「育児・介護」に関するQ&A一覧

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育児休業の期間等について

いつも参考にさせて頂いています。

産前産後休暇を取得してから育児休業に入る予定の者がいるのですが、有給休暇も取得できていない場合ですが、産前産後休暇後に有給休暇を消化してから育児休業することが可能で...

あすなろさん
和歌山県/ 公共団体・政府機関(従業員数 51~100人)
2020/07/13 16:33 ID:QA-0095068 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

明年1月1日施行の改正育(介)休法の内容 時間単位取得について

お世話になっております。いつも参考にさせていただいております。有難うございます。
以下1点のみおたずねできればと考えています。

令和3年1月1日から、看護休暇や介護休暇の時間単位取得というものが当然...

匿名太郎さん
神奈川県/ 人事BPOサービス(従業員数 31~50人)
2020/07/09 10:46 ID:QA-0094945 福利厚生 回答終了回答数 2 件

共働き夫婦の子の扶養について

お世話になります。子の扶養者についてご相談です。

夫婦ともにフルタイムの正社員として勤務しており、妻の方が収入が上(年収で35万円程度)ですが
妻は産休・育休を取得するため、その間は会社からの給与は...

mm12さん
埼玉県/ 販売・小売(従業員数 11~30人)
2020/07/03 12:08 ID:QA-0094819 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

育児休暇明け時短勤務の質問

いつも拝見しております。
3歳に満たない子の養育(育児休暇からの復帰)する従業員
の勤務時間についてご回答を願います。

所定労働時間を6時間勤務に短縮する旨を就業規則に
定めております。

復帰にあ...

総務人事Mさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 51~100人)
2020/07/01 11:10 ID:QA-0094747 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

小学校等休業対応助成金について

わからないためご回答いただけると助かります。

保育園の慣らし保育期間中にコロナの為の自粛要請があり
その後また慣らし保育を最初からやり直しました。
その場合最初の慣らし保育期間は助成金の対象外となっ...

*****さん
宮城県/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2020/06/17 10:26 ID:QA-0094304 助成金 回答終了回答数 1 件

企業主導型保育所の共同利用契約について

先日弊社の従業員から、企業主導型保育所の従業員枠を利用したいため、共同利用契約書の締結をしてほしいとの要望がありました。契約書を見たところ、弊社の費用負担や運営における賠償責任はないとの旨が明記されて...

あいうおさん
北海道/ 機械(従業員数 501~1000人)
2020/06/10 09:48 ID:QA-0094046 福利厚生 回答終了回答数 2 件
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