一人ひとりに向き合うメンタルケアで「はたらくをよくする®」 創業22年目の今、働く人にとって一番頼れる存在へ
宍戸拓人さんに聞く：組織を前進させるコンフリクト・マネジメントとは
高橋俊介さんに聞く：不確実性の時代に企業や人事はどう行動すべきか 「変化対応能力のある組織」をつくるダイバーシティとキャリア自律
富永京子さんに聞く：多様化の時代だからこそ大事にしたい職場における「わがまま」の効用
新規事業を50以上立ち上げた守屋実さんに聞く：企業と「“解像度の高い”仕事のプロ」とのいい関係づくり
立教大学 教授 中原淳氏が語る、多様な人材が活躍する時代に欠かせない「組織開発」の学び方と実践方法
仕事への原動力は一貫して「好奇心」 今は日本の医療に人材という観点から向きあう 羽生 崇一郎さん（エムスリーキャリア株式会社 代表取締役）インタビュー
佐藤 剛志さん（株式会社ジェイック 代表取締役）インタビュー
ソフトバンク源田泰之さんに聞く：人事の常識や社内の慣行にとらわれない「人事改革」【「ＨＲアワード2019」最優秀賞受賞】
プロフェッショナルコラム
国際企業が新入社員の初給料の支払いで気をつけるべきこと
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
金曜日に注意～海外駐在員、出張者のラマダン期間中の注意点～
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
年が離れた新人指導役が知っておきたい「関係性構築力」
後藤 真紀子 （Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 研修コーディネーター／キャリアコンサルタント（国家資格））
他者との違いを強みに変える！自分の強みを見つける3つの習慣
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
