ツナググループ代表・米田光宏さんに聞く：2000万人を超えるアルバイト・パートの雇用を守り、創造する
伊達洋駆さんに聞く：「オンライン採用」における募集・選考・内定者フォローの秘訣とは？
川上淳之さんに聞く：「副業」に取り組むことで、企業と従業員それぞれにどんなメリットがあるのか？
江夏幾多郎さんに聞く：上司と部下と組織をつなぐリモート時代の人事評価
松下慶太さんに聞く：個人の幸福度を高めて企業にイノベーションをもたらす、これからの働き方とは
ビザスク 端羽英子さんに聞く：自身の経験が、世界中の「知見と、挑戦をつなぐ。」新事業を生んだ
熊本大学・鈴木克明さんに聞く：オンライン研修で自律的な学びを促す「オンデマンド」の有効性とは
30代前半で経営のバトンを託されて取り組んだ“原点回帰”。人事や金融の経験を生かし、業界最高水準のピュアサーチを提供するTESCOを経営
企業がよりフレキシブルに、働き手に寄り添う時代。豊かな人生をグローバルに支援するランスタッドの面白さ
営業の「つらい」「苦しい」イメージを変えたい。「営業を科学する」を合言葉に、変革に取り組む企業を支援
プロフェッショナルコラム
海外進出に最適な拠点形態は？駐在員事務所・支店・子会社の違い
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
自民党新総裁の言葉にみる「正しさ」のぶつかり合い
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
採用サイト制作で失敗しないためのポイント
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
“平等推進→希望戦略”で始まるダイバーシティ経営
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
