健康管理
健康管理とは？
企業は従業員の健康に気を配らなければなりません。法令の定めでは健康診断を受診させる義務があるほか、心身ともに従業員の健康状態を把握し、生産性向上を図る必要があります。
「健康管理」に関する記事
「健康管理」に関する人事のQ＆A
騒音健診結果の異常者選別について
今回初めて騒音健診を実施します。
初めてのため、産業医も知識がなくどう判定をするのかで迷っております。
「騒音障害防止のためのガイドラインの改訂について」には「30dB の音圧での検査で異常が認めら...
- ぞうねこさん
- 大阪府／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 301～500人）
勤務制限診断書（本人希望記載型）への対応に関して
いつも大変参考にさせていただいております。
このたび以下の事案が発生しどのように対応すべきかアドバイスいただければと思い相談させていただきます。
1．事案の概要
常勤職員より勤務制限の診断書が提出さ...
- Ｓｏｕｍｕさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
深夜業の健康診断について
深夜業に従事する方に対して、年に２回健康診断を行っております。
しかし、勤務が変則的に夜間になる場合があるため、対象者は毎回異なってきます。
①前回は夜勤を行っていたが、今回の期間は行っていない場合は...
- 就業規則担当者さん
- 岐阜県／ 建築・土木・設計（従業員数 301～500人）
「健康管理」に関する書式・テンプレート
法定健診のお知らせ
法令で定められた定期健診のお知らせ文例です。
会社の指示でワクチンなどの接種を受ける時の指示
ワクチンなどの接種を受けることが決定している社員に手順を指示するための文例です。
※接種を受ける判断は、個人の意思に委ねられる必要があります。
検温規程
企業のルールとして設置する検温規程の例です。新型コロナウイルス感染症に対応しています。