「人材育成」関連のコンテンツ

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石渡美奈さんインタビュー：“ホッピー流”社員のやる気と組織成長の仕掛け

企業の業績とは、組織を構成している人材が生み出す価値によって、大きく左右されます。現在のような厳しい状況だからこそ、人材活用の方法を見直し、社員全員がその力を十分に発揮できる環境づくりや人事制度の...
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価値創発基盤、エンジニア早期育成と若年者の就業機会創出を行う 「ファースト・パス・プログラム」を提供開始

価値創発基盤（東京都中央区、嵐保憲・代表取締役、以下「当社」）は、新卒ならびに若手学卒者を対象に1ヵ月間の技術研修により、未経験からエンジニア育成を行い、IT企業へ紹介を行うことで就業機会の創出を実現する「ファースト・パス・プログラム」を12月1日よ...
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ザンシンコンサルティング 中小企業向け人材育成・経営改善挑戦プログラムサービス『Try 1 Week』開始

ザンシンコンサルティング（東京都渋谷区、大場崇智・代表取締役社長）は、2010年11月1日より中堅中小企業向け人材育成・経営改善の5日間挑戦プログラムサービス『Try 1 Week』を開始しましたので下記のとおりお知らせいたします。＜挑戦プログラム『...
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聖路加国際病院：“いのちの現場”を支える多彩な「教育プログラム」とは

奉仕、貢献、尽力――“SERVICE”という言葉の本来の意味からすれば、サービス業の真髄は、医療や看護の現場にこそ見出せるものかもしれません。近年、医療機関は、患者ニーズの多様化に対応したよりきめ細かい...
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遠藤功さんインタビュー：企業をのばす現場力―人事部が変われば現場も変わる

「現場力」は本来、日本企業ならではのストロングポイントでした。それがいま大きく揺らぎはじめているといいます。現場再生に向けて――遠藤さんにじっくりとお話をうかがいました。
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柳本直行さん 企業が勝ち残るための「経営品質」

業が長く存続し、発展していくためにはさまざまな要素が必要ですが、そのひとつに「経営品質」という考え方があります。社会経済生産性本部・経営品質推進部部長の柳本直行さんは「企業が勝ち残っていくために追求し続けなければならないもの」だといいます。ビジネス環...
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企業インタビュー｜「店舗が原点」を貫いていく人材戦略（株式会社吉野家ディー・アンド・シー）

2年前に、アメリカ産牛肉の輸入禁止で、牛丼販売の中断を余儀なくされた吉野家。しかしその後、新メニュー開発を中心に全社一丸となって取り組みを進め、新しい環境へ対応しようとしている。また、「人材育成最重点主義」を掲げ、後に続く若手の採用につながるように、...
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阪本順治さん 「映画監督」の現場コミュニケーション能力

大勢の俳優やスタッフをメガホン一つで思うまま動かせるのが優れた映画監督、といえますが、実際には気難しい俳優同士がぶつかったり、きついスケジュールが続いてスタッフの士気が落ちたり、撮影現場というのは企業のビジネスシーン以上に山あり谷ありでしょう。映画監...
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