『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

育成・研修 仕事基盤力育成プログラム（ビジネススキルアップ）

自分自身の日常の仕事の進め方や考え方の振り返りを通して、仕事を進める上で必要となる職務遂行スキルの向上を図ります

育成・研修 研修素材データ【若手社員研修（段取り力・巻き込み力強化編）】

「若手社員研修（段取り力・巻き込み力強化編）」をすぐに実施できるテキスト・スライド・講師用マニュアルのセットです。

育成・研修 新入社員研修「パラダイスシフト」

いまどき新人の成長を加速！
リアル・リレーションシップ開発アプローチ

育成・研修 研修素材データ【新入社員向けビジネスマナー研修】

社内講師が「ビジネスマナー研修」をすぐに実施できるテキスト・スライド・講師用マニュアルのセットです。

育成・研修 【コンプライアンス教育】新入社員対象　コンプライアンス研修

新入社員対象 コンプライアンス研修
社会人なったその日から、コンプライアンスの重要性を認識させるために

育成・研修 【CUBIC×内定者】入社後の成長速度向上！自己認識向上研修

内定者の自己認識を向上させ、社会人としてのマインドセットを行う研修です

育成・研修 研修素材データ【新入社員フォローアップ研修】

社内講師が「新入社員フォローアップ研修」をすぐに実施できるテキスト・スライド・講師用マニュアルのセットです。

育成・研修 現場指導力育成プログラム（オンザジョブトレーニング）

若手社員を育成する際に重要となる視点、及び現場（職場）における指導の意味とその役割の理解と習得を図ります

育成・研修 【新入社員研修】課題に合わせコンテンツをカスタマイズします！

今どきサトリ世代が貴社環境で活躍するOff-JT設計をお手伝いします。

育成・研修 職場ではだれも教えてくれない契約書

契約書・印鑑・収入印紙のトリセツ ―
これは、社会人のマナーです

育成・研修 提案説明力育成プログラム（プレゼンテーション）

話し方・話の組み立て・話す内容の3つの重要性について理解し、相手を納得させるためのプレゼンテーションスキルを習得します

育成・研修 自己発見力育成プログラム（キャリアデザイン）

目標を持って働くことで組織の生産効率が高まるだけでなく社員一人ひとりの将来について舵取りのきっかけにもなります。

育成・研修 新入社員研修 ～大人気！毎年リピート率90％以上！即戦力化プログラム～

アクティブラーニング多め！職場での実践を重視したプログラム。ビジネス基礎スキル・スタンス教育はまるっとお任せいただけます

育成・研修 【新入社員研修】成長の土台づくりをお手伝いします

新入社員の「社会人としての順調なリリース」
Do⇒Feel⇒Think⇒Rule　で実践に生かせる知識を。

育成・研修 研修素材データ【仕事の進め方研修（優先順位づけ・PDCA編）】

社内講師が「仕事の進め方研修（優先順位づけ・PDCA編）」を実施できるテキスト・スライド・講師用マニュアルのセットです。

育成・研修 規範心得力育成プログラム（ビジネスマナー）

お客様から信頼を得るために必要となる、社会人としての基本的行動に加え、社会人に必要なマインドを習得します。

育成・研修 【研修担当の皆様へ】社員が挫折する、やってはいけない会計の学習方法

「簿記検定３級の取得と経理部員に講師をさせること」これが挫折の原因です

育成・研修 研修素材【新入社員向けコミュニケーション研修（仕事の受け方・報連相）】

社内講師が「コミュニケーション研修（仕事の受け方・報連相）」を実施できるテキスト・スライド・講師用マニュアルのセットです

EQ、多面評価 若手コンピテンシー多面評価ツールYELL（エール）

伸び悩む若手の殻の打破、早期育成・戦力化のための可視化・フィードバックツール

育成・研修 アクティベーションカレッジ

複数の人材育成プログラムを、公開型・選択形式で活用することにより、効果的・効率的な人材育成を実現します。