インタビュー：湯淺哲哉さん（株式会社ペイロール）
インタビュー：南壮一郎さん（株式会社ビズリーチ）
山口 岳男さんインタビュー 「人」基準から「仕事」基準へ ――日立製作所が取り組む、グローバル視点に基づく人財マネジメントとは
インタビュー：佐々木かをりさん（株式会社イー・ウーマン）
花田 光世さんインタビュー：「キャリアアドバイザー」を活用することで、組織の活性化と個人のキャリア自律の統合を図る
あいおいニッセイ同和損保：「女性管理職の育成」
インタビュー：小室淑恵さん（株式会社ワーク・ライフバランス）
駒崎 弘樹さんインタビュー：仕事だけが「働く」じゃない――社会起業家が提唱する「働き方革命」で企業を変える
インタビュー：和田成史さん（株式会社オービックビジネスコンサルタント）
インタビュー：青野慶久さん（サイボウズ株式会社）
小山 昇さんインタビュー：中小企業経営のカリスマが語る「仕組み」による人材育成とは
インタビュー：池田博義さん（マイツグループ）
プロフェッショナルコラム
“頑張る人”ほど苦しくなる職場の正体
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
人的資本経営の「今」と「これから」
組織人事コンサルティング事業本部（株式会社日本能率協会コンサルティング 日本能率協会コンサルティング）
思い出すだけで胃が痛くなるような炎上トラブルは避けられたのか
島倉 大（キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレータ―）
【後編】脳の警戒が解かれる仕組み ｜ アイスブレイクの心理学
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
