新卒採用に関心を持っている経営者は約8割
約8割の企業が「タレントマネジメントが重要」
HRBPが「いる」企業は2割未満
失業率、求人倍率、働き手不足……その「1人」は、本当に同じ「1人」か
定年延長と企業年金 ～OECD・新しい資本主義実現会議の提言を受けて～
人事が知っておきたいLGBTQ
2024年度新入社員の初任給調査 東証プライム上場152社の速報集計
人手不足とインフレ・賃上げを考える
男性の育休取得をなぜ企業が推進すべきなのか
年金法改正 2025 企業年金分野の今後の展望
AI人材は「足りていない」が約6割。「充足している」企業は5％未満
管理職へのサポート「実施していない」が約5割
国家公務員の働き方改革なるか―組織文化を変革する防衛省の挑戦
Z世代を読み解く～若手のモチベーションを高めるコミュニケーション～
人的資本経営の高度化に向けた２つの方向性
見直しが求められる転勤制度
人事施策の効果測定～打ち手と効果を探るための考え方～
プロフェッショナルコラム
最初の１週間をデザインする ― 人事の役割はOJTの仕組み化
原田 由美子（Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 代表取締役（人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント/国家資格））
Well-being経営のための社内コンテンツ戦略とは？
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
“シェアするマネジメント” が広がり始めた
重光直之（株式会社ジェイフィール 取締役 ／ 経営チームメンバー）
法定調書と社宅─(２)社宅代行会社に作成依頼できるのか
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
