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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

サービス・製品資料
他安全衛生・リスクマネジメント

健診・人事データの統合管理クラウドシステム「Growbase」

～心と身体の情報を一元管理！健康に関わる業務の円滑な運用をサポートします～

3つのポイント
　1.健康情報を一元管理し業務の効率化
　2.産業保健スタッフ間の情報共有を促進
　3.データ基盤として健康経営を推進

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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

サービス・製品資料
メンタルヘルス

保健師サービス_サービス概要

＼豊富な経験を持つ産業保健師が、貴社と協働して産業保健職の実務を担います／

3つのポイント
　1.産業医だけでは対応が行き届かない部分をフォロー
　2.健康管理システムの運用
　3.健康相談、他の専門職との連携

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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

サービス・製品資料
メンタルヘルス

メンタルヘルス専門職支援サービス「LLax standard」

～専門職による、メンタル不調者/休復職者対応～

3つのポイント
　1.メンタルヘルス不調者に対する支援
　2.不調者の受け入れ部署など組織に対する支援
　3.健康課題対応のための制度化への提言

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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

サービス・製品資料
メンタルヘルス

産業保健体制トータル支援サービス

～“あるだけ”の産業保健から、“あるべき”産業保健の実現をサポート～

3つのポイント
　1.産業保健に精通した産業医サポート
　2.豊富な経験を持つ保健師サポート
　3.メンタルヘルス専門職サービスのサポート

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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

サービス・製品資料
メンタルヘルス

健康経営推進支援サービス

健康経営はお客さまによって多種多様だからこそ
「総合的にサポートしてほしい！」「足りないところだけサポートしてほしい！」
などのお客さまのニーズにお応えします
　1.健康経営度調査票作成支援コンサルティング
　2.データ分析におる健康改題の可視化支援サービス
　3.健康経営総合コンサルティング

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インターネット・アカデミー株式会社

お役立ちツール
助成金活用・公的融資
新入社員研修
中堅社員研修

デジタル人材育成に使える助成金制度

デジタル人材育成のための研修では、条件を満たす場合、国から費用の助成を受けることができます。この資料では、厚生労働省「人材開発支援助成金」の制度の解説と、助成金利用の流れについて紹介しています。

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エーオンソリューションズジャパン株式会社

レポート・調査データ
資格等級・賃金制度

【HRカンファレンス2022-秋-】優秀なDX人材の雇用に不可欠な報酬戦略とは国内市場報酬トレンドの最前線から紐解く

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-秋-】（2022年11月9日（水））に登壇した際の講演レポートです。

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エーオンソリューションズジャパン株式会社

レポート・調査データ
他賃金

サステナビリティに関する有価証券報告書開示の方向性の整理と各社開示事例の紹介

金融庁の金融審議会におけるディスクロージャーワーキング・グループは、「金融審議会ディスクロージャーワーキング・グループ報告－中長期的な企業価値向上につながる資本市場の構築に向けて－」をとりまとめ、有価証券報告書において新たに「サステナビリティ」に関する開示を新設。本稿は現状における事例をご紹介。

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株式会社ヒューマンファースト

講演資料
評価・目標管理制度

【HRカンファレンス2022-春-】これからの人事制度と組織づくりの勝ち筋～ジョブ型はどのように定着していくのか～

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月19日（木））に登壇した際の講演レポートです。

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エーオンソリューションズジャパン株式会社

講演資料
評価・目標管理制度

HRカンファレンス2022春：「大退職時代」のサステナブルな給与戦略とは専門人材の獲得とリテンションに必要な具体的施策

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月20日（金））に登壇した際の講演レポートです。

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エーオンソリューションズジャパン株式会社

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株式会社ヒューマンファースト

講演資料
評価・目標管理制度
管理職研修
新卒採用コンサルティング

【HRカンファレンス2022春】これからの人事制度と組織づくりの勝ち筋～ジョブ型はどのように定着していくのか～（抜粋）

ジョブ型やメンバーシップ型・欧米型や日本型など、人事制度や組織づくり・マネジメントの話題をよく聞くようになった昨今。最適解がなく各社に判断が問われる環境下に「結局、どうすればよいか？」と頭を悩ませている人事の皆さまに「これからの人事制度の正解と組織づくりの勝ち筋」を各社事例を交えながらご紹介します。