秋山をねさん 企業価値を高める「CSR」と「SRI」
松本真作さん いま日本企業が求める「新規大卒者」の人材像
坂野慎二さん 「日本版デュアルシステム」はニート対策になり得るか
森雅子さん 「違法収益剥奪」と「ダイバシティ」で企業の経済犯罪を防げ
首藤若菜さん 「男性の職場」に進出した「女性」の働き方
門倉貴史さん 日本企業は「中国」よりも「インド」へ進出せよ
武石恵美子さん 「男性の育児休業」と「ワーク・ライフ・バランス」
谷口真美さん 日本企業が生き残るための「ダイバシティ・マネジメント」
薄井ゆうじさん 「新会社法」で起業して成功する社長、失敗する社長
プロフェッショナルコラム
国際企業が新入社員の初給料の支払いで気をつけるべきこと
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
金曜日に注意～海外駐在員、出張者のラマダン期間中の注意点～
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
年が離れた新人指導役が知っておきたい「関係性構築力」
後藤 真紀子 （Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 研修コーディネーター／キャリアコンサルタント（国家資格））
他者との違いを強みに変える！自分の強みを見つける3つの習慣
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
