『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

育成・研修 研修素材データ【若手社員研修（段取り力・巻き込み力強化編）】

「若手社員研修（段取り力・巻き込み力強化編）」をすぐに実施できるテキスト・スライド・講師用マニュアルのセットです。

育成・研修 自己発見力育成プログラム（キャリアデザイン）

目標を持って働くことで組織の生産効率が高まるだけでなく社員一人ひとりの将来について舵取りのきっかけにもなります。

育成・研修 法人営業研修「ヒアリング～仮説構築～提案ストーリー～プレゼン」

法人営業研修　～貴社業界に合った講師が、必要なスキルを集中トレーニング！

育成・研修 新人・若手を自主自立型人材に育成する【Futureshipプログラム】

自ら目標に向けて考え、仲間とともに協働し、達成できる「自主自立型人材」を育成する

育成・研修 アクティベーションカレッジ

複数の人材育成プログラムを、公開型・選択形式で活用することにより、効果的・効率的な人材育成を実現します。

育成・研修 研修素材データ【新入社員向けビジネスマナー研修】

社内講師が「ビジネスマナー研修」をすぐに実施できるテキスト・スライド・講師用マニュアルのセットです。

EQ、多面評価 若手コンピテンシー多面評価ツールYELL（エール）

伸び悩む若手の殻の打破、早期育成・戦力化のための可視化・フィードバックツール

育成・研修 成果をあげる全体最適の視野と主体性を醸成する「フォロワーシップ研修」

組織の目標達成を作る鍵となる、フォロワーシップを主体的に発揮できる「人財」を育成

育成・研修 Mobile Knowledge for Freshers

内定期間はモバイルで知識をインプット、入社後は実践型研修で早期立ち上がりを実現します　「階層：内定者」「階層：新入社員」

育成・研修 提案説明力育成プログラム（プレゼンテーション）

話し方・話の組み立て・話す内容の3つの重要性について理解し、相手を納得させるためのプレゼンテーションスキルを習得します

育成・研修 顧客視点でのサービス提供のための「マーケティング研修」

「マーケティング研修」多様な業界出身講師が担当可能　BtoC、BtoB、営業マン向け、技術者向けなどのニーズにもご対応

育成・研修 店舗の客単価向上・リピート率改善のための「接客販売 向上研修」

「接客販売 サービス向上研修」～客単価向上やリピート率向上を実現する研修

育成・研修 【コンプライアンス教育】新入社員対象　コンプライアンス研修

新入社員対象 コンプライアンス研修
社会人なったその日から、コンプライアンスの重要性を認識させるために

育成・研修 規範心得力育成プログラム（ビジネスマナー）

お客様から信頼を得るために必要となる、社会人としての基本的行動に加え、社会人に必要なマインドを習得します。

育成・研修 現場指導力育成プログラム（オンザジョブトレーニング）

若手社員を育成する際に重要となる視点、及び現場（職場）における指導の意味とその役割の理解と習得を図ります

育成・研修 Mobile Knowledge（モバイルナレッジ） Basic

社会人の土台となる「ビジネス基礎力」から「後輩指導力」まで身につける、モバイルラーニング

育成・研修 【新入社員研修】課題に合わせコンテンツをカスタマイズします！

今どきサトリ世代が貴社環境で活躍するOff-JT設計をお手伝いします。

育成・研修 「お客様満足度を向上」させる接遇・ビジネスマナー・クレーム対応研修

「接遇・ビジネスマナー・クレーム対応研修」マナーの型だけでなく、その本質（必要性・重要性）の習得を重視した研修

育成・研修 【新入社員研修】フレッシャーズインバスケット

「どんより新人」を
「やりきり新人」に変える仕事の14原則

育成・研修 【研修担当の皆様へ】社員が挫折する、やってはいけない会計の学習方法

「簿記検定３級の取得と経理部員に講師をさせること」これが挫折の原因です