水））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマンファースト 講演資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 【HRカンファレンス2021秋】採用・定着・成果に効く！ 自社にマッチした納得感の高い人事制度構築の3STEP(抜粋) 「自社はどんな制度にすればよいか？」「自社に適切な制度がわからない」とのご相談を多くいただきます。そこで、人事制度構築20年の豊富な事例を交えて、自社にマッチした納得感の高い人事制度を構築する3STEPを紹介します。制度がしっかり回ると、採用・定着・成果まで一貫して解決します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社かんき出版 （かんき出版の社員研修） レポート・調査データ 意識改革・活性化 コンプライアンス 【セミナーレポート】男性育休義務化に向けて人事が考えるべきこととは？ 2021年9月30日（木）に開催した「男性育休義務化に向けて人事が考えるべきこととは？」と題したトークイベントのレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 ESGに関する国内外のガイドライン等の議論の状況とESGに連動した役員報酬制度に関する事例紹介 ESGに関する国内外のガイドライン等の議論の状況とESGに連動した役員報酬制度に関する事例紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 書式・文例 資格等級・賃金制度 ジョブ型雇用とは何か-欧米企業の雇用制度と日本型雇用制度の違い 国内の主要企業が「ジョブ型」の雇用制度の導入に向け動き始めている中、ジョブ型雇用への転換は人事のグローバル化が遅れた日本企業にとって、変革に向けた大きなチャンスである。本稿では欧米企業の雇用制度と日本型雇用制度の違いを分析し、COVID-19 の影響下ジョブ型雇用の本質を論じた。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 書式・文例 資格等級・賃金制度 ISS 2021年版議決権行使助言基準の改定ポイントと従来から定められている役員報酬に関連する基準のまとめ 議決権行使助言会社大手のISSは2021年2月に日本向け議決権行使基準を改定した。監査役会設置会社における社外取締役比率の拡大／政策保有株式に関する基準の変更はガバナンスの高度化や資本生産性を重視するISSの姿勢を具体的な基準として明示するものであり、役員報酬の検に当たって尊重すべきものである。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 書式・文例 資格等級・賃金制度 2021年コーポレートガバナンス・コード改訂のポイントと役員報酬制度に関する影響について 2021 年 6 月 11 日に金融庁と東証が改訂版コーポレートガバナンス・コードを公表した。今回の改訂には直接的に役員報酬に関する変更はない。但し、ESG に関連する項目をはじめ、役員報酬制度の見直しの際に影響を与えるポイントも多いため、本稿にて紹介する。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 書式・文例 資格等級・賃金制度 ESG 指標を役員報酬制度に結び付けるためのフレームワーク ESG 指標の重要性が高まり続ける中、企業が役員報酬制度に ESG 指標を反映させるために考慮すべき重要な要素は何でしょうか。本稿では、ESG 指標を反映させ、役員報酬制度を進化させるための準備が十分にできているかを確認するためのステップについて紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社かんき出版 （かんき出版の社員研修） お役立ちツール コンプライアンス 意識改革・活性化 講師インタビュー：塚越 学氏「育休法改正は、働き方改革への起爆剤」 かんき出版の社員研修では、日々人事のみなさまに役立つHRトレンドを提供することを目的に、様々な情報発信をしております。 今回ご紹介するテーマは「育休法改正」です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマンファースト 講演資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 【60分完結！】ジョブ型だけではない！成果を出せる人事制度ウソ・ホント 「組織は、戦略に従う」を形にする為には、手段からではなく、まず目的が重要になります。 組織・人事経験20年の経験・ノウハウ豊富な講師が、ジョブ型の人事制度だけでない 成果を出す人事制度を【自社の目的＝戦略】に合わせて選択し、構築する３ステップをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマンファースト お役立ちツール 職務分析・評価 ジョブ型人事制度導入・職務調査マニュアル 人事制度構築支援20年のノウハウを詰め込んだ、人事制度の新規導入および見直し時に検討する内容・シートを網羅したマニュアルです。 注目のジョブ型人事制度にも対応しております。実際に使える職務分析シート・スケジュールも公開してますので、ぜひご活用ください。ご希望者には編集可能データをお送りいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 ＰＣログオン＆ログオフ情報収集ツール『ez-PCLogger』 客観的な労働時間の妥当性確認ができるようになります。フォーマット変換機能によりいろいろなシステムと柔軟に連携できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 サービス・製品資料 【 マイナンバー収集キット】サンプル無料提供!! 同意書取得～個人番号収集までの流れもこの1通に記載＜限定公開＞ マイナンバー収集・登録・保管・帳票出力の各サービスをご利用される、企業様が マイナンバーを紙媒体で収集するために、従業員様へ配布するツールです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 サービス・製品資料 マイナンバーの基礎、影響、取得課題などを解説した「S-PAYCIAL」マイナンバー対応サービス概要資料 マイナンバーの基礎から、企業への影響、取得課題などを解説した給与業務アウトソーシングサービス「S-PAYCIAL」マイナンバー対応概要資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS) サービス・製品資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 資格等級・賃金制度 G-SPECのご案内 1．『G-SPEC』の狙い 2．『G-SPEC』の特長 3．『G-SPEC』の構築アプローチ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS) サービス・製品資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 資格等級・賃金制度 G-SPEC ScopePlanningご案内 1．『G-SPEC』コンセプトに基づく現状分析と課題の整理 2．『G-SPEC』コンセプトに基づく「ジョブ型」移行に向けた課題の整理 3．『G-SPEC』の構築アプローチ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
