『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【Beスク】オンライン集合研修 48.お金のかからないDX化研修 ＠Zoom　2024/07/25 13:00 - 14:50

〈対象者〉 ・「DX」という言葉は耳にするが、何かわからないという方 ・DX推進を何から始めていいかわからないという方 ・組織内にDX人材がおらず、外部からも採用できずに推進できずに困っている方

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

【無料】組織力強化の秘訣はHRBPにあり　～果たすべき機能と目指すあり方とは～　INSIDES事例セミナー　2024/7/25開催

こんな方におススメ ・HRBPが果たすべき役割についての解像度を上げたい ・HRBPを組織内で機能させるステップを知りたい ・現場の末端まで施策を浸透させ、組織を活性化したい

【ケーススタディで実践的に学べる！】 個と組織を飛躍的に成長させる「セルフコーチング」 ～捉え方の癖を知り、理性に働きかけるアプローチ～

社員の成長を促したい人材育成担当の方、組織の体制上1on1の導入に踏み切れなかった人事担当の方にぜひご参加いただきたいセミナーです。

【WEBセミナー】タレントマネジメントシステム導入前の疑問や課題を解決！ ～カオナビユーザーのお声をもとにお答えします～

実際にカオナビユーザーからいただくお声の中でも特にご要望の多い「スキル」「評価」「グラフ化」についてピックアップし、デモを交えながらご紹介します。

Z世代の生の声を、人的資本経営の実現に本気で活かす！ 上司に言わない本音は、当事者に聞かないとわからない。 「ハラスメントにならない! Ｚ世代の取扱説明書」

研修企画担当者の皆さまへ Ｚ世代をはじめとした、若手の考え方の背景や本音を知り、効果的な指導のヒントや日常のコミュニケーションのポイントをご紹介し、ハラスメン防止にも効く指導のコツをご紹介します。

男性育休推進で働きやすい職場へ 仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

事例から学ぶ「聴き方」のコツ ～休職から職場再適応のサポートについて～

人事部門の担当者が医師から復職可能の診断を受けた後、どのように「聴き取り」を行い、社員のメンタル不調を悪化させない対応をするかについて、事例をもとに解説するセミナーです。

■定着・活躍人材に育てる■　 多様化に適した若手育成・キャリア自律のポイント ＜無料／オンライン／早期離職防止／定着／若手教育／人材育成＞ 　

働き手不足の時代、既存社員の定着・育成に注目が高まっています。 主体性を持って働く・成長を促す仕組みづくりについてご紹介！ 　 ◆定着・活躍人材に育てるポイントとは◆

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（7/25開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

事業の収益性、利益率アップに欠かせない！ 営業マンの価格交渉力を上げる！「プライシング・スキル」 【研修担当者向け　無料紹介セミナー】

クライアントに納得頂ける価格提案（交渉）のために、「営業の成果を上げるプライシングの考え方」を解説するセミナーです。

SDGs対応！環境ビジネス成功法則

SDGsのみならず、GX(グリーン・トランスフォーメーション)やサーキュラー・エコノミーなどのキーワードも踏まえて「環境に優しく、儲かるビジネス」を考える方法論を紹介します。

マインド変革で人材育成を後押しする300名以上企業こそ取り入れるべき《伴走型》の成長支援とは？

人的資本の最大化に効果を発揮する従業員への「伴走」をテーマに、スキルやマインドの可視化を実現し、主体性を高める育成方法を徹底解説します！

【Beスク】オンライン集合研修 11.支援型リーダー（サーバントリーダーシップ） ＠Zoom　2024/07/25 15:10 - 17:00

〈対象者〉 ・上司になって指導法を学ばれていない方 ・自分本位の一方的な指導となってしまっていると感じる方 ・部下、後輩の指導を行っているが、相手の特性を踏まえた形で支援できていないと感じる方

【無料コーチング体験】プロコーチによる質の高い「1on1」を無料体験！ 個々の“人的資本”を最大限に引き出し、メンバーを「主体的」思考と行動に導く秘訣とは？

【7月開催　無料体験セミナー】生産性を上げる頭の整理とタスク管理 ～本来やりたい仕事に時間とエネルギーを注ぐために～

ストレスや燃え尽き症候群を軽減しながら、集中力と生産性を向上させるスキルを学べます。

【名古屋会場】1日集中型　人事制度構築講座

人事制度構築に必要なすべてのノウハウを200ページを超える人事制度構築マニュアルで徹底解説！

新人が育つ配属後OJT＜入社半年までに新人に乗り越えさせるべき「壁」＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新人が育つ配属後OJTの構築方法」のポイントをまとめてお伝えいたします。

配属後が勝負！ 新入社員のエンゲージメントを高めるOJTトレーナーの育成とは

【無料セミナー】事例に見る 女性管理職候補向け研修のポイント　～ 職業人生の視点で考える女性活躍～ ※人事ご担当者向け（オンライン開催）

管理職手前層の多くは30代。結婚・出産とキャリアの両立に悩む年代でもあります。本セミナーでは、効果的にライフイベントとキャリアについて考えるポイントを解説。企業規模や年齢分布に応じた事例も紹介します。