人事は「FemTech」で女性の働き方をどう支援できるか
ヤマト運輸が次の100年を見据えて取り組む、DXとデータ・ドリブン経営
識学・安藤広大社長に聞く：ルールに基づいたマネジメントで人も企業も成長する
グーグル人事本部長 谷本美穂さんが語る：社員一人ひとりの声を聴き、心を動かし、人と組織を成長させていく人事リーダーの仕事観とは
プラスアルファ・コンサルティング・三室社長に聞く：ビッグデータの分析・活用技術を生かせる分野として今いちばん面白いのは「人事」
山口真一さんに聞く：企業はソーシャルメディアとどう向き合っていくべきか。「全従業員参加」のリテラシー向上と対策が急務に
ワンキャリア・宮下社長に聞く：採用にまつわるデータをオープン化して世の中をあるべき姿に変えていく
名和高司さんに聞く：いま目指すべきパーパス経営。個人の志を組織の力にする人事の役割とは
うるる・星社長に聞く：クラウドソーシングが労働力不足を救う。「人のチカラ」を信じ、新規事業を創出
鈴木竜太さんに聞く：ポストコロナ時代に、職場における“人と人との関わりあい”はどう変わるのか
プロフェッショナルコラム
従業員生涯価値（ELTV）という「問い」
平康 慶浩（セレクションアンドバリエーション株式会社 マネージングディレクター）
QOLを高める 「分」の時間意識
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
育成はセンスじゃないーＯＪＴに必要な「ツール」の話
原田 由美子（Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 代表取締役（人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント/国家資格））
組織課題のある部署に対する人事の支援・介入について
佐川 由紀（キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレーター）
