『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「EX」関連のコンテンツ

ニュース

『EXジャーニー～良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた～』（沢渡あまね・石山恒貴・伊達洋駆：著）技術評論社より刊行

技術評論社は、『EXジャーニー～良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた～』（沢渡あまね・石山恒貴・伊達洋駆：著）を刊行しました。「手続きがとことん煩雑でアナログ。この会社“地雷”では……」「カジュアル面談の後，不採用通知が。なにこれ？」「“オープ...

ニュース

HRリーダーにおける従業員エクスペリエンスの重要度に関する調査結果

日系企業の人事部門リーダーの約半数が、コロナ禍以前と比べて経営層が従業員エクスペリエンス（EX）を重視するようになったと回答米国クアルトリクスの日本法人、クアルトリクス合同会社（本社：東京都千代田区、カントリーマネージャー：熊代悟、以下 クアルトリク...

記事

ESGとエンプロイー・エクスペリエンス（EX）が組み合わさることで生み出される力

優れた人材を惹きつけ維持することは、事業の成長上不可欠であり、企業がより多くのことを実現できる、ということを意味します。 ESG原則とエンプロイー・エクスペリエンス (EX) の間の基本的な関係を認識することにより、人と仕事との本質的な結びつきを築...

記事

バーンアウトがウェルビーイングとエンプロイー・エクスペリエンス（従業員体験）に与える影響

労働環境が目まぐるしく変わる中、従業員のバーンアウト（燃え尽き症候群）についての懸念が高まっています。福利厚生とエンプロイー・エクスペリエンスに関する本記事では、このような環境において従業員をサポートする方法についてご紹介します。