「人事管理」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

当社は現在土日休みの雇用形態を敷いているIT系の開発会社なのですが、システム運用のところで土日に問題が起きた時に対応できる人がいない為、現在の固定休から開発部門だけシフト休としたいと経営者から人事の私...

社内の規定に従い、事故発生時や普段の営業活動中の運転状況を確認する上で、ドライブレコーダを設置しました。営業車両はどの職種でも利用するのですが、営業職の一部の社員（部長職同等の社員）から「行動を管理す...

当社では営業担当者にリースの営業車を社有車として貸与しております。
長年、休日の組合活動の際にも使用を認めてしまっている状態なのですが、想定されるリスク・問題点をご教授ください。

こんにちは。
近頃会社から貸与している情報端末の紛失が相次いでいます。
現状では特に罰則が就業規則でも定められておらず、今回の件を受けて罰則の規定を検討しています。

そこで一般的にはどのような規定が...

標記の件でご教授ください。
年金事務所から厚生年金保険被保険者の資格等の調査が近くあるとの通知があり、当日の準備書類の中に雇用契約書が必要とありましたが、当事業所には雇用契約書が存在しません。

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いつもお世話になっております。
基本的な質問となり、大変恐縮ですが、ご教授いただけると幸いでございます。

当社では、住込みの管理員を契約社員として雇用しております。
その管理員の上長から、管理員が本...

外国人実習生（月給）についてお伺いいたします。
給与の〆を待たず、1名離職いたします。
通常ですと、日割り計算にて賃金を清算いたしますが、今月は早出と残業、休日出勤があり
各々、きちんと清算したいです...

いつもご丁寧な回答をいただきありがとうございます。

特定の目的のため、当社が社員となって合同会社を設立することを考えております。

１．法人が社員となる場合、最低必要な人員は職務執行者1名で、他に従...

初めまして。相談させて頂きます。

社用メールを個人携帯でも送受信出来るように設定することは何か問題でしょうか。
就業時間外に社用メールを送った際に労働時間とみなされる等、個人携帯を紛失した際に個人情...

初めてご相談させていただきます

弊社に飛行機に乗らない？乗れない？社員がいます
高校生の頃、日航機が御巣鷹山に墜落した便に親戚が乗る予定だったが便変更をして難を逃れたという人がいて、以来飛行機には乗...