『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「中途採用」関連のコンテンツ

人事辞典

採用フロー――中途採用の基本。採用フローや適切な計画の立て方を解説

中途採用の計画立案から入社業務まで、中途採用フローの組み立て方を解説します。

ニュース

「求職者の動向・意識調査2021」分析レポート

正社員希望者の仕事探しは長期化傾向 求職者ごとの課題感を踏まえた支援を本調査のポイント解説■正社員希望者の仕事探しは長期化、自己分析に課題感本調査では、就職氷河期世代のうち、正社員になりたいと考える方を対象に分析を行いました。その結果、正社員希望者の...

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3,000人に聞く「SDGs」意識調査

65%が「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答。仕事でSDGsに関わる場合、携わりたい分野トップ3は「働きがい・経済成長」「健康と福祉」「まちづくり」。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿...

書式文例

中途採用のコストの算出シート

中途採用にかかるコストをリストアップし、コストを計算するためのシートです。

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2022年2月度 正社員の平均初年度年収推移レポート

2月の全国平均初年度年収は453.4万円で、前月から1.3万円の増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「2022年2月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を...

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採用アウトソーシング市場に関する調査

キャリア自律を背景とした転職機運の高まり、成長事業への人材の流動化を促す国の施策により、マーケット拡大が見込まれる採用アウトソーシングビジネス株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の採用支援ビジネスを調査し、主要市場分野や参入企業の...

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【書籍紹介】組織になじませる力

アルクは、尾形真実哉：著『組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ～』を刊行しました。転職社会、到来！ 大事な人財、もう失わない。労働市場が流動化し、転職が当たり前の社会になりました。転職が当たり前になれば、1つの会社に「なじむ力...

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求人広告掲載件数等集計結果（2022年1月分）

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2022年1月分）を公開しました。1月の職種分類別件数は、全体で 1,100,468件（+29.7%）となりました。主要職種では、販売（販売）181,211件（+14.4%）、サービス（給仕...

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2022年1月度 正社員の平均初年度年収推移レポート

1月の全国平均初年度年収は452.1万円で、前年同月から2.7万円の増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「2022年1月度 正社員の平均初年度年収推移レポート...

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中途採用に関する調査 転職者編

「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長：安藤広大）は、2022年1月19日（水）～1月20日（木）「中途採用に関する調査」を行いました。その結果、転職後に「こんなはずではな...

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中小企業の中途採用に関する調査

「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長：安藤広大）は、2022年1月19日（水）～20日（木）に「中小企業の中途採用に関する調査」を行いました。■調査結果トピックス2022...

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2021年10−12月期 転職時の賃金変動状況

「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は31.5％ 過去最高値を更新（コロナ禍前／2019年同期差：＋1.9pt、前年同期差：＋5.1pt）​※当統計の始点である2002年4−6月期以降の値として最高値。株式会社リクルート（本社：東京...

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「職場の人間関係」調査

87％が「転職先での人間関係に不安を感じる」と回答。 一方、事前に転職先の人間関係を確認する割合は45％にとどまる。 コロナ禍での人間関係構築の壁、トップは「仕事外で交流の機会がない」。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区...

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2021年12月度 正社員の平均初年度年収推移レポート

2021年の平均初年度年収は453.2万円で、2018年以来最高に。12月の全国平均初年度年収は454.6万円で、前年同月から1.1%（5.2万円)の増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情...

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ミドル世代に聞く「リファレンスチェック」実態調査

44％が「リファレンスチェック」を知っていると回答リファレンスチェックのメリット第1位は「面接内容や職務経歴書の裏付け」デメリットだと感じることは「転職がわかってしまうこと」人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役...

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2020年度求人情報提供サービス市場規模調査結果

2020 年度市場規模は 4,150 億円（対前年-45.9％）2021 年の求人広告件数は 1,089 万件（前年-4.7％）​公益社団法人全国求人情報協会は、全国 668 社の求人情報提供事業者に対する調査及び協会の独自調査の結果を踏まえて求人情...

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Eightのデータで見る2021年の転職トレンド

Sansan株式会社が提供するダイレクトリクルーティングサービス「Eight Career Design」は、名刺アプリ「Eight」に登録されているユーザーの名刺情報を元に、2021年の転職トレンドを分析しました。なお、本調査では、Eightに登録...

記事

中途入社社員の早期活躍に必要なマネジメントとは？ー職場のモヤモヤ解決図鑑【第36回】

即戦力と見込んで採用した中途入社社員が、なかなか期待通りの成果を出せていない。そんなとき、より早期に活躍してもらうにはどうすればいいのでしょうか……。中途入社社員の活躍を妨げる壁と、上司ができる働きかけについて見ていきます。

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『2022年 転職意識調査 vol.2』を実施

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、810人の社会人男女を対象に「2022年 転職意識調査vol.2」を実施しました。同調...

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転職市場予測2022上半期

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、「転職市場予測2022上半期」を公開しました。■「転職市場予測2022上半期」解説（doda編集長 喜多 恭子）・2022年上半期、転職には“追い風”が吹...