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【ヨミ】ケンコウカンリ

健康管理

健康管理とは?

企業は従業員の健康に気を配らなければなりません。法令の定めでは健康診断を受診させる義務があるほか、心身ともに従業員の健康状態を把握し、生産性向上を図る必要があります。

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「健康管理」に関する人事のQ&A

私傷病休職からの復職時、多くの条件を出す従業員の休みの取扱いnew

ハウスダストなどのアレルギーを理由として私傷病休職を繰り返している従業員がいます。これまで色々な部署に配属し配慮してきましたが、どこの部署でも、職場に浮遊しているホコリやシュレッダーカスを吸引してしま...

人事課員さん
東京都/ その他業種(従業員数 1001~3000人)
2025/05/26 18:00 ID:QA-0152959 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 7 件

労務不能と医者が認めない傷病手当について

従業員が体調を崩し、かかりつけ医院に受診したところ、該当の病気(痔)とは別に癌が発見されました。その医師は総合病院へ紹介状を書き、「癌の手術を終えた後当院で痔の手術」と言ったそうです。

ところが、本...

あいBOXさん
愛知県/ 紙・パルプ(従業員数 51~100人)
2025/05/14 16:34 ID:QA-0152302 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

社員が病気で入院した時のお見舞いについて

先日、社員が深夜に心筋梗塞で救急搬送され入院しました。入院期間は3週間程度で退院後もしばらくは自宅療養する必要があるようです。当社には福利厚生規程があり、見舞金の支給についての定めはありますが、お見舞...

徳兵衛さん
大阪府/ その他業種(従業員数 31~50人)
2025/05/08 10:42 ID:QA-0151936 福利厚生 解決済み回答数 4 件

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検温規程

企業のルールとして設置する検温規程の例です。新型コロナウイルス感染症に対応しています。

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