健康管理
健康管理とは？
企業は従業員の健康に気を配らなければなりません。法令の定めでは健康診断を受診させる義務があるほか、心身ともに従業員の健康状態を把握し、生産性向上を図る必要があります。
「健康管理」に関する記事
「健康管理」に関する人事のQ＆A
法定項目未満の簡易な健康診断にかかる事後措置について
お世話になっております。
弊社は一般健康診断が義務付けられる企業であり、次の年２回の健康診断を行っております。
Ａ：法定項目を満たす健康診断（代替として人間ドックも可）
Ｂ：法定項目未満の簡易な健康診...
- 茗荷宿さん
- 東京都／ 保険（従業員数 501～1000人）
一般健康診断
無知ですみません。
健康診断なんですが35歳以下の法定健診料金の会社負担額は￥13200です。35歳以上だと会社負担額￥5000になっています。
なぜ35歳以上だと会社負担額は変わるのでしょうか。何か...
- りささん
- 沖縄県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
健康診断報告 駐在者（国内）の取り扱いについて
標記の件、所属と勤務地が異なる従業員の取り扱いについてご教示いただきたく書き込みいたします。
弊社では数名、所属と勤務地が異なる従業員がおります（本社所属、○○支店駐在など）
こういった場合、本社と勤...
- *****さん
- 大阪府／ 建築・土木・設計（従業員数 301～500人）
「健康管理」に関する書式・テンプレート
法定健診のお知らせ
法令で定められた定期健診のお知らせ文例です。
会社の指示でワクチンなどの接種を受ける時の指示
ワクチンなどの接種を受けることが決定している社員に手順を指示するための文例です。
※接種を受ける判断は、個人の意思に委ねられる必要があります。
検温規程
企業のルールとして設置する検温規程の例です。新型コロナウイルス感染症に対応しています。