坂野慎二さん 「日本版デュアルシステム」はニート対策になり得るか
森雅子さん 「違法収益剥奪」と「ダイバシティ」で企業の経済犯罪を防げ
首藤若菜さん 「男性の職場」に進出した「女性」の働き方
門倉貴史さん 日本企業は「中国」よりも「インド」へ進出せよ
武石恵美子さん 「男性の育児休業」と「ワーク・ライフ・バランス」
谷口真美さん 日本企業が生き残るための「ダイバシティ・マネジメント」
薄井ゆうじさん 「新会社法」で起業して成功する社長、失敗する社長
玄侑宗久さん 「禅」の智慧が生きることを楽にする
戸瀬信之さん 2006年から大学生の「学力低下」が劇的に進む
プロフェッショナルコラム
『新卒採用×借り上げ社宅』人事担当者様が抑えるべきポイント
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
【後編】今改めて考えるべき「日本版ジョブ型」の実態と目的
伊藤 裕之（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研シニアマネージャー）
採用難度が高まる今、求められる採用戦略
馬越 かおる（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発 技術開発統括部 コンサルティング部 シニアコンサルタント）
人材開発から組織開発へ
日本生産性本部（公益財団法人日本生産性本部 コンサルティング部）
