【ブックライター】 ネガティブなイメージ（ゴーストライター）】からの脱却をはかる新たな呼称
インタビュー：小串 記代さん（株式会社富士ゼロックス総合教育研究所 代表取締役社長）
新卒・パート／アルバイト調査｜平成29年度最低賃金、今年も大幅な引上げ～改定の影響は？
改正労働契約法に伴う無期転換への対応アンケート（労務行政研究所）
相談相手としての人材紹介会社
インタビュー：荻島 浩司さん（株式会社チームスピリット 代表取締役社長）
【入国審査官】 「観光立国」への課題解決の一端をになう 外国人を迎え入れ、安全への脅威を阻止する日本の玄関口
問題社員 “人手不足時代”の現実的な対応策
プロフェッショナルコラム
リテンションマネジメントで“離職防止”をする方法
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
第140回 フレックスタイム制と有給休暇
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
“人への投資”が生み出す、持続可能でしなやかな組織
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
障害者雇用における「合理的配慮」とは？ ～採用時の配慮～
Remote Office Plus 事務局（ＵＴハートフル株式会社）
