「人事管理」に関するQ&A一覧

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特例有限会社における代表取締役の複数の就任について

お世話になります。
標題について、以下のとおり御質問いたします。
当社は、特例有限会社であり、代表取締役1名のほか、取締役2名で経営を行っております。
民間的な呼称で言いますと社長(父)、常務(私)及...

逆襲のハルプーさん
茨城県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 11~30人)
2017/05/25 12:27 ID:QA-0070697 人事管理 解決済み回答数 1 件

役員の出張時の交通費、宿泊費、日当について

出張時の交通費、宿泊費、日当についての質問です。

【前提】
・出張旅費規程があります。
→役職別の空路、新幹線、特急、宿泊費、日当の金額、条件を規定(記載)しています(よくネットで記載のある金額程度...

小さな会社社長さん
静岡県/ 販売・小売(従業員数 1~5人)
2017/03/29 16:39 ID:QA-0069899 人事管理 回答終了回答数 1 件

入館証の紛失対策につきまして

弊社では客先に常駐して作業を行う業務があり、入館証を貸与頂いております。
そして残念ながら、年数度紛失事故が発生しております。
指導の徹底等ではお客様がご納得されないこと、また人が管理する以上完全に防...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2017/02/17 14:19 ID:QA-0069320 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

衛生委員会の議長の欠席について

いつも参考にさせていただいております。

議長である上司が、今月の衛生委員会当日に出張を入れたため、代理を立てて開催してくれ、と言われました。

衛生委員会の議長に代理を立ててもよいものでしょうか。

mmmaさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 51~100人)
2017/02/14 19:41 ID:QA-0069295 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

従業員のマイカー通勤の許可基準

従業員のマイカー通勤を許可制にし規程を新設しようとするとき、どういう場合に許可を与えるか具体的に明文化する必要はあるでしょうか。
あるいは、「会社の裁量による」のみでも法的に問題はないでしょうか。(運...

Hazelnutsさん
東京都/ その他業種(従業員数 51~100人)
2017/02/09 17:42 ID:QA-0069228 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

使用人兼務役員の判定基準について

使用人兼務役員の判定基準に関する相談です。
当社では、取締役が営業本部長を兼務しております。従来は使用人兼務役員の取り扱いをしておりましたが、対外的に「常務」という呼称を与えたいという話があり、検討し...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 301~500人)
2016/10/18 15:37 ID:QA-0067845 人事管理 解決済み回答数 2 件

遅延証明がない場合の遅刻の扱いについて

いつも参考にさせて頂いたおります。

さて、当社社員が自動車通勤中にその眼の前で交通事故があり(全くの第3者同志)、事故の当事者同士が搬送されたため、警察の実況見分に立ち会いしたため遅刻するという事案...

着眼大局さん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2016/09/05 10:33 ID:QA-0067292 人事管理 回答終了回答数 3 件
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