松本真作さん いま日本企業が求める「新規大卒者」の人材像
坂野慎二さん 「日本版デュアルシステム」はニート対策になり得るか
森雅子さん 「違法収益剥奪」と「ダイバシティ」で企業の経済犯罪を防げ
首藤若菜さん 「男性の職場」に進出した「女性」の働き方
門倉貴史さん 日本企業は「中国」よりも「インド」へ進出せよ
武石恵美子さん 「男性の育児休業」と「ワーク・ライフ・バランス」
谷口真美さん 日本企業が生き残るための「ダイバシティ・マネジメント」
薄井ゆうじさん 「新会社法」で起業して成功する社長、失敗する社長
玄侑宗久さん 「禅」の智慧が生きることを楽にする
プロフェッショナルコラム
障がい者採用を成功に導く５つの新常識
衛藤 美穂（サンクスラボ株式会社 クライアントサポートチーム）
採用力・ブランド力を高める「デザイン経営」のポイント
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
借り上げ社宅｜「社宅使用料」の基礎知識
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
異物混入はなぜ繰り返されるのか│防げない見逃しの正体
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
