小杉俊哉さんインタビュー：今こそ求められる「キャリア自律」
日本郵船株式会社：世界と戦う「ビジネスリーダー」はこうして鍛える
中島豊さんインタビュー：人事の「キャリア」はこうつくる
ダリオ・ポニッスィさんインタビュー：ダリオ流「ダイバーシティ」
中原淳さんインタビュー：誤解だらけの「職場コミュニケーション」
株式会社ロフト：働き方の“壁”をなくし現場を活性化する人事制度
武智幸徳さんインタビュー：人事部がスポーツやサッカーから得られるヒント
宮城まり子さんインタビュー：生き生きと働くためのキャリアカウンセリング
スターバックスの「自主性を引き出す」人材マネジメントとは
川西玲子さんインタビュー：映画から学ぶ「人事力」
ヤマト運輸株式会社：「ジョブローテーション制度」が若手を育てる
遠藤功さんインタビュー：企業をのばす現場力―人事部が変われば現場も変わる
野田稔さんインタビュー：ミドル再生のために人事部はいま何をすべきか
プロフェッショナルコラム
従業員生涯価値（ELTV）という「問い」
平康 慶浩（セレクションアンドバリエーション株式会社 マネージングディレクター）
QOLを高める 「分」の時間意識
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
育成はセンスじゃないーＯＪＴに必要な「ツール」の話
原田 由美子（Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 代表取締役（人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント/国家資格））
組織課題のある部署に対する人事の支援・介入について
佐川 由紀（キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレーター）
