ニュース 「2026年卒 大学生キャリア意向調査3月＜就活生のワークライフバランス意識＞」を発表 57.7%の学生が“20代でのワークライフバランス”は「ワーク」を重視。20代で許容できる残業時間は「週に1～5時間」が最多株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2026年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対...
記事 人材を惹き付ける福利厚生：医療保障制度が企業選びの決め手に 「福利厚生の一環として、従業員とその従業員の扶養家族に対して入院や手術時の費用を補償する医療保障を提供できないか』という相談が企業の人事担当者から増えている。本コラムでは、諸外国の制度を参考として、今後企業が人材獲得競争を生き抜くうえで、どのような医...
ニュース 「コーチングHQ」「子育てサポートHQ」「書籍ラーニングHQ」など7つの新プロダクトを発表 株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都港区、代表取締役：坂本祥二）は12月12日、帝国ホテル東京で事業戦略発表会を開催し、2026年までに7つの新製品をリリースすることを発表いたしました。7つの新製品には、費用対効果を追求する本格法人コーチン...
人事辞典 ファイナンシャル・ウェルネスとは｜従業員の経済的な安心感 「ファイナンシャル・ウェルネス」とは、個人が日常生活や将来の計画において金銭的な不安がなく、生活を楽しむための選択ができる状態のこと。単に給与額が高いことではなく、中長期の経済的安定感からくる状態を表しています。例えば、収入と支出のバランスがとれてい...
記事 ゲーム感覚で健康習慣を楽しめる「YuLifeアプリ」 従業員のウェルビーイングを重視する企業が増えています。健康的な生活習慣を取り入れたり、職場のコミュニケーションを活性化したりすることが、企業の成長や従業員の満足度向上に寄与し、その結果として、離職防止や定着率向上につながるためです。そんな中、「楽しみ...
ニュース 正社員に対する働き方と福利厚生に関する調査 スターツ出版株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：菊地修一）は、人事・経営課題の解決の一助として経営者・総務人事向け新サービス「ＯＺのギフトクーポン」のサービスを開始。運営する「OZmall（オズモール）」で、現在企業で働いている方に対し【働...
ニュース 福利厚生に関する意識調査 現役社員が選ぶ、一番重要な福利厚生は…「寮・社宅、住宅手当などの家賃補助」｜スターツコーポレートサービスが福利厚生に関する意識調査を実施法人向け不動産サービスを提供するスターツコーポレートサービス株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：小杉裕史...
記事 新しい福利厚生制度の導入！ 何を選べばいい？-職場のモヤモヤ解決図鑑【第88回】 自社の福利厚生の充実に熱心な吉田さん。上司に対して意欲的にプランを伝えるものの、すべてを導入するのは現実的に難しそうです。多様な福利厚生が求められるとはいえ、制度の拡充にはお金も時間もかかります。せっかく制度を整えても、従業員が喜んで使わなければ意味...
記事 自社の福利厚生、内容をちゃんと理解できていますか？-職場のモヤモヤ解決図鑑【第87回】 吉田さんは自社の福利厚生について、きちんと理解できていないと悩んでいます。そもそも福利厚生には、法律によって企業に義務付けられているものと、企業が独自に設定できるものがあります。福利厚生について基本的な情報を整理します。
ニュース 人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査 2022年度の人事・総務関連業務アウトソーシング市場は前年度比7.0％増、2023年度は同6.7%増を予測～人手不足により間接業務の外注化機運は引き続き高水準で推移～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の人事・総務関連業務アウト...
記事 効果的なグローバルベネフィットファイナンス～国際プーリングについて～ インフレや従業員の医療機関の利用増加により、世界各国で医療費・保険コストが上昇している中、グローバル企業において、保険コストのコントロール・抑制は喫緊の課題となってきています。 本稿では数あるグローバル・ベネフィット・ファイナンスのうち、国際プーリン...
記事 従業員を取り巻く3つの変化と、福利厚生制度の方向性 日本企業が従業員に提供する福利厚生制度は、高度成長期（1960~70年代）に骨格が形成された。その特徴は、終身雇用を前提とした「家長」重視の制度であり、住宅補助・資産形成支援・家長に何かあった場合の保障枠組みがその中心であった。また、同業他社を意識す...
ニュース 2024年卒大学生 活動実態調査（4月） 63.4%の学生が“福利厚生”について勤務地・仕事内容・給料などと同程度の関心あり。一方で、福利厚生の詳細を知りたいときに「企業に直接確認しづらい」という回答が7割以上株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2...
ニュース 人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査 2021年度の人事・総務関連業務アウトソーシング市場は前年度比6.7％増、2022年度は同6.0%増を予測～働き方改革、DX推進、人的資本経営など政府提唱の大きな流れが近年のサービス需要を喚起～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国...
ニュース ITエンジニアのリモートワーク事情調査 リモートワーク希望のエンジニア、前年比17.4pt減少レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア中途向け転職支援エージェント、レバテックキャリアは、社会人エンジニア300名を対象に、ITエンジニアのリモートワーク事情調査を実施しました。＜調査サマリ...
記事 家族形態の多様化に伴う福利厚生制度のこれから 家族形態が多様化している現代では、既存の福利厚生制度が時代遅れになる事象が生じている。今回は、具体的にどのような制度が時代遅れで、今後どのように見直していくべきかを挙げていく。
ニュース 社員の転勤に関わる総務・人事担当者に聞いた 転勤実態アンケート2023 転勤時の赴任手当・引越費用の支給額はこの20年間で減少転勤支援や特例制度、相談受付など実施する企業が多い一方、転勤をきっかけに退職した社員がいたと56.8%の担当者が回答アート引越センター株式会社のシンクタンクである『0123引越文化研究所』は、この...
ニュース 【書籍紹介】2023年版 賃金・人事データ総覧 労務行政は『賃金資料シリーズ③ 2023年版 賃金・人事データ総覧－実務担当者をサポートする統計と解説』を刊行しました。労働条件の検証、賃金交渉の資料に最適！賃金、労働時間、人事管理など17分野・37項目にわたる賃金・人事に関するデータのほか、「主要...
ニュース 無料から使える福利厚生クラウドサービス『福利ぱっと』をリリース 株式会社施策ぱっと（本社：東京都港区、代表取締役：森田 渉）は、2022年12月12日に無料から使える福利厚生クラウドサービス『福利ぱっと』を公式リリースいたしました。従業員数100名以下の企業 様には完全無料でご利用いただけるキャンペーンも開始する...
人事辞典 インフレ手当とは――意味や登場した背景、導入した企業事例を解説 「インフレ手当」とは、急激な物価上昇を背景に、従業員の生活費を補助することを目的とした手当のこと。手当を支給し従業員の生活上の不安を軽減することで、従業員エンゲージメントの向上などの効果が見込めます。昨今の相次ぐ値上げは従業員の家計を圧迫していますが...
