欠勤控除の定義と計算方法
月の総労働時間の上限
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経営戦略実現だけじゃない戦略的な人事異動の考え方とは-職場のモヤモヤ解決図鑑【第61回】
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うまくいかない残業削減……どこに問題がある?-職場のモヤモヤ解決図鑑【第60回】
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育児休業中の給与支払いと育児休業給付の関係、給与支払いの目安について
源泉所得税・消費税が非課税となる交通費について
部下の残業を減らしたい。マネジャーにできることは?-職場のモヤモヤ解決図鑑【第59回】
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就業規則の変更に必要な手続きと不利益変更-職場のモヤモヤ解決図鑑【第58回】
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就業規則とは?必要な項目や作成の流れをわかりやすく解説-職場のモヤモヤ解決図鑑【第57回】
プロフェッショナルコラム
2030年、AIが「伴走型コーチ」になる時代の人事の役割は?
木田 知廣(シンメトリー・ジャパン株式会社 シンメトリー・ジャパン代表)
教えることの本質について考える
細谷幸裕(株式会社 市進コンサルティング 代表取締役)
「弱点克服」の目標設定が、組織を疲弊させる理由
知識茂雄(企業研修.com(ガイアモーレ株式会社) ガイアモーレ株式会社提携講師(株式会社ハート・ラボ・ジャパン))
OKRは経済成長時代の目標管理のプラットフォームとなりうるか
松丘啓司(株式会社アジャイルHR 代表取締役社長)