健康管理
健康管理とは？
企業は従業員の健康に気を配らなければなりません。法令の定めでは健康診断を受診させる義務があるほか、心身ともに従業員の健康状態を把握し、生産性向上を図る必要があります。
「健康管理」に関する記事
「健康管理」に関する人事のQ＆A
妄想的な独り言が多い社員への対応方法について
弊社の社員についてです。
独り言が多い社員がいて、周囲からも「怖い」といった声が上がっています。
独り言の内容も妄想？的なものが多く誰かに監視されている、3人から被害届を出されている、警察にマークさ...
- jinji77さん
- 東京都／ 医療機器（従業員数 31～50人）
深夜勤務常態者の健康診断の運用方法について
シフト勤務のように計画的ではなく、結果的に22時以降の深夜勤務が常態化してしまった社員に対して、どのように労安法66条2項、安衛則45条の2に基づいた健康診断を実施すれば良いのかご相談です。
弊社で...
- *****さん
- 東京都／ 通信（従業員数 501～1000人）
健康診断結果に対する医師の意見聴取について
いつも大変お世話になっております。
労基の調査時に、健康診断の結果所見あり社員について
医師から意見聴取をしていないことについて指摘をうけました。
恥ずかしながら、義務付けられていることを知らず、...
- てん10さん
- 北海道／ その他業種（従業員数 11～30人）
「健康管理」に関する書式・テンプレート
法定健診のお知らせ
法令で定められた定期健診のお知らせ文例です。
会社の指示でワクチンなどの接種を受ける時の指示
ワクチンなどの接種を受けることが決定している社員に手順を指示するための文例です。
※接種を受ける判断は、個人の意思に委ねられる必要があります。
検温規程
企業のルールとして設置する検温規程の例です。新型コロナウイルス感染症に対応しています。